Si eres un buscador de empleo inteligente, probablemente hayas investigado todo lo que hay que saber sobre currículums, cartas de presentación, entrevistas y todos los demás conceptos básicos de búsqueda de empleo.
Pero es posible que no esté tan familiarizado con la técnica más nueva para buscar trabajo: las redes sociales.
Claro, la mayoría de las personas saben cómo usar las redes sociales en sus vidas personales, pero en realidad tiene mucho poder para hacer (o interrumpir) su búsqueda de empleo. Los estudios han demostrado que el 92% de las empresas están utilizando las redes sociales para la contratación, y que tres de cada cuatro gerentes de contratación verifican los perfiles sociales de un candidato.
Entonces, ¿cómo puede aprovechar el poder de las redes sociales (y evitar las trampas) para facilitar la búsqueda de trabajo? Hemos reunido todos los consejos que necesita para utilizar todas las plataformas disponibles para su beneficio.
Consejos 1-10 Consejos generales de búsqueda de empleo en redes sociales
1. Consiga todo limpio
Esperamos que ya lo sepas, pero tenemos que mencionarlo. Asegúrese de que toda la información pública en sus diversos perfiles esté súper limpia. Esto no solo significa blasfemias y fotos de fiestas: también deberías considerar eliminar artículos que sean políticamente divisivos o que puedan considerarse ofensivos, publicaciones que son súper aleatorias, comentarios largos sobre un tema determinado y cosas por el estilo.
2. No tengo una cuenta en todo
Estar "activo en las redes sociales" no significa abrir una cuenta en todas las plataformas posibles. ¡Todo lo contrario, de hecho! Es mucho mejor tener una cuenta bien diseñada y actualizada en una o dos plataformas que tener un montón de cuentas que no se han tocado en años. Todo buscador de trabajo debe tener una cuenta de LinkedIn y un Facebook o Twitter para demostrar que eres una persona real no hace daño. Más allá de eso, considere lo que es realmente importante para su industria. La gurú de las redes sociales Lily Herman lo guía a través de los pasos para descubrir qué es importante cuando busca trabajo.
3. Usa tu nombre real
Puede ser tentador elegir un apodo o identificador contundente al crear sus perfiles, pero, en la medida de lo posible, use su nombre real. Esto parece más profesional y significa que las personas podrán encontrar sus perfiles cuando busquen su nombre. Si tiene un nombre común o suele usar un apodo, al menos elija un nombre coherente que usará en todas las plataformas e intente tener su nombre real en alguna parte de cada cuenta.
4. Mantenga su imagen profesional y consistente
Debe tener una imagen clara, amigable, reciente y adecuadamente profesional para usar en todas las plataformas. ¿No está seguro de lo que significa "apropiadamente profesional"? Eche un vistazo a lo que usan las personas de su industria para ver cuán competente, influyente y amigable es su foto.
5. Obtenga su marca personal
Además de un nombre consistente y una foto consistente, debe tener una marca consistente en sus plataformas sociales. Desea que las personas sepan quién es usted, qué hace y a dónde va. Podríamos escribir (¡y sí, he escrito!) Artículos completos sobre marcas personales. Si aún no sabe cómo definir el suyo, este es un buen lugar para comenzar.
6. Use sus cuentas sociales como puntos de salto
Una cuenta de redes sociales nunca debe vivir aisladamente, debe vincularse a un lugar donde las personas puedan aprender más sobre usted. En todas sus cuentas de redes sociales, asegúrese de incluir un enlace a los proyectos en los que está trabajando desde trabajos actuales o trabajos pasados, su sitio web personal, su blog o cualquier otro lugar donde alguien pueda aprender más sobre usted.
7. Reúna todas sus cuentas en un solo lugar
Por el contrario, asegúrese de que haya un centro central donde pueda recopilar todas sus diversas presencias en la web. Un sitio web personal o una página de destino es una gran opción, o simplemente puede asegurarse de vincularlos a todos desde su perfil de LinkedIn. Hacer esto significará que cada vez que los gerentes de contratación o contactos potenciales lo busquen en las redes sociales para trabajos potenciales, pueden encontrar fácilmente todos los perfiles que desea que vean.
