Nosotros reclutadores. Oh, las historias que tenemos. Uno de mis favoritos (que, permítanme asegurarles, no era uno de los favoritos en ese momento) es aquel en el que mi cliente, un gerente corporativo de Recursos Humanos, me llamó para contarme cómo acababa mi candidato en la entrevista. Estaba anticipando una crítica brillante.
Esto es lo que obtuve en su lugar:
“Simplemente no sabemos qué hacer con esto: entró con un gran sombrero de vaquero. Fue muy inesperado. Lo invité a guardarlo en nuestro armario mientras se reunía con varias personas, y él se negó rotundamente. Dijo que nunca se quita la cosa. No lo presionamos ".
No lo empujaron. Tampoco lo contrataron. Parece que la gente de este cuartel general norteamericano de una compañía de automatización global estaba tan aturdida por el sombrero y la postura de mi candidato, que estaba tostado antes de que comenzaran las conversaciones.
No es justo, ¿verdad? Bien quizás. Cuanto antes se dé cuenta de que su apariencia dice párrafos sobre usted antes de que una palabra salga de su boca en una entrevista, mejor equipado estará para que esos párrafos funcionen a su favor.
¿Qué, entonces, debería nunca, absolutamente, positivamente aparecer en una entrevista o con? Aquí hay cinco pasos en falso para evitar.
1. Estás usando ropa hecha por, o estampada con, el logotipo de la competencia
Este parece obvio, pero aparentemente no lo es. Viviendo en Portland, Oregon, tengo muchos amigos que trabajan en la sede mundial de Nike. Te sorprendería la cantidad de candidatos que entran a una entrevista (en sus oficinas "atléticas casuales") con zapatos Adidas o camisetas Under Armour. En muchas empresas, estas pantallas son el equivalente de vestimenta de "palabras de lucha". Evítelo a toda costa.
De hecho, evite cualquier logotipo en su conjunto de entrevista. Hágalo simple, elegante, moderno, abotonado o discreto o cualquier otra palabra que mejor describa la cultura de la empresa.
2. Estás usando ropa que no encaja con la cultura de la empresa
Hablando de la cultura de la empresa, es importante vestirse como lo entiendes. Si entras en una planta de fabricación que parece que estás listo para Wall Street, es muy probable que sobresalgas como un pulgar dolorido. Del mismo modo, si una corporación conservadora sugiere "informal de negocios", probablemente no signifiquen "vengan en jeans".
Parte de la razón por la que recibe una oferta de trabajo es porque sus futuros colegas sienten que va a encajar en la articulación (es decir, sea divertido trabajar al lado e ir a la hora feliz). Es mejor estudiar lo que usa su gente y subir un nivel, no 15. En caso de duda, simplemente pídale orientación a la persona que coordina la entrevista. (O, consulte nuestra guía para acechar los perfiles de redes sociales de una empresa para elegir el atuendo perfecto para la entrevista).
3. Estás usando algo que te hace parecer que apenas intentaste
Esta es una categoría general que incluye camisas arrugadas, pantalones manchados, zapatos desgastados, un cinturón que ha visto sus mejores días, una cara sin afeitar, calcetería con ganchos o algo que le quedaba hace cinco años, antes de que ganara (o perdido) esas 20 libras. Las personas contratan a personas que se preocupan. Parece que te importa. Es tan fácil como sacar la plancha la noche anterior. Después de todo, su entrevistador se está tomando el tiempo de su día para hablar con usted; lo menos que puedes hacer es lucir juntos.
4. Estás usando una pila de perfume (o, peor, desodorante cero)
Estás allí para impresionar a tu audiencia de que puedes hacer este trabajo, que eres agradable y que serás una gran adición al equipo. No estás allí para seducir a tu futuro jefe con tu poción de amor, ni tu tarjeta de presentación debe ser Eau de Locker Room. Asegúrate de mantener tu aroma ligero y tu juego de desodorante fuerte.
5. Estás llevando una actitud negativa o una mala vibra
¿Eres alguien que lleva sus emociones en la manga? Bueno, si tus emociones incluyen enojo, molestia, pesimismo, ansiedad o pánico, considera respirar profundamente antes de entrar por la puerta. Nadie le debe un trabajo, y probablemente tampoco lo seleccionarán por encima de la competencia si entra con un chip notable.
De alguna manera, las entrevistas son como estar en el show biz. Cuando llegue el momento de subir al escenario, debes estar listo para actuar. Si congelarse y causar una mala primera impresión es un problema común cuando realiza una entrevista (aunque generalmente es increíble), lea sobre formas de aumentar su confianza antes de entrar por la puerta.
Y seguro, a menos que compita por un trabajo como ranchero o roadie de música country, deje el sombrero de vaquero en casa.
