Con su mayor rediseño de escritorio, LinkedIn está luchando contra la distracción. Las actualizaciones de 2017 hacen que haya menos desorden en la plataforma y una experiencia más centrada en todos los frentes, especialmente en su perfil personal.
Pero, al igual que un garaje lleno de basura, arreglar las cosas solo hace una diferencia real si se deshace de toda la basura aleatoria que solo ocupa espacio.
Con eso en mente, aquí hay cuatro cortes que su perfil de LinkedIn necesita para llevar estos cambios al siguiente nivel y mostrar las partes de su marca personal que realmente importan:
1. Experiencias profesionales obsoletas
¿Todavía tienes una propaganda de tu pasantía hace ocho años? ¿O tal vez un elemento de cartera que fue totalmente impresionante cuando recién comenzaba?
Considere darles el hacha hoy.
Los detalles sobre su antigua historia profesional desvían la atención de sus experiencias más recientes y relevantes. Por lo tanto, permita que sus dos roles anteriores lo vendan y reduzca cualquier cosa de siete a 10 años en el pasado a lo esencial (que en algunos casos puede incluir solo el título de su trabajo y el nombre de la empresa).
Cuanto más retrocedas en la línea de tiempo de tu carrera, más "menos es más" suena cierto.
2. Habilidades sin endorsar
Su sección de habilidades es un oasis de palabras clave, lo que puede hacer que cargarlo con el máximo permitido de 50 habilidades sea bastante tentador. Pero será contraproducente, ya que en muchos casos, un puñado de ellos queda sin endosar por completo. (Traducción: tienes una lista de talentos en los que nadie está dispuesto a decir que eres bueno).
Estas habilidades "muertas" se vuelven desordenadas. Plantean más preguntas de las que interesan. Peor aún, ¿cuánto poder de palabra clave podrían realmente tener si otros usuarios no interactúan con ellos?
Pode la sección de habilidades y atraiga nuevos avales de forma regular.
3. Logros deslucidos
Muchas de sus secciones de perfil una vez independientes, como Proyectos, Honores y Premios, Patentes y otras, ahora están reunidas en una nueva sección de "Logros". Es bastante genial, porque organizar el contenido de esta manera elimina un montón de volumen innecesario.
Sin embargo, hay una compensación: estos logros ahora compiten directamente entre sí por la atención.
Mire cuidadosamente lo que ha enumerado aquí e identifique qué elementos le gustaría que alguien se asegure de ver, y los que estaría de acuerdo con que se olviden. Siempre recomiendo eliminar tus habilidades lingüísticas si no tienes fluidez (porque el "español de secundaria" no impresiona a nadie). Mientras lo hace, reduzca los puntajes de las pruebas y los cursos de su antigua historia académica.
Otras posibles distracciones: certificaciones que han expirado, proyectos que fracasaron y publicaciones con URL que ya no son válidas (¡compruébelo dos veces!). Los premios de principios de tu carrera que sabes que no son tan impresionantes también pueden hacer ruido en exceso. Eliminar estos elementos permitirá que se destaquen sus logros más impresionantes y relevantes.
La idea es solo resaltar aquellos elementos que crean la marca personal que desea que se refleje en este momento.
4. Recomendaciones anteriores
De acuerdo, cada vez que alguien dice algo realmente encantador sobre ti, es algo agradable. Entonces, entiendo por qué te encogerías ante la idea de cortar bonitos párrafos sobre ti. Pero escúchame: las recomendaciones obsoletas pueden subestimarte o vender habilidades que ya no te interesan, lo que significa que pueden socavar quién eres hoy.
Por ejemplo, supongamos que pasó la primera mitad de su carrera en marketing, pero ahora solo está interesado en el desarrollo web de backend. Un perfil lleno de canciones de elogio por sus talentos relacionados con el marketing podría distorsionar la impresión de "¡Soy un as con servidores y bases de datos!"
Obviamente, si ha ganado el reconocimiento de una figura particularmente notable, o si alguien dice que es el mejor profesional con el que ha trabajado, puede valer la pena conservarlo debido al increíble nivel de prueba social que posee. Pero en la mayoría de los casos, querrá reemplazar u ocultar las recomendaciones antiguas para dar énfasis a las que se combinan bien con su dirección actual.
LinkedIn es un lugar para dar forma a una historia precisa, significativa y persuasiva sobre tus talentos, no una atracción profesional. Cortar el contenido que distrae puede parecer extraño al principio, pero es vital para refinar el mensaje que entrega. Intente aprovechar al máximo su nuevo diseño simplificado para sorprender a todos los que visitan su perfil.