8. Y ponerlos en sus materiales de búsqueda de empleo
Sus perfiles de redes sociales ahora son una gran representación de quién es usted y hacia dónde va, ¡así que asegúrese de que estén ahí! Ponga su nombre de Twitter en su currículum, mencione su red específica de la industria en su carta de presentación y diga a las personas dónde encontrarlo en su tarjeta de negocios o su firma de correo electrónico. Si has hecho el trabajo para hacerlos buenos y profesionales, ¡no dudes en compartirlos!
9. No lo use para comunicaciones profesionales
Si bien está bien promocionar sus perfiles profesionales de redes sociales en sus materiales cuando busca trabajo, no lo use para comunicaciones relacionadas con la búsqueda de empleo. En otras palabras, no debería ser una empresa fastidiosa a la que se postula en Facebook o hacer un seguimiento con los reclutadores después de una entrevista en Twitter.
10. Use las herramientas de programación para estar al tanto de las cosas
¿Le preocupa no recordar actualizar sus perfiles sociales regularmente? Existen muchas herramientas que le permitirán programar, adelantarse, compartir cosas directamente desde su navegador y apenas tendrá que pensar en mantener una presencia social activa. Buffer es uno de nuestros favoritos, pero hay muchos otros por ahí.
Consejos 11-22 Consejos de LinkedIn
11. Obtenga su perfil hasta el tabaco
Antes de que realmente pueda comenzar la creación de redes en LinkedIn, debe asegurarse de que su perfil sea lo más sólido posible, de esa manera se ve realmente impresionante cuando se conecta con nuevas personas y busca nuevos empleos. Si sientes que el tuyo todavía necesita algo de trabajo, mira nuestros consejos para el éxito del perfil de LinkedIn.
12. Elabora un plan
Lo sabemos: muy pocas personas revisan LinkedIn todos los días de la misma manera que revisan Facebook o Twitter, pero es beneficioso cuando se buscan trabajos para actualizarlo con bastante regularidad. Para ayudar a mantenerse en el camino, elabore un plan sobre la frecuencia con la que interactuará con LinkedIn. Para ayudar, la experta en carreras Lily Zhang ha elaborado una lista de lo que debe hacer todos los días, semanas y meses en LinkedIn. ¡Ponlo en tu calendario si es necesario!
13. (Principalmente) Solo conéctate con personas que conoces
En su mayor parte, solo debe enviar solicitudes de personas para conectarse en LinkedIn si ha interactuado con ellos de alguna otra manera antes, ya sea que hayan trabajado juntos en trabajos anteriores, se hayan reunido en un evento de redes anoche o hayan enviado un correo electrónico y adelante. Hay, por supuesto, algunas excepciones a esta regla, como si es alguien en la industria que le interesa que está buscando una entrevista informativa o es alguien con quien realmente le gustaría trabajar. Si te estás acercando a un extraño, solo asegúrate de …
14. Envíe mensajes personalizados a cualquier persona que no conozca
Cada vez que agrega a alguien nuevo en LinkedIn, le envía el script genérico "Me gustaría agregarlo en LinkedIn". Esto no es ideal, pero está bien para las personas que están familiarizadas con usted. ¿Pero si te estás acercando a alguien que te gustaría conocer? Debe personalizar esa invitación para dar contexto sobre por qué se está comunicando. LinkedIn, curiosamente, ha hecho que esto sea más difícil de hacer, pero si va al perfil de dicha persona y hace clic en la pequeña flecha "enviar InMail", puede elegir personalizar la invitación. Para saber cómo hacer esto y qué decir, consulte los consejos de Herman para comunicarse con alguien que admira en LinkedIn.
15. Simplemente no te conectes con el gerente de contratación
Al menos no hasta que se haya tomado una decisión. El ex Muser, Elliott Bell explica: “está entrevistando no solo a usted, sino a muchos otros, tratando de determinar quién será la mejor persona para el trabajo y la empresa. Conectarse a través de LinkedIn antes de que se haya tomado una decisión puede resultar insistente y demasiado confiado, como si estuviera seguro de que usted será quien trabajará estrechamente con el entrevistador sobre todos esos otros candidatos ". Y si no lo hace" t conseguir el trabajo? Entonces está bien conectarse con el entrevistador (¡enviando una nota agradable y profesional, por supuesto!), Ya sabes, en caso de que surja algo.
