Hemos terminado más de la mitad con 2016. (¿Puede esto ser posible?) ¿Cómo va tu carrera? ¿Prometió hacer de este el año en que haga un cambio, obtenga una promoción o adquiera nuevas habilidades o credenciales?
¿Ya llegaste? Si no, no temas. Todavía tiene mucho tiempo antes de la temporada navideña, cuando las empresas generalmente comienzan a terminar las entrevistas y la contratación para el año. Ahora la pregunta difícil: ¿estás listo para reservar un poco de tu tiempo de sol de verano y ponerte en marcha?
Asumiré que dijiste que sí: eso es excelente. Aquí hay cinco cosas que aún puede lograr en su carrera profesional en 2016, en lugar de posponer las cosas hasta el próximo año:
1. Mejora tu posición en tu empleador actual
Muchas personas, cuando se sienten infelices en sus trabajos actuales, asumen que necesitan buscar otro trabajo, en otra compañía. Pero, ¿qué pasa si hay una manera de hacer que su situación profesional sea más feliz, más lucrativa o más satisfactoria, sin irse? ¿Hay otro departamento que tengas pendiente? ¿O una posición por la que morirías? ¿O tal vez un proyecto especial en el que quieres trabajar?
O, ¿sientes que ya es hora de un aumento?
Si es así, no te quedes ahí sentado. Prepare una propuesta o un plan. Acérquese a las personas de influencia, ya sea su jefe o líderes dentro de otros grupos, o incluso sus pares, y detecte las posibilidades internas. Hacer preguntas. Toma riesgos reflexivos. Hacer un caso.
Realmente hay algo en el dicho: "La rueda chirriante obtiene el aceite". El truco consiste en chirriar de manera productiva y convincente, no de maneras que te hagan parecer un llorón. Siempre tenga en cuenta que las empresas existen para ganar dinero (o, en el caso de organizaciones sin fines de lucro, recaudar dinero). Por lo tanto, en todo lo que haga, descubra cómo lo que sea que esté pidiendo ayudará a la organización a ganar dinero, mejorar la productividad, agregar valor, resolver problemas o innovar. Presente lo que quiere en forma de "Qué hay para ustedes, chicos", en lugar de "Lo que quiero del acuerdo", y vea a dónde los lleva.
2. Planifique un plan de carrera profesional
O tal vez no quiera quedarse en su empleador actual. Tal vez quieras sacudir las cosas a lo grande. ¿Puedes avanzar hacia esto antes de que finalice 2016? Por supuesto que puede. Y, dependiendo de la naturaleza del pivote, probablemente pueda hacer un progreso considerable.
¿Dónde deberías comenzar? Su primer movimiento debe ser definir el escenario "ideal". No es probable que deje un trabajo que no le conviene, y se mueva a una gran carrera que sí lo hace, si no define, con especificidad, cómo se ve "mejor". ¿Qué habilidades quieres usar? ¿Qué tareas te dan energía? ¿Qué haces realmente bien? Escribe estas cosas, así como las cosas que realmente no quieres hacer o estar en tu próximo papel.
Y luego juegue con algunos de estos términos y variables cuando busque, vea qué trabajos surgen. ¿Cómo se llaman? Con quien estan ¿Qué habilidades y experiencia requieren?
Una vez que tenga una idea de cómo se ve esa posición en la que desea pivotar, puede comenzar a construir un plan de transición.
¿A quién necesitas conocer? ¿Qué organizaciones deberías investigar? ¿Le faltan las credenciales o habilidades que serán necesarias o súper ventajosas en este próximo rol? ¿Cómo puedes conseguirlos? ¿Qué es un marco de tiempo realista para esta transición?
Construya un marco de imagen general en torno a este chico malo, y luego desarrolle elementos de acción para usted, tareas específicas que puede eliminar una por una cada semana. Reflexionar sin cesar sobre un pivote no te llevará a ningún lado en 2016; idear y abordar elementos de acción lo hará.
