Nuestra misión aquí en The Muse es simple: ayudarte a encontrar el trabajo de tus sueños. Por lo tanto, ¡no hay nada que amamos más que escucharlo cuando lo haces!
Hoy conversamos con Ting-Ting Zhou, quien lleva un año en su trabajo como Gerente de Operaciones y Éxito del Prestatario en CommonBond. El trabajo que hace todos los días es ayudar a cambiar el mercado de préstamos estudiantiles al ofrecer ahorros sustanciales, un proceso de solicitud simple, un servicio al cliente excepcional y un fuerte compromiso con el bien social y comunitario.
Lea a continuación para obtener más información sobre la historia de Zhou, luego eche un vistazo a las oficinas de CommonBond y vea cómo puede conseguir su propio nuevo gran concierto.
¡Cuéntanos acerca de tí!
Soy un orgulloso alumno de Duke, emprendedor y activista de la justicia social. Mientras estaba en la universidad, comencé una empresa de biociencias con amigos, era el director de marketing de un negocio de entrega y servicio de alimentos dirigido por estudiantes, y dirigí protestas y campañas en el campus centradas en erradicar las fiestas con temas racistas y encender la conversación sobre la imagen corporal femenina. He intentado fusionar todos mis intereses desde entonces. Me siento más a gusto en el mundo de las startups y aprecio la oportunidad de trabajar en la construcción del rascacielos en lugar de solo el paisaje en la parte superior.
¿Qué estabas buscando en un trabajo o por qué estabas entusiasmado con este trabajo?
Estaba buscando una oportunidad donde me desafiaran todos los días y donde el ritmo se moviera rápidamente. Anteriormente fui gerente de un restaurante y disfruté de la alta intensidad y la retroalimentación casi constante que recibía a diario, si no cada hora. Quería un entorno como ese para alentar y permitir mi propio crecimiento. El equilibrio trabajo-vida también fue muy importante para mí, y me alegró descubrir que CommonBond ofrece vacaciones ilimitadas a sus empleados.
¿Qué te atrajo de CommonBond?
Cuando solicité trabajo en CommonBond, había alrededor de 20 empleados en el sitio web. Al ver eso y profundizar, tuve una hipótesis educada de que estaría en compañía de personas realmente inteligentes y motivadas que saboreaban la idea de construir algo desde cero.
¿Qué es lo que a la mayoría de la gente le sorprendería de trabajar en CommonBond?
Me sorprendió descubrir que tenemos una falta significativa de barreras dentro de nuestra organización. Un ejemplo de esto es nuestro "Equipo de Cultura" completamente impulsado por voluntarios. Cada trimestre, elegimos cinco nombres de empleados de un sombrero, y estas cinco personas de toda la compañía se reúnen para planificar eventos y actividades divertidas. Fuimos a ver a los Medias Rojas jugar contra los Yankees, y organicé un viaje de rafting el verano pasado. Es una forma efectiva de involucrar a los miembros del equipo en toda la organización para fomentar una gran cultura empresarial.
También creo que a las personas les sorprende lo mucho que CommonBond respalda su compromiso con el bienestar financiero de los empleados. Por ejemplo, el beneficio de reembolso de préstamos estudiantiles para empleados otorga a cada miembro del equipo con deuda estudiantil $ 1, 200 al año para ayudarlos a pagar sus préstamos estudiantiles. ¡Usted tiene acceso a esto incluso si se acaba de unir a la empresa, y continúa recibiéndolo mientras sea empleado hasta que el préstamo esté totalmente pagado!
Aprenda más sobre CommonBond
¿Cuál es tu parte favorita hasta ahora de trabajar en CommonBond?
Si veo una oportunidad, tengo los recursos para encontrar algunas soluciones, probarlas a presión y luego proponerlas para la acción. Es increíble poder tomar medidas en los proyectos realmente rápido, porque puedo ver que afecta cómo nuestro equipo realiza nuestro trabajo día a día y cómo nuestros miembros experimentan nuestro producto y servicio. Todo esto tampoco vive en el vacío: este proceso puede avanzar rápidamente, pero generalmente involucra al menos a dos personas de dos o más equipos. Es genial tener esa colaboración cruzada y el aporte de todas las partes del negocio.
¿Hay algo de The Muse que te haya ayudado en tu búsqueda de trabajo?
Además de encontrar primero el perfil de CommonBond mientras buscaba trabajos en The Muse, ¡encontré todos los artículos sobre cómo actualizar su perfil de LinkedIn y escribir cartas de presentación realmente útiles! Definitivamente seguí muchos de esos consejos durante mi búsqueda de empleo.
¿Qué consejo le darías a alguien que quisiera un trabajo como el tuyo?
Salga de su zona de confort y mire los perfiles de compañías de las que nunca antes había oído hablar. Hable con amigos y amigos de amigos que trabajan en lugares donde podría verse desarrollando y prosperando, y pregúnteles cómo es su día a día. Envíe su currículum y carta de presentación a lugares de los que no esté 100% seguro, o tal vez ni siquiera un 70% seguro, nunca está de más conocer gente y conocer cómo están creciendo las diferentes empresas.