16. ¡No te olvides de los grupos!
Para muchos, los grupos son una especie de parte inferior extraña de LinkedIn; todos saben que existen, la mayoría de las personas son miembros de al menos algunos, pero muy pocas personas los usan activamente. Si busca trabajo, ¡es hora de cambiar eso! Unirse a grupos realmente puede ayudarlo a conectarse con nuevos profesionales (de una manera más natural que simplemente llegar fríamente) y comprometerse más con las discusiones en su industria.
17. Mejora tu SEO de LinkedIn
Como buscador de empleo en LinkedIn, lo mejor que puede suceder es que un reclutador o gerente de contratación lo encuentre y se comunique con usted . ¡Entonces debería hacer todo lo posible para atraerlos a su perfil!, Zhang lo guía a través de los pasos para hacer que su perfil sea más fácil de encontrar, hacer clic y agradable, lo que lo hace más atractivo. (Sugerencia: un título estelar y palabras clave cuidadosamente seleccionadas son, bueno, clave).
18. Realmente conecta con personas que no conoces
Ya sea que se comunique con ellos en frío, se comunicaron con usted o se reunieron en un grupo, ahora se ha conectado en LinkedIn con alguien con quien nunca ha interactuado en la vida real. ¿Ahora que? El siguiente paso, y el más importante, explica el experto en carreras Adrian J. Hopkins, es conectarse realmente con esa persona. Conteste una llamada telefónica, acepte reunirse para tomar un café o simplemente envíe algunos mensajes de ida y vuelta: sea lo que sea, conocer un poco a este extraño hará que esta conexión realmente valga la pena, no solo otro número en su cuenta.
19. Reconecta con personas que conoces
Sabes que deberías estar en contacto con tu red. ¡Pero lleva mucho tiempo! Así que usa LinkedIn para hacerlo un poco más fácil para ti. ¿Un viejo colega acaba de publicar que consiguió un nuevo trabajo? ¡Comenta para enviarle una felicitación! ¿Alguien que conociste en un evento acaba de publicar un gran artículo que escribió? Escribe de nuevo dando tus pensamientos sobre la pieza. Es un pequeño gesto tuyo, pero te ayudará a mantenerte en la mente.
20. Aproveche sus conexiones, sin molestarlas
Todos sabemos que puede usar LinkedIn para ver conexiones mutuas entre usted y alguien que espera conocer, lo que significa que, en teoría, podría hacer que esa persona lo introduzca. Pero no quiere molestar a sus contactos pidiendo introducciones con demasiada frecuencia o suponiendo que estén dispuestos a ayudarlo (especialmente si usted, um, no los conoce realmente bien). El ex editor en jefe de Muse, Adrian Granzella Larssen, tiene algunas ideas sobre cómo solicitar introducciones de la manera correcta.
21. Mantenga su búsqueda debajo del radar
A menos que esté buscando trabajo públicamente (es decir, actualmente no tiene trabajo), no quiere que las personas vean toda su actividad en LinkedIn. Y aunque su actividad de búsqueda de empleo (como ver empresas o postularse a empleos) es automáticamente privada, aún se vería bastante sospechosa si su red viera que de repente actualizó todo en su perfil. Entonces, cuando esté editando su perfil, mire hacia abajo en la barra lateral derecha hasta que vea la sección "¿Notificar a su red?", Y mueva el botón a "apagado".
22. Hack Your Insights Graph
¿Conoces ese pequeño gráfico que puedes ver al hacer clic en cuántas personas han visto tu perfil la semana pasada? No solo puede ver cuántas personas lo revisaron (y, en algunos casos, quién), también puede ver cuántas acciones realizó en una semana determinada. Zhang explica el valor de estos datos: “Esa es una gran noticia para los usuarios que intentan descubrir qué aumenta la participación en el perfil. Ahora, cuando modifica su estrategia de LinkedIn, puede evaluar qué tan bien está funcionando al ver a quién está atrayendo a su perfil con cada cambio ".
Consejos 23-37 Consejos de Twitter
23. Parece que lo has estado usando
No hay nada peor que un gerente de contratación que lo busque en Google, haga clic en su Twitter y descubra que no se ha actualizado en tres años (o que claramente twitteó 100 veces en el último día solo para que se vea poblado). Si tiene una cuenta de Twitter pero no la ha tocado en mucho tiempo, consulte los consejos de Herman para que parezca que la ha estado usando desde siempre.
