Soy un adicto a la autoevaluación. Al crecer, viví para esas pruebas que te dirían el peinado perfecto para tu personalidad, o qué ponerte para el baile de graduación según tu banda favorita. Todavía a veces paso un descanso completo del almuerzo tomando pruebas de BuzzFeed que me dirán qué versión de Taylor Swift soy o en qué programa de televisión debería vivir. Aunque soy consciente de que no son pruebas "científicas", hay algo que me atrae sobre este tipo de autodescubrimiento Sin embargo, cuando supe que había evaluaciones que podrían proporcionar un valor real y ayudarme a encontrar mi carrera profesional perfecta, me emocioné.
Estos cuestionarios vienen en muchas formas y tamaños. Algunos miran tu personalidad, otros tus aptitudes, aún otros tus comportamientos; Algunas pruebas analizan todas estas cosas combinadas. Hay versiones gratuitas de muchos y otros disponibles para la compra. Probablemente hayas oído hablar de algunos de ellos, como el MBTI o el Buscador de Fortalezas. Quizás incluso haya tomado uno o más de estos análisis populares y no sepa qué hacer con los resultados; ¿Puede conocer su personalidad o cómo cree que realmente tiene alguna relación con su carrera?
Me gradué armado con el conocimiento de que era un INFJ basado en Myers-Briggs, mis mayores fortalezas, Activador y Estratega, un Tipo 8 en la escala de Eneagrama, y mi paracaídas era … ¿quizás gris? Pero a pesar de todas estas pruebas, no tenía idea de lo que quería hacer. Había esperado que los resultados revelaran mágicamente la carrera que me haría feliz, y por eso, no pude usar las evaluaciones como las herramientas que realmente son.
Le tomó varias conversaciones a mi consejero de carrera universitaria para ayudarme a comprender que las pruebas de personalidad no pueden reemplazar el trabajo duro o la autorreflexión; más bien, son simplemente una herramienta para comprendernos mejor a nosotros mismos y cómo operamos en nuestro entorno. Con esa nueva perspectiva, pude reducir un mar de títulos de trabajo de una manera que reflejaba mis habilidades y mi temperamento.
Antes de pasar a todas las pruebas en busca de la clave de su carrera, tómese un momento para hacerse algunas preguntas preliminares sobre su personalidad. Si primero piensa en los conceptos básicos de su personalidad, podrá encontrar la mejor opción en una gran cantidad de pruebas.
Lo primero es lo primero:
1. ¿Qué tan bien te conoces?
¿Eres el tipo de persona que le gusta sentarse y pensar en tu propia personalidad, cómo reaccionarías ante diferentes situaciones o soñar despierto sobre tu lugar en el mundo? Entonces, las autoevaluaciones son probablemente inherentemente atractivas para usted. Si aún no ha tomado un MBTI, o si lo tomó hace tanto tiempo que ha olvidado sus resultados, es un buen lugar para comenzar.
Este le pide que haga una elección instintiva entre dos opciones y, a partir de ahí, le ayuda a comprender ampliamente la forma en que ve el mundo. ¿Encuentras multitudes energizantes o agotadoras? ¿Prefieres explorar el mundo o tus pensamientos internos? ¿Estás impulsado por los sentimientos o por los hechos? Si bien los resultados pueden ayudarlo a tener una idea de su visión del mundo, no lo guiarán por ningún camino. Eso es para que usted decida. Siguiente pregunta a hacer:
2. ¿A menudo se siente perdido o ansioso?
Si tiende a sentirse abrumado por demasiadas opciones, una autoevaluación puede ayudarlo a reducir sus opciones de carrera y comenzar a sentirse mejor acerca de sus fortalezas y hacia dónde lo pueden llevar. Si no te conoces tan bien, el MBTI sigue siendo un buen punto de partida. También me gusta 16personalities.com por su diseño y su sección de carreras.
Otra buena opción para principiantes, especialmente si desea conectar los resultados de inmediato con posibles carreras es el Inventario de intereses de Strong, que ayuda a organizar sus intereses en torno a bloques profesionales específicos. La prueba se agrupa en seis áreas ocupacionales en lugar de títulos de trabajo (creativo, realista, social), y luego proporciona ejemplos de trabajos en cada área.
No está atado a ningún camino, pero Myers-Briggs más el SII, en conjunto, pueden ayudarlo a seleccionar sus elecciones y comenzar. También es importante saber cómo te va con la siguiente pregunta.
3. ¿Está orientado a objetivos?
Tal vez tenga una carrera y quiera avanzar a una posición de liderazgo. O, tal vez su trabajo requiera muchas presentaciones verbales y necesite encontrar una manera de mejorar o maximizar sus habilidades de comunicación. Si está orientado a los objetivos y desea encontrar una manera de aprovechar sus puntos fuertes para avanzar en su carrera, considere el Buscador de puntos fuertes. Este se desarrolló para identificar sus fortalezas clave, brindándole estrategias para usarlas de manera efectiva. Más específico que Myers-Briggs o el Inventario de intereses, el Buscador de fortalezas funciona mejor para las personas que ya tienen un camino en mente. También es importante saber …
4. ¿Eres un examinado?
Si bien todas las evaluaciones están diseñadas para ser herramientas que lo ayuden, no significa que deba tomarlas todas juntas. Tomar todas las pruebas puede producir resultados contradictorios, y si toma suficientes, incluso podría comenzar a reconocer la diferencia entre las respuestas que son auténticas y las que producen el resultado que desea.
Si bien eso es impresionante a su manera, las autoevaluaciones de los juegos para demostrarte a ti mismo que eres el extravertido que quieres que la gente piense que eres no te ayudará a encontrar la felicidad profesional. Todavía puede realizar una evaluación si lo desea, pero asegúrese de ser honesto en sus respuestas y pruebe una prueba basada en intereses en lugar de psicoanálisis. La forma en que responda la siguiente pregunta puede ayudarlo a determinar qué examen, si corresponde, debe realizar:
5. ¿Eres escéptico?
No todos necesitan hacer una autoevaluación para encontrar su camino o comprender cómo sus valores y aptitudes contribuyen a su vida laboral. Si intentas forzarte a usar pruebas si realmente no quieres, solo te obstaculizarán. Si bien entenderse a sí mismo es fundamental para elegir una carrera profesional, las autoevaluaciones no son la única forma de hacerlo.
Mantener un diario, practicar meditación, hablar con amigos y familiares, y simplemente estar al tanto de lo que le gusta, valora y prioriza son todas formas de verificar mentalmente con usted mismo y ver si está en el camino correcto para usted en este momento. (Recordando que las cosas pueden cambiar en el futuro).
Si quieres probar uno, ¡genial! Entra con una mente abierta y recuerda que ningún análisis puede decirte qué hacer con tu vida. Use las herramientas como una manera de comprenderse mejor a usted mismo y de cómo sus intereses y habilidades pueden llevarlo a una carrera profesional satisfactoria. Simplemente no te dejes encerrar en algo que quizás no quieras, porque una prueba te lo dijo. Eres el mejor intérprete de ti mismo y solo tú puedes decidir qué camino tomar.
