Como entrenador de carrera, puedo decirte que hay muchas cosas que hacen que las cartas de presentación se destaquen de mala manera. Pero, ¿cómo pasas al mediocre y logras que llame la atención del empleador en el buen sentido?
Esa es la pregunta candente, cuando una hoja de papel se interpone en el camino de que su empleador potencial vea su obra maestra de un currículum. Después de todo, ha trabajado duro para editarlo y pulirlo, y aún más duro para ganar la experiencia y los elogios que presume.
Por lo tanto, para evitar que su currículum aterrice en el archivo circular y para lograr su objetivo de obtener una entrevista, siga estas cinco pautas y el acrónimo más fácil de recordar: "CUBIERTA".
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Llame posiciones de liderazgo, premios relevantes y conjuntos de habilidades avanzadas desde el principio. Esta es la forma más fácil de llamar la atención de alguien tan pronto como él o ella comience a leer. "Escribo porque estoy interesado en el puesto de Gerente de Comunicaciones" no dice mucho, pero "Creo que mi experiencia asegurando la cobertura de medios internacionales para clientes tecnológicos de alto perfil me hace la pareja perfecta para el puesto de Gerente de Comunicaciones" .
¿No estás seguro de qué facetas de tu experiencia incluir? Comience con los puntos enumerados específicamente en la descripción del trabajo. Al demostrar que cumple con los requisitos principales de un empleador, mantendrá su atención para seguir leyendo.
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Ofrezca estadísticas para ilustrar su impacto en las empresas o asociaciones para las que ha trabajado en el pasado. A los empleadores les encanta ver números: les muestra que hablas su idioma y que entiendes lo que están buscando en un empleado: resultados.
Muéstreles que ha dejado su huella en sus puestos anteriores y no solo siguió la lista de verificación de su predecesor, ya sea en una pasantía, su último trabajo, un club universitario o un evento de creación de equipo que organizó para aumentar la moral de la empresa . ¿Ganó a su división más dinero que la persona anterior a usted? Comparte esa diferencia monetaria. ¿Se ha enrollado en más vendedores que sus pares para participar en una recaudación de fondos? Muestre ese trabajo sobresaliente con algo con lo que nadie puede discutir: las matemáticas.
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Verifique el nombre de contacto apropiado para usar en el saludo de la carta de presentación (se sorprendería de cuántas personas no hacen esto). Si no puede encontrarlo en línea, investigue un poco. Llame a la compañía y pregunte quién es el representante de recursos humanos o el gerente de contratación para el puesto. Nunca debe tener un saludo general como "A quien corresponda" o "Estimado". Desea que sea lo más personalizado posible para que el empleador vea que usted es ingenioso y que está de acuerdo con hacer su tarea.
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Ejemplifica tus fortalezas . Evita , a toda costa , describirte a ti mismo como un "jugador de equipo" o una "persona-persona". Es como un diseñador gráfico que usa la fuente Comic Sans: está sobreutilizada, simplificada en exceso y minimiza tus atributos únicos.
En cambio, muestre sus habilidades con declaraciones descriptivas como "Soy un comunicador experto con experiencia que reúne a diversos departamentos para desarrollar un programa coherente". Es más largo, pero también es más fuerte.
Luego, siga ese punto con una instancia en la que mostró esta habilidad, diciendo algo así como: "Por ejemplo, cuando me encargaron de liderar una campaña de marketing para el cambio de marca de mi empresa, coordiné reuniones con todas las divisiones del departamento de marketing para asegurar la promoción consistencia en todos los canales de comunicación, incluidos los mensajes de empresa a empresa y los materiales de los medios ".
Recuerde también que su carta de presentación en sí misma debería servir como un ejemplo de sus habilidades. Es decir, si eres un aspirante a periodista, será mejor que verifiques que usaste el estilo AP correctamente en toda tu carta de presentación. Si solicita un puesto de diseño gráfico, su carta de presentación debe ser una obra maestra visual.
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Abstenerse de regurgitar toda la misma información ya detallada en su currículum. Su carta de presentación debe complementar su currículum, ya que profundiza en los puntos más altos y proporciona una imagen más completa de quién es usted después de que el empleador lee ambos.
Además, si bien el idioma de su currículum es bastante simple, su carta de presentación debe tener un toque personal, casi como si le escribiera una carta a un amigo o familiar, expresando un tono y usando un lenguaje que sea verdadero para usted . También asegúrese de que su carta sea precisa y contundente. Nunca, nunca necesita pasar una página, el objetivo aquí es atraer a alguien y mostrar sus calificaciones con la menor cantidad de palabras posible.
Ahora, tiene una lista de verificación que es fácil de recordar y que garantiza que su carta de presentación muestre por qué es adecuado para el trabajo. Entonces, ¿su punto de control final para preparar su carta de presentación? Asegúrese de que lo único que quiera decirle al empleador de sus sueños, antes de que la puerta del ascensor se cierre en su conversación, está en su carta. Entonces, amigo mío, lo has hecho.