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3. Obtener (o apuntalar) una habilidad nueva y valiosa
Hablando de credenciales, ¿eres alguien que tal vez no sienta una fuerte atracción hacia un campo completamente diferente, pero se dé cuenta de que está en desventaja porque carece de una cierta habilidad que se demanda en su campo?
¿Cómo puede obtener esa habilidad o credencial, o al menos comenzar el proceso este año? Considere el aprendizaje en línea. Hay una infinidad de clases en línea disponibles para los profesionales de hoy, muchas de las cuales son gratuitas o de costo bastante razonable. Aprender nuevas habilidades es más fácil que nunca, ya sea una herramienta tecnológica popular, una práctica comercial, un idioma o incluso capacitación en liderazgo.
Lamentar lo que no tienes es una pérdida de tiempo. Investigar cómo hacerse más valioso (y luego movilizarse) puede proporcionarle una ventaja crítica, y todavía tiene mucho tiempo para eliminar esto en 2016.
4. Construir (o establecer) liderazgo de pensamiento
No puedo exagerar el valor de construir liderazgo de pensamiento dentro de su campo de especialización. Hipocresía. Y sabes exactamente de lo que estoy hablando porque apuesto a que, en este momento, podrías nombrar al menos a una o dos personas en tu campo que lo estén matando, en gran parte porque han hecho una explosión. trabajo de establecerse como los líderes de pensamiento en su industria.
¿Crees que solo tienen suerte? Probablemente no. Es muy probable que estas personas (que probablemente admiras, o tal vez envidies un poco en secreto) hayan implementado estrategias deliberadas para comercializar sus conocimientos, talentos y personalidades en los lugares correctos, en los momentos correctos.
Las redes sociales hacen que la construcción del liderazgo de pensamiento sea accesible para las masas. Si no está utilizando LinkedIn, Twitter u otras plataformas apropiadas para su campo para mostrar su pasión y experiencia dentro del campo elegido (junto con su personalidad ganadora), comience ahora.
Sumérgete: comienza a publicar artículos relevantes en LinkedIn una vez por semana o abre una página profesional en Twitter. Sigue a otros líderes de la industria. Estudia lo que están haciendo en las redes sociales. ¿Que funciona? Que no Y luego construye tu propia estrategia a partir de ahí.
No tienes que ser prolífico, ciertamente no al principio. Pero está desperdiciando una oportunidad increíble si no está aprovechando el poder de Internet para construir o establecerse como un influyente.
5. Mantente al tanto de tu red profesional
Además de su poder como herramienta para construir liderazgo de pensamiento, las redes sociales brindan todos los medios profesionales para mantenerse en la mente de su red. Y eso, mis amigos, es la mitad de la batalla. Si puede permanecer en el radar de sus contactos profesionales en todo momento (OK, la mayoría de las veces), y esto significa que, incluso cuando no esté buscando activamente un nuevo trabajo, será en el que piensan cuando se abre una oportunidad genial en su empresa que se alinea con su experiencia.
También estarán más dispuestos a ayudarlo si necesita su apoyo y cuando lo necesite, porque no se ha desconectado de la red durante varios años y luego ha vuelto a aparecer solo cuando necesita algo.
LinkedIn es, quizás, su fruto más bajo para mantener su red "cálida". ¿Alguien que conoce acaba de conseguir un nuevo trabajo? Pase dos minutos enviando una nota de felicitación. ¿Un ex colega acaba de terminar su maestría? Bam Otra nota de felicitación de dos minutos. ¿Te diriges a un evento de la industria que te entusiasme? Publíquelo como su actualización de estado de LinkedIn y vea si alguien (que tal vez también asiste) le envía una nota. Me entiendes.
Esto no es ciencia de cohetes, y tampoco es engorroso o consume demasiado tiempo. Realmente necesita menos de una hora a la semana para ser efectivo con esto. Y te quedan muchas horas en 2016.
El año está pasando, sin duda. Pero le quedan cuatro meses sólidos en 2016 para hacer una considerable mella antes de que todos tengan un "cerebro de vacaciones" y se retiren para la temporada.
Voto por hacer que estos cuatro meses cuenten como locos. (¿Listo para comenzar?)