24. Sé un líder de pensamiento
Si bien LinkedIn es un gran lugar para mostrar su experiencia profesional, Twitter es un gran lugar para establecerse como un líder de pensamiento en su industria. Por lo tanto, concéntrese menos en sus logros personales y más en compartir excelentes artículos sobre su campo, comentar las noticias en su industria y tener una conversación con otros jugadores importantes. Mashable explica: “Cuando comienzas a ubicarte como experto en un área temática específica (por ejemplo, en comedia o política), notarás que la gente comenzará a seguirte en busca de consejos y experiencia … A medida que comiences a construir tu 'marca' en Twitter, piensa por qué la gente te sigue o te habla. ¿Eres un experto en una industria en particular? ¿Eres obstinado? ¿Gracioso? ¿Compartes excelentes noticias o fotos interesantes?
25. Pero no solo comparta sus propias cosas
Nada se ve peor, o apaga más a los seguidores, que una transmisión de Twitter que solo promociona lo tuyo. ¡Así que asegúrese de mezclarlo para interactuar realmente con la comunidad! Comparta agradecimientos (y enlaces) a proyectos increíbles en los que sus colegas están trabajando. Vuelve a tuitear artículos que otros han compartido que también te encantaron. Sé que puede parecer contradictorio que hacer esto te ayudará a promocionarte, pero confía en nosotros: tienes que dar para obtener.
26. ¡Muestra algo de personalidad!
Además, a diferencia de LinkedIn, deberías presumir un poco de lo que te hace único en Twitter. Obviamente, desea mantenerlo profesional, sin maldecir, contar sus chistes favoritos inapropiados o compartir artículos que puedan ser ofensivos o divisivos, pero considere usar parte de su tiempo de Twitter para compartir artículos sobre sus pasatiempos, comentarios sobre sus favoritos Programas de televisión u observaciones divertidas de su vida cotidiana. Ser una persona real hará que sea mucho más fácil conectarse con nuevas personas, y los gerentes de contratación que examinen su perfil de redes sociales podrán ver qué gran y divertido compañero de trabajo sería para trabajos potenciales.
27. Siga a los expertos en búsqueda de empleo
Seguir a los expertos en búsqueda de empleo es la forma obvia de usar Twitter mientras busca trabajo, ¡y es una buena opción! Al hacerlo, mantendrás tu feed constantemente actualizado con nuevos consejos e inspiración para ayudarte a conseguir el próximo concierto. Tenemos 75 excelentes asas para que sigas para comenzar.
28. Siga las cuentas de empleos de la empresa
Muchas compañías tienen cuentas específicas de Twitter dedicadas a sus iniciativas de contratación, y seguirlas es una excelente manera de estar al tanto de cualquier trabajo nuevo. Si es una empresa más pequeña o no tiene una cuenta de empleos dedicada, es una buena idea seguir la cuenta principal de la empresa para los lugares en los que le gustaría trabajar.
29. Sigue a los jugadores principales en tu campo
Hacer esto es una excelente manera de comenzar a construir una comunidad, comenzar a interactuar con otros en su campo y, si lo siguen, comenzar a ser visto como un líder de pensamiento. Una excelente manera de comenzar a interactuar con extraños en Twitter es volver a tuitear una de sus publicaciones que le guste o responder a un artículo que publicaron agradeciéndoles por compartir o dar sus dos centavos. Mashable explica: “es excelente para conectarse de manera significativa con personas y compañías que aún no conoce, lo cual es mucho más difícil de hacer en plataformas como Facebook y LinkedIn. Puedes desarrollar una relación con personas a las que quizás no tengas acceso en la vida real ”.
30. Sigue a las personas en las empresas de tus sueños
Además de seguir a los expertos y las empresas, debe seguir a las personas que trabajan en las empresas de sus sueños, especialmente si trabajan en los departamentos de empleos que le interesan. En primer lugar, a menudo twittearán sobre ofertas de trabajo, ayudándole a encontrarlas. antes que otras personas lo hagan. En segundo lugar, a menudo te ayudarán a mantenerte al tanto de los acontecimientos de la compañía, haciéndote mirar por encima de tu juego durante las entrevistas. Por último, existe una pequeña posibilidad de que desarrolle una conexión real al interactuar con ellos en Twitter, lo que podría brindarle una participación en la empresa.
