Si desea tener un impacto en las redes sociales, ya sea para usted o para su negocio, lo primero que debe hacer es establecer una presencia en línea visible y creíble.
¿Por qué? Como probablemente sepa, todos los días, los reclutadores recurren a Internet para encontrar su próxima gran contratación. Quieren poder ver claramente que se ajusta a la cultura de la empresa y asegurarse de que las cosas que publique no sean perjudiciales para la organización de ninguna manera.
Pero una vez que encuentre el trabajo de sus sueños, la importancia de su visibilidad social no desaparece: simplemente pasa de representarse a sí mismo a representar a la empresa para la que trabaja, y una presencia en línea creíble lo ayudará a usted y a su empresa a tener éxito.
Para construir una reputación sólida y aumentar su visibilidad en las redes sociales, comience con estos cinco consejos.
1. Complete sus perfiles sociales
Es un consejo simple pero esencial: si sus perfiles no están completos, no son tan efectivos como podrían ser. Cada red social ofrece una oportunidad diferente para mostrar su personalidad y sus logros, que son importantes para los profesionales. Para establecer una presencia convincente en las plataformas de redes sociales que utiliza, asegúrese de aprovechar las ventajas de cada una.
Esto es lo que debe tener en cuenta en las tres redes sociales principales:
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Facebook: la gente a menudo se olvida de la sección "Acerca de" de Facebook, que es donde puedes compartir información sobre lo que te gusta hacer, quién eres y otros datos divertidos sobre ti, como tus películas, citas o libros favoritos.
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Twitter: Twitter les permite a los usuarios una biografía breve y dulce, dándote 160 caracteres para expresar tu esencia. Sin embargo, ese límite de personaje no tiene por qué ser el final de la historia; Una de las mejores cosas de Twitter es que permite enlaces en vivo en su biografía, por lo que puede agregar hashtags relevantes y un enlace a su blog o cartera.
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LinkedIn: LinkedIn ofrece el perfil más profundo para profesionales. Complete cada sección lo más exhaustivamente posible y no olvide incluir premios, trabajo voluntario, logros académicos, intereses, habilidades y, por supuesto, experiencia laboral.
2. Incluya enlaces a sus muestras de trabajo
Para construir credibilidad profesional, no es suficiente simplemente enumerar sus deberes laborales en sus plataformas de redes sociales. Un enfoque más efectivo es demostrar sus capacidades y logros al incluir enlaces a muestras de trabajo.
LinkedIn facilita a los profesionales mostrar su trabajo al proporcionar la opción de adjuntar muestras de trabajo a su perfil. Cada vez que agrega un nuevo título de trabajo, tiene la oportunidad de cargar medios como documentos, fotos, enlaces, videos o presentaciones.
Tal como lo haría si estuviera construyendo una cartera en papel, solo incluya enlaces a su trabajo más impresionante. También recomiendo cargar una variedad de muestras, para que pueda demostrar la amplitud de sus capacidades y logros.
3. Use las recomendaciones de LinkedIn
Una de las características más olvidadas de LinkedIn son las recomendaciones: comentarios escritos por otros miembros para reconocer a un colega, socio comercial o estudiante. Como miembro de LinkedIn, puede solicitar recomendaciones a sus pares y también puede respaldar a otras personas.
Estas revisiones agregan instantáneamente credibilidad a su cartera. Los empleadores potenciales pueden ver sus recomendaciones para determinar cómo lo ven los demás, y los clientes o empleados pueden usarlas como una forma de evaluarlo antes de aceptar trabajar con usted.
4. Agregue enlaces sociales a sus firmas de correo electrónico
Cada día se envían y reciben más de 100 mil millones de correos electrónicos. Ya sea que esté enviando un correo electrónico para solicitar un trabajo, registrarse con un cliente o saludar a un compañero de trabajo, su firma de correo electrónico puede ser una herramienta poderosa para promocionar sus perfiles sociales.
En su cierre de sesión, proporcione un enlace a cada una de sus redes sociales, y no tenga miedo de divertirse un poco con él. Por ejemplo, aquí hay un vistazo a lo que se incluye en las firmas de correo electrónico de mi empresa:
Sea creativo con la forma en que hace referencia a sus enlaces y atraerá más tráfico a sus perfiles.
5. Sea atractivo
Probablemente hayas escuchado este consejo una y otra vez, pero seguir e interactuar con las personas en las redes sociales puede ser lo que te separe de las masas.
No quiero envejecer, pero cuando estaba creciendo, Internet no estaba disponible para ayudar a los solicitantes de empleo a investigar sobre las empresas y sus empleados. Los entrevistados aprenderían los detalles sobre la misión de la compañía y la descripción del trabajo durante la entrevista.
Considere las redes sociales como la versión actual de la entrevista informativa. Cada red social ofrece una forma diferente de conectarse con personas influyentes, por ejemplo, utilizando hashtags, participando en chats de Twitter o Facebook, publicando, comentando y más. A medida que se expande e interactúa con su red, obtendrá información valiosa sobre su industria y, como beneficio adicional, probablemente verá un aumento en el tráfico a sus perfiles.
Consejo adicional: considere crear un blog o sitio web personal
El uso de las redes sociales para mejorar su reputación en línea es una poderosa estrategia de marketing, pero creo que es valioso crear un sitio web, personal u orientado a los negocios, para actuar como un "centro" para toda su actividad en línea.
Un sitio web proporciona un espacio donde puede cargar proyectos, publicaciones de blog y videos, y marcarlos de una manera que lo refleje. Claro, también puede cargar la mayoría de estas cosas en LinkedIn, pero tiene limitaciones en la forma creativa en que puede empaquetar la información. En su propio sitio web, tiene mucha más libertad.
Al combinar todos los puntos clave de sus redes sociales en un solo lugar, creará una cartera en línea en profundidad y, en conjunto, tendrá una presencia social más profesional.
Hoy, el 92% de las empresas utilizan las redes sociales para contratar. Y una vez que haya sido contratado, su reputación y presencia social lo representa a usted y a la empresa para la que trabaja. Establecer una reputación profesional y mantenerse actualizado con sus perfiles sociales puede mantenerlo por delante de su competencia, personal y profesionalmente.
