Si alguna vez te encuentras en medio del drama de la oficina, sabes que un ambiente de trabajo tóxico y la política de la empresa pueden ser agotadores de energía instantáneos.
Tal vez la tensión en su lugar de trabajo tome la forma de un compañero de trabajo chismoso, un jefe intimidante que se enfurece cuando llega dos minutos tarde a una reunión, o un colega intrigante que se trata de juegos de poder y política de oficina.
A veces, las molestias en la oficina parecen inofensivas, como cuando su compañero de cubo deja sobras malolientes en el refrigerador durante semanas. Pero a largo plazo, un lugar de trabajo tóxico puede tener efectos secundarios graves y duraderos, dañando su productividad y poniéndolo en la vía rápida hacia el agotamiento.
Por eso es importante aprender a lidiar con las irritaciones de manera saludable. Cuando el drama parece abrumador, puede ayudar recurrir a expertos y líderes de opinión que han pasado por este tipo de situaciones antes. Y si bien es posible que no conozca personalmente a esos líderes, algunos de ellos han escrito libros que, además de ser entretenidos y fáciles de relacionar, pueden enseñarle mucho sobre cómo enfrentar de manera constructiva el drama en el lugar de trabajo.
Aquí hay cinco de los mejores.
1. La promesa de un lápiz: cómo una persona común puede crear un cambio extraordinario por Adam Braun
Este libro narra a Adam Braun, el fundador de Pencils of Promise, mientras realiza una audaz transición de trabajar en un trabajo bien remunerado pero insatisfactorio a fundar una organización que ha construido más de 300 escuelas en todo el mundo para niños desfavorecidos.
Braun tiene que tener el coraje de navegar a través de personalidades tituladas y políticas corporativas para continuar su trabajo filantrópico a tiempo completo. Al transferir las lecciones y habilidades que aprendió en su trabajo corporativo a su exitosa organización sin fines de lucro, Braun demuestra cómo puede convertir una situación desafiante en una positiva y constructiva. Su historia es una inspiración si te encuentras atrapado en un ambiente lleno de drama y aspiras a hacer algo más significativo.
2. Enfrentamientos cruciales: herramientas para resolver promesas incumplidas, expectativas incumplidas y mal comportamiento por Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan y Al Switzler
En un momento u otro, todos deseamos tener un plan para abordar escenarios emocionales de oficina de alto riesgo como promesas incumplidas o expectativas incumplidas. Este libro te proporciona ese marco. Aprenderá cómo implementar un proceso estructurado y repetible para abordar situaciones tensas, como confrontar a un empleado que parece no poder presentarse a trabajar a tiempo.
El libro describe las habilidades clave que raramente se nos enseñan en la universidad o la escuela de negocios, como cómo fomentar una mayor responsabilidad personal entre los compañeros de equipo y cómo elogiar cuando las cosas van bien para mantener a todos motivados.
3. La regla del hoyo No A ** de Robert l. Sutton
No hay duda de que los idiotas arrogantes en el lugar de trabajo son tóxicos y desmoralizantes. En este libro, Sutton explica cómo protegerse contra los matones que degradan, critican y minan la energía de los demás. Usted sabe quiénes son: las personas que arrojan miradas sucias durante las reuniones o suscitan discusiones por correo electrónico sin una buena razón.
Este libro proporciona estrategias fabulosas para lidiar con compañeros de trabajo que son propensos a agitar el drama de la oficina, enseñándole cómo establecer límites saludables que lo mantendrán feliz y productivo.
4. ¿Soy el único cuerdo trabajando aquí? 101 soluciones para sobrevivir a la locura de la oficina por Albert J. Bernstein, PhD
Si bien no puedes controlar el drama de la oficina que te rodea, puedes evitar que te deprima. Este libro ofrece un enfoque práctico y sencillo para tratar con personas difíciles, desde holgazanes hasta creadores de excusas crónicas. Aprenderá cómo aplicar estrategias paso a paso para lidiar con compañeros de trabajo molestos en la vida real, e incluso puede reconocer dónde y cómo se equivocó en el pasado.
5. Bossypants de Tina Fey
Aunque el drama de la oficina de Tina Fey envuelve envidiablemente las travesuras de estrellas como Jimmy Fallon, Alec Baldwin y Tracy Morgan, no obstante, fue un drama de la oficina. Las memorias de Fey cuentan la historia de cómo ella empujó hacia adelante frente al sesgo de género, el techo de cristal y el ser ignorada por oportunidades bien merecidas. Un ingrediente clave para el éxito sobresaliente de Fey es cómo trabaja para dejar a un lado la política y los desafíos mientras se enfoca en sus objetivos.
Ella ofrece este consejo clave cuando trata con un compañero de trabajo duro: "Pregúntate a ti mismo, '¿Esta persona se encuentra entre mí y lo que quiero hacer?' Si la respuesta es no, ignórela y siga adelante. Su energía se usa mejor haciendo su trabajo y superando a las personas de esa manera. Luego, cuando estés a cargo, no contrates a las personas que te molestaron ”.
Cuando ocurre un drama en la oficina, buscar ayuda fuera de los muros de su empresa puede darle un respiro. Estas excelentes lecturas lo armarán con estrategias accionables que puede guardar en su bolsillo trasero para usar cuando surjan situaciones desafiantes, lo que lo equipará para mantener la calma y calmar la tensión. Al final, esto lo pondrá en el camino hacia una vida laboral más feliz, saludable y productiva.