31. Crea listas de todas las personas increíbles que sigues
¡Considera usar la función de lista de Twitter para ayudarte a mantenerte al día con las personas que realmente importan en medio del ruido y para mostrarles cómo las admiras! La experta en reclutamiento social Katrina Collier comparte: "Cuando agregas usuarios a una lista pública, se les notifica, pero esto es algo bueno, ya que te pone en su radar nuevamente".
32. No interactúes demasiado
Si bien es totalmente correcto seguir, responder, marcar como favorito y compartir tweets de desconocidos completos en un esfuerzo por construir su red mientras busca trabajo, tampoco desea ser demasiado fuerte. Qué significa eso? No se una a las conversaciones solo para promocionarse, no haga favoritos o retuitee todo lo que publica una persona, no le ruegue a alguien que lo siga para que pueda enviarle un mensaje directo, y no asuma que conectarse en Twitter significa que realmente conoce a alguien. Herman explica más sobre las trampas de las redes de Twitter aquí.
33. Use la función de búsqueda de hashtags
Esté atento a Twitter (y otras plataformas de redes sociales, para el caso) para los hashtags relacionados con los trabajos. Los empleadores que quieran lanzar una red amplia a menudo tuitearán solicitudes de empleo con hashtags adjuntos. También puede usar esa barra de búsqueda para buscar términos que se apliquen al trabajo que desea. Para obtener mejores resultados, escriba palabras como "#jobs" o "#hiring" y otros detalles que se apliquen a su campo y ubicación; por ejemplo, "escritor" y "Ciudad de Nueva York".
34. Use otras herramientas de búsqueda para profundizar
La función de búsqueda de Twitter es, sin duda, imperfecta. Afortunadamente, hay muchas herramientas externas listas para ayudarlo. Collier recomienda ManageFlitter para buscar biografías para encontrar personas interesantes. Obtenga más información sobre cómo los usa aquí.
35. Use palabras clave en su biografía
Los reclutadores a veces usan estas mismas herramientas de búsqueda en las redes sociales, ¡así que facilíteles que lo encuentren para trabajos potenciales al poner palabras clave relacionadas con su industria en su biografía! Por lo menos, ayudará a las personas a entenderlo más rápidamente cuando se encuentren con usted o quieran aprender más después de responder a uno de sus tweets.
36. Participa en chats de Twitter
En caso de que no tenga idea de lo que estamos hablando, los chats de Twitter son conversaciones en línea, que generalmente tienen lugar aproximadamente a la misma hora todas las semanas y se centran en un hashtag, y son una excelente manera de realmente construir su red (y seguidores ) ¡en Twitter! La escritora Liz Furl explica: “A través de los chats de hashtag, obtienes acceso a líderes en tu campo, aprendes cosas que de otro modo no tendrías, y se te da una plataforma para promocionarte a ti mismo y a tus esfuerzos. Al participar, será recompensado con el conocimiento interno, así como la oportunidad de establecer contactos con otras personas que comparten sus intereses o emprendimientos comerciales ”. Consulte su artículo para obtener más información sobre cómo trabajan y cómo participar.
37. Use Twitter para mejorar su red de contactos en persona
¿Ir a una conferencia u otro gran evento de redes? ¡Puedes usar Twitter para conectarte con las personas en el evento aún mejor! Muchos de estos eventos tendrán un hashtag que le permitirá ver quién más está hablando sobre eso y qué están diciendo. Puede compartir sus pensamientos, interactuar con otros, ver quién es interesante antes de que el evento comience, y luego hacerles ping para encontrarse con IRL una vez que esté allí. Herman comparte cómo ella hace que esto funcione para ella.
Consejos 38-41 Consejos de Facebook
38. No escondas tu perfil completo
Si bien es recomendable mantener la mayor parte de su perfil de Facebook restringido a amigos y familiares, algunas partes del mismo deberían ser visibles para el público si está buscando trabajo. Después de todo, los empleadores lo buscarán allí para aprender más sobre usted, por lo que debe tener alguna información que demuestre que es una persona normal y real. Recomendamos restringir la mayoría de sus fotos, publicaciones en el muro, me gusta e información personal "Acerca de mí", como el estado de la relación, pero mantener su foto principal pública (y profesional), junto con su información laboral y educativa.
