Hay algunas cosas que simplemente no queremos que nuestro jefe descubra. Por ejemplo, que el correo electrónico que nos enviaron realmente rechina nuestros engranajes. O que la "cita con el médico" que afirmamos tener era en realidad almorzar con un amigo. O que hemos estado buscando trabajo en secreto en el trabajo.
Pero cuando el verano llega a su fin, hay un hábito más que debemos mantener oculto: el fútbol de fantasía.
Sí, según un estudio de TSheets, esto es algo real en el lugar de trabajo. En una encuesta de 200 trabajadores estadounidenses con equipos de fantasía, descubrieron que el 94% de los encuestados admiten haber revisado el fútbol de fantasía mientras están en el reloj. Aún más sorprendente es que el 48% admite haber tomado tiempo libre cuando su equipo de fantasía tuvo una mala semana (¡duro!), Y el 26% dijo que son más productivos cuando su equipo lo hace bien.
No hay juicio aquí. Pero la cuestión es que si constantemente lo atrapan con las manos en la masa al verificar sus estadísticas, su jefe puede pensar que está eludiendo sus responsabilidades laborales.
Por otro lado, también sabemos que, cuando se hace de manera respetuosa y profesional, establecer vínculos con sus compañeros de equipo en un nivel no laboral es bueno para la moral. Y, ¿qué mejor manera de conectarse que con una competencia amistosa?
La clave aquí es lograr un equilibrio. Entonces, he esbozado algunas sugerencias simples para evitar la mirada de desaprobación de su jefe y aún expresar algo de espíritu deportivo.
1. Controle su navegador
¿Próxima reunión del cliente o presentación del equipo? Mejor cierre sus pestañas hasta que ya no comparta su pantalla. De antemano eres bienvenido por salvarte de esa vergüenza.
Al igual que cualquier "pausa rápida" que tome en el trabajo (por ejemplo, revisar Facebook o su correo electrónico personal), debe estar al tanto de lo que las personas que lo rodean pueden ver y cómo se verá para una persona externa. ( Wow, Jenna ha tenido fantasía durante un par de horas ahora … ¿Esto significa que no ha echado un vistazo a la plataforma de diapositivas que le envié? )
2. Mantenga las bromas hasta que se quede sin oído
En otras palabras, no grites, "¡Sí, eso son 12 puntos para Andy Dalton!" Cuando la oficina está completamente callada.
Si se considera apropiado en su empresa, intente usar un canal privado de Slack para hablar sobre sus equipos. O, ya sabes, solo guárdalo para después del trabajo.
3. Mantenga las molestias al mínimo
Lo sé, duele perder. Siento tu dolor.
Pero, fuera de contexto, las lágrimas o los gritos pueden no aterrizar bien con su jefe. Guarde cualquier emoción drástica para la hora feliz. Una cerveza también ayuda con el afrontamiento.
4. Encuentra un espacio seguro
Según la investigación de TSheet, aproximadamente el 50% de los encuestados admitió haberse escondido en el baño para verificar el estado de su equipo, mientras que el 39% admitió haberlo revisado en su automóvil. Otras ubicaciones secretas de fútbol de fantasía señaladas incluyen debajo de escritorios y mesas (13%) y en huecos de escaleras (19%), todos los cuales parecen grandes lugares (aunque algo extremos) para evitar un jefe al acecho.
Por supuesto, no puedes seguir "yendo al baño" cada cinco minutos. Por lo tanto, sea inteligente y reserve un par de descansos durante el día, ambos para tener algo que esperar entre las tareas y para que su gerente no se pregunte qué pasa.
5. Haz que tu jefe se una
¿Su gerente parece ser del tipo que le gustan las actividades competitivas? ¿Les importa vincularse con sus empleados y parecer un "jefe genial"?
¡Son el candidato perfecto! Involúcralos y nunca más tendrás que preocuparte por cerrar las pestañas de tu navegador o gritar en la sudadera de tu empresa para amortiguar tu entusiasmo por ganar tu último juego nuevamente.
Sabemos que es difícil ser productivo en el trabajo cuando suceden grandes cosas fuera de la oficina (¿quién cambió a quién y qué jugador se lesionó nuevamente ?). Y, aunque nadie puede culparlo por escabullirse para una verificación rápida de sus estadísticas, aún necesita hacer su trabajo.
¿Necesita más ayuda para zonificar en su lista de tareas? Lea este artículo para obtener un impulso de enfoque adicional.
