“Entonces, de todos modos, eso es lo que pasó. Puedo prometerte una cosa, nunca le pediré a Brian que me ayude a moverme de nuevo ", concluyó mi compañero de trabajo, claramente sin aliento por la historia aparentemente interminable que acababa de contarme.
¿Cómo me quedé atascado escuchando esto? Todo lo que hice fue preguntarle cómo fue su fin de semana. Poco sabía yo, me esperaba un monólogo épico sobre cómo su novio, Brian, a pesar de tener una camioneta, era, "Como, totalmente inútil en su día de mudanza, a pesar de que ella le había estado contando sobre eso durante semanas . ¿No entendió lo importante que era para ella?
Todo lo que pude hacer fue quedarme allí horrorizado, solo esperando que terminara de procesar emocionalmente su horrible recuerdo del fin de semana o que se quedara sin aire, lo que ocurriera primero.
¿Suena familiar? Seamos realistas, los compañeros de trabajo pueden ser increíbles. Pero, también pueden ser una pérdida de tiempo importante.
Desde divulgar todos los detalles sangrientos de una historia demasiado personal (por cierto, gracias por nada, Brian ) hasta atraparte en una de esas temidas cadenas de correo electrónico interminables, todos hemos fantaseado sobre cuánto Lo conseguiríamos si pudiéramos trabajar completamente solos.
Entonces, sin un orden específico, aquí están los mayores delincuentes, además de cómo detenerlos en seco.
1. Pasarse por su escritorio repetidamente
Tenga la seguridad de que esta conversación conmovedora demasiado larga no fue la primera vez que escuché sobre problemas para mi compañero de trabajo en el paraíso y eso es bueno para nada Brian. ¿Por qué? Bueno, porque con frecuencia se detenía en mi escritorio sin avisar para desahogarse.
Si ella no estaba teniendo problemas de novio? Se acercaba para hablar sobre el clima, o su próximo cumpleaños, o la reunión del personal esa mañana, o incluso para preguntarle a un aparentemente inocente: "¿Qué estás haciendo?"
Mi respuesta siempre fue que estaba trabajando (uh, duh), al igual que ella debería haber estado. Pero, incluso mi sarcasmo no pudo disuadirla. Se quedaría estacionada allí, apoyada contra la pared del cubículo diseñada para evitar distracciones, divagando una y otra vez.
Cómo ponerle fin
Como sugiere el editor de Muse, Stacey Lastoe, en un artículo sobre el cierre de conversaciones, tiene dos opciones: ser súper obvio (o ajeno dependiendo de cómo lo mire), y poner sus auriculares cuando se acerque el delincuente, o directamente decir que tienes mucho trabajo y desafortunadamente no puedes hablar ahora.
2. Enviarle correos electrónicos sin fin
Su bandeja de entrada a menudo lo hace sentir como si estuviera atrapado en la Zona Crepuscular: no puede mirar hacia otro lado durante más de dos segundos sin que llegue un nuevo mensaje.
Claro, algunos de ellos son importantes. Pero, el resto de ellos? Son notas totalmente innecesarias de sus colegas que discuten el proyecto en el que están trabajando. Los miembros de su equipo continúan enviando respuestas cortas de una línea de un lado a otro, a pesar de que sería mucho más fácil y más eficiente (¡sin mencionar menos distracción!) Para que puedan hablar por mensaje instantáneo o, ¡jadeo! en persona.
Pero no. Estás atrapado lidiando con esto, todo por una conversación que de alguna manera se ha convertido en un acalorado debate sobre quién hace el mejor guacamole.
Cómo ponerle fin
Es hora de capacitar a sus compañeros de trabajo para que le envíen menos correos electrónicos. No, esto no implica sobornarlos con golosinas (aunque, ciertamente, eso no haría daño). Si estás atrapado en esa cadena interminable, sugiere gentilmente que lleven esa conversación a otra parte. Y, en el futuro, responda con declaraciones definitivas, en lugar de más preguntas, para que pueda mantener las conversaciones lo más concisas posible.
3. Invitándote a reuniones innecesarias
Cuando su colega le envió una invitación de calendario para una próxima reunión, simplemente asumió que era relevante e importante. Entonces, cuando llegue ese momento, te diriges a la sala de conferencias y tomas asiento.
La conversación se pone en marcha, y de repente te sientes como cuando te topaste con el aula equivocada el primer día de clases. No tienes idea de lo que se está discutiendo. Espera, ¿quiénes son estas personas?
Rápidamente te das cuenta de que esta es una reunión en la que definitivamente no necesitas estar. Pero, por alguna razón, su colega repartía invitaciones como tarjetas de San Valentín en la escuela primaria: ¡ todos reciben una! Eres afortunado.
Cómo ponerle fin
Nos guste o no, sus compañeros de trabajo probablemente continuarán invitándolos a cosas en las que realmente no necesitan estar a menos que hablen. Oye, ¿al menos parece agradable estar cerca? Entonces, sabiendo eso, depende de usted ser proactivo para determinar si realmente necesita estar allí o no.
Hágalo preguntándose a usted y a sus colegas algunas preguntas clave, como "¿Hay una agenda?" Y "¿Estoy preparado para contribuir a esta discusión de manera significativa?" (Puede encontrar más preguntas en este práctico diagrama de flujo) .)
4. Hacerle preguntas (que ya han sido respondidas)
Todos hemos tenido esos compañeros de trabajo que parecen tratarnos como si fuera literalmente el manual del empleado. Si bien se siente halagado de ser considerado como el experto que todo lo sabe en todo y en todo lo relacionado con la empresa, el hecho de que necesite responder repetidamente preguntas que ya se han abordado en otro lugar puede convertirse rápidamente en frustrante, por no mencionar que se come grandes partes de tu tiempo.
Cómo ponerle fin
Lánzale el manual del empleado. Es broma, no hagas eso, a menos que las demandas sean lo tuyo (lo que ciertamente espero que no sean). En cambio, la próxima vez que su colega se le acerque con una pregunta que ya ha sido respondida, remítale amablemente a dónde puede encontrarla. Con suerte, dentro de poco, captará la indirecta.
5. No prepararse adecuadamente
Usted y su colega tienen una reunión planificada para que puedan hablar sobre el proyecto en el que están trabajando juntos. Cuando te sientas y sacas tus notas bien preparadas, pronto te das cuenta de que ella no ha hecho absolutamente nada para prepararse para esta conversación, excepto, aparentemente, pasar por el recorrido de Starbucks.
Te quedas hablando la mayor parte del tiempo (ejem, trabajo ), mientras ella te mira fijamente, asiente con la cabeza y sorbe su chai latte helado.
Cómo ponerle fin
¿Crees que no hay una manera cortés de decirle a alguien que ella es una pérdida colosal de tu tiempo? Piensa otra vez. Como el escritor de Muse, Rich Moy, explica en su artículo qué decir cuando un compañero de trabajo está malgastando su tiempo, solo necesita voltear el guión y usar el lenguaje "usted", en lugar de señalar con el dedo.
Siga el ejemplo de su historia e intente decir algo como: “Estoy emocionado de que estemos trabajando juntos en esto. Pero, tal vez deberíamos reagruparnos después de que ambos hayamos tenido algo de tiempo para prepararnos adecuadamente ".
¿Eché de menos alguna de las principales formas en que los compañeros de trabajo pierden su tiempo? ¡Anímate y respóndeme en Twitter!