39. Hacer públicas las actualizaciones de estado profesional
¿Está compartiendo un enlace a un artículo que había publicado en un blog de la industria? ¿Una actualización sobre un nuevo hito que ayudó a su empresa a alcanzar? ¿Un anuncio sobre una actividad en la que estás participando muestra algo de tu personalidad? A menudo publicamos estos en nuestro Facebook para el apoyo y la emoción de nuestros amigos, pero consideramos hacer públicos algunos de ellos. De esa manera, cuando un reclutador aterrice en su página de redes sociales, verá alguna actividad y podrá aprender un poco más sobre usted para posibles trabajos. A menudo lo pensamos de esta manera: si lo publicas en tu Twitter profesional, considera hacerlo público en Facebook.
40. "Me gusta" las compañías que amas
¿Tienes empresas para las que realmente te gustaría trabajar? ¡Dale "Me gusta" a sus páginas de Facebook! Al hacer esto, puede obtener actualizaciones diarias sobre su actividad, lo que le brinda puntos de conversación para una entrevista y posiblemente lo alerta sobre vacantes para empleos. Además, existe la posibilidad de que las compañías más pequeñas verifiquen si eres fanático de Facebook, solo para evaluar qué tan emocionado estás realmente por el trabajo. Hacer esto definitivamente no puede doler.
41. Considera dejar que tus conexiones sepan que estás buscando
Si está buscando trabajo públicamente (es decir, actualmente no tiene trabajo) o si sabe que sus conexiones de Facebook no incluyen ningún compañero de trabajo o personas que puedan transmitir información a su jefe, podría valer la pena publicar un actualización de estado que le permite a sus conexiones saber que está buscando. Las referencias siguen siendo una de las mejores formas de conseguir un trabajo, y sus amigos y familiares estarán más dispuestos a ayudarlo que esa persona con la que habló una vez en un evento de redes; nunca se sabe a quién conocen. Solo tenga mucho cuidado con este: si hay alguna posibilidad de que alguien con quien trabaje tenga noticias, no haga esto. En caso de duda, envíe una explosión de correo electrónico o un mensaje de Facebook a las personas en las que sabe que puede confiar. Obtenga más información sobre cómo pedir ayuda a su red aquí.
Consejos 42-45 Consejos para otras redes
42. Sea creativo
o Instagram podría no ser las primeras plataformas que vienen a la mente como útiles para la búsqueda de empleo, pero no descarte su impacto potencial. Si eres un profesional creativo (o tienes una gran base de seguidores), puedes aprovechar para mostrar tu ojo para el diseño, la fotografía, etc. Y para cualquiera que quiera entrar en nuevas empresas, la presencia en estas plataformas demuestra que está al tanto de las últimas tendencias.
43. Obtener específico de la industria
Hay muchos otros sitios y redes que están dedicados a industrias específicas. GitHub es un excelente ejemplo: si usted es desarrollador, es un lugar esencial para mostrar su trabajo y conectarse con otros. Si eres un fotógrafo? Sería inteligente tener una cuenta de Flickr. Diseñador o artista? Considere unirse a la comunidad Behance. ¿Un escritor? Prueba Medium. Si no está seguro de si hay algo para su industria, pregunte a algunos colegas o mentores para ver si se está perdiendo algo.
44. Úsalos para destacar
Considere usar algunas de estas otras plataformas para ayudarlo a ser un poco más creativo en sus materiales de búsqueda de empleo. Hemos oído hablar de personas que usan para crear un currículum visual. ¡Esto puede funcionar especialmente bien si está solicitando empleo en la red social real que está utilizando!
45. Solo utilízalos para ayudarte
Tal vez algunas de las redes sociales más divertidas no lo ayuden a conseguir un trabajo, pero pueden ayudarlo a organizarse en el camino. Por ejemplo, cree una tabla de ideas para los conjuntos de entrevistas, una de las ideas y plantillas de currículum, una llena de consejos profesionales para consultar. Hará que tu búsqueda de trabajo sea un poco más divertida.
