Hay una cita de Benjamin Franklin que dice: "Su patrimonio neto para el mundo generalmente está determinado por lo que queda después de que sus malos hábitos se restan de sus buenos". Desde que leí eso recientemente, he estado contemplando exactamente cuál sería mi patrimonio neto. si marcara algunos de mis hábitos menos que deseables, especialmente en la oficina.
Y qué mejor momento para contemplar eso que en este momento, con 2016 recién comenzando. Después de todo, según el buen viejo Ben, es solo librándose de lo malo que su verdadero impacto en el mundo puede brillar.
En esa nota, aquí hay cinco malos hábitos demasiado comunes que podrían estar deteniéndote en la oficina:
1. Pedir perdón cuando no estás
¿Con qué frecuencia comienzas una conversación difícil en el trabajo con, "Lo siento pero …" Muy a menudo, apuesto. (Especialmente si eres mujer).
Pero el uso automático de este mecanismo de defensa no le hace ningún favor a usted, ni a la persona a la que se lo dice. En un artículo sobre The Muse, la escritora Angeline Evans dice que "en realidad puede socavar su profesionalismo al introducir dudas y disminuir la confianza de los demás en usted".
La próxima vez que sientas la tentación de decirlo, prueba una de estas respuestas. Te sentirás mejor y tendrás interacciones más productivas.
2. Ser un cerdo de conversación
Sí, tienes ideas, pensamientos y opiniones maravillosas. Oh, también bromas. (¡No puedo olvidar las bromas!) Pero a pesar de todo esto, nunca recibes tantos elogios después de una reunión en la que generosamente tomaste el liderazgo.
Eso es porque, si eres un extrovertido como yo, es probable que tengas la tendencia de acaparar la conversación e ignorar las señales de que otras personas quieren saltar o irse. Señales como personas que miran sus teléfonos en lugar de hacer contacto visual, interrumpirlo constantemente o de repente "tener que mudarse" a una parte diferente de la oficina cuando se acerca y comienza a compartir una idea.
Este año, haga un esfuerzo activo para escuchar más de lo que habla. Eso significa obligarse a tomar un latido antes de sopesar, y luego, después de ese latido, asegurarse de terminar todos sus pensamientos con, "¿Qué piensas sobre eso?" O "¡Me encantaría escuchar tus pensamientos!" para escuchar lo que otros tienen que decir.
3. Configuración de reuniones sin motivo
Aquí hay una estadística aterradora para usted: los ejecutivos pasan, en promedio, cuatro horas por semana preparándose solo para reuniones de actualización de estado. Ya sabes a lo que me refiero: las reuniones en las que al menos tres personas dirán: “No tengo muchas novedades de mí esta semana. Le pasaré a Kevin ”. Eso simplemente no es un uso eficiente del tiempo de nadie.
Entonces, este año, ejecutivo o no, prométete a ti mismo que no organizarás ninguna reunión sin preguntarte cuál es el punto primero. No, no estoy siendo desagradable. Asegúrese de que cada reunión que organice tenga un propósito claro, así como una buena razón por la cual la información no puede simplemente difundirse en un correo electrónico.
Y, cuando tenga que planificar uno, puede asegurarse de que sea breve, productivo y al punto enviando una agenda por adelantado. ¡O incluso haciéndolo una reunión de pie! Se sorprenderá gratamente de lo rápido que se mueve todo cuando la gente está de pie.
4. Ser un "modelo de eficiencia"
Eres una persona realmente centrada en las tareas y te encanta venir temprano a la oficina, abordar tu bandeja de entrada y ser productivo durante todo el día. ¿Pausas para el almuerzo? ¿Que son esos? Pequeña charla en la cocina? ¿Quién tiene tiempo para escuchar sobre el fin de semana de un compañero de trabajo?
Pero al canalizar un robot en la oficina, se está robando la oportunidad de conocer a sus colegas. Además, los beneficios de agradar a las personas con las que trabaja, inevitablemente hacen que su trabajo sea más difícil en el futuro. ¿A quién querrá Carol ayudar más? John, ¿quién siempre toma un café con ella a las 3 de la tarde? ¿O tú, la máquina que se sienta en el mismo lugar todo el día y nunca ha intentado mantener una conversación?
Sin mencionar que comportarse así te está preparando para el agotamiento. Nadie puede trabajar sin parar. No, ni siquiera tú, la persona que tiene listas de tareas para sus listas de tareas. Entonces, hazte un favor y respira de vez en cuando. O mejor aún, un descanso para almorzar.
5. Ventilación sin acción
Admítelo, en algún momento te has dado un respiro intenso: a tus compañeros de trabajo, a tus amigos, a tus seres queridos. Cuando ha tenido un mal día, semana o año, puede llevar un esfuerzo sobrehumano responder con dignidad y razonabilidad en todo momento. ¡Así que respira! Sácalo de tu pecho con una copa de vino. Pero hazlo dentro de lo razonable. De lo contrario, es solo quejarse, y eso no tiene sentido y es contraproducente.
Este año, debe establecer un límite para usted. Puede desahogarse por una copa de vino, pero sobre la siguiente tiene que elaborar un plan de acción. ¿Su compañero de trabajo siempre le está dando críticas poco constructivas? Enfréntate a ella (cuando estés sobrio) y ponle fin. ¿Tu jefe sigue cambiando los objetivos del equipo sin decírselo a nadie? Envíele un correo electrónico y pregúntele si puede encontrar un momento para repasar sus objetivos diarios, mensuales y trimestrales. ¿Alguien sigue comiendo tu almuerzo, a pesar de que tu nombre está escrito por todas partes? Compre una lonchera y guárdela junto a su escritorio.
¡Prometo que tan bien como se siente la ventilación, tomar medidas y resolver el problema se siente mucho mejor!
Así que esperemos con ansias el 2016, el año en el que abandonas todos estos hábitos innecesarios para dejar que tu mejor yo brille.
