Ha llegado el momento de buscar trabajo. Has estado editando tu currículum como un loco, tomando todos los consejos sobre qué sacar y qué verbos usar. Y después de muchos retoques y eliminación de errores tipográficos, finalmente has terminado, y se parece a los demás. ¿Cómo se supone que debes destacar ahora?
No temas. Aquí hay cinco formas en que su currículum hace que los ojos de un reclutador se vean vidriosos y, lo que es más importante, formas inteligentes de solucionarlo.
1. Tiene una sección genérica de "experiencia"
Si su sección principal de currículum es “Experiencia laboral” o la “Experiencia profesional”, un poco mejor pero igualmente olvidable, está perdiendo una gran oportunidad para personalizar su currículum.
En lugar de "Experiencia laboral", considere personalizar esta sección a "Experiencia de planificación de eventos" o "Experiencia editorial", lo que sea más apropiado para su conjunto de habilidades y el puesto que está buscando. Tener una palabra clave en el encabezado de su sección tiene un gran efecto de marca en su currículum general.
Esto es especialmente útil si tiene una amplia gama de experiencias, pero realmente quiere mostrar su experiencia en un área en particular. Puede tener toda su experiencia relevante en una sección en la parte superior de su currículum donde el reclutador primero buscará y agregará una sección de "Experiencia adicional" para todo lo demás.
2. Te enfocas en las responsabilidades en lugar de los logros
Ni siquiera voy a profundizar en cómo inducir el uso de la palma de la mano es comenzar una viñeta con "Las responsabilidades incluyen", así que sigamos adelante y supongamos que comienzas tus viñetas con excelentes verbos de acción. Aun así, es posible que caigas en la trampa de describir lo que haces día a día en lugar de los proyectos que has completado o los resultados a los que has contribuido. Aquí hay un ejemplo de cómo distinguir entre los dos:
Viñetas sobre responsabilidades
- Comunicados de prensa coordinados del artista
- Lista de correo gestionada de clientes
- Manejo de fotos y comunicados de prensa en medios de comunicación.
- Asistido en redacción de radio
- Realizó varias otras tareas asignadas
Balas sobre logros
- Coordinó 8 comunicados de prensa de artistas que contribuyeron a un aumento de las ventas anuales en un 14%
- Compilé y mantuve una lista de correo de 12, 000 clientes, el centro de arte más grande
- Foto organizada y comunicados de prensa para CNS Television y Yorkville Daily News
- Colaboró en un equipo de 3 editores en la redacción de comerciales promocionales de radio para 16 eventos.
¿Ver la diferencia? El primero muestra lo que hizo, mientras que el segundo detalla exactamente qué tipo de impacto tendrá seguro en el futuro.
3. Utiliza toneladas de palabras de moda cliché
¿Eres un "emprendedor" que "piensa fuera de la caja" y se trata de crear "sinergia" en las organizaciones? Eso es genial, pero los reclutadores odian ver estas palabras de moda en exceso en su currículum.
En cambio, piense en ejemplos de cómo ha demostrado estos rasgos en su trabajo. (¿Necesita ayuda? Aquí hay algunas excelentes maneras libres de clichés para mostrar sus habilidades blandas). Agregar resultados y logros a su currículum es una forma mucho más interesante de mostrar quién es usted y, en última instancia, lo hace mucho más memorable.
4. Parece que no tienes vida fuera del trabajo
Si es un profesional de marketing con cinco años de experiencia, ¿cómo se diferencia de todos los demás profesionales de marketing con cinco años de experiencia? ¿Cómo demuestras tu pasión por tu campo o que tienes otros atributos que aportar a tu posición?
Una forma de hacerlo es incluir una sección en su currículum para “Participación de la comunidad” o “Liderazgo”. Alternativamente, puede expandir su sección de “Habilidades” a “Habilidades e intereses”. Lo que quiera incluir, ya sea el evento planifique lo que hace para su organización profesional o la tutoría voluntaria de matemáticas que realiza los fines de semana, asegúrese de demostrar que hace más que presentarse en el trabajo y hacer lo que se le dice.
Si bien no desea llevar esto al extremo, todo lo que incluya debe ser relevante para el trabajo que está solicitando, es una excelente manera de mostrar quién es usted como persona.
5. No incluiste una carta de presentación
¿Odias escribir cartas de presentación? Bueno, igual que todos los demás. Es por eso que pocas personas se esfuerzan por escribir una realmente sobresaliente, si es que escriben una. Algunos solicitantes de empleo piensan: "Bueno, mi experiencia debería hablar por sí misma" o "Todo lo que tengo que decir sobre mis calificaciones está en mi currículum".
En algunos casos bastante específicos, eso podría ser cierto. Aún así, en la estructura rígida de un currículum vitae, a tu personalidad le cuesta mucho más brillar. La carta de presentación es su oportunidad de presentarse realmente como persona y no solo como un conjunto de habilidades.
La próxima vez que tenga que escribir una carta de presentación, pruebe el enfoque de Alexandra Franzen: imaginar que le está escribiendo a alguien que ya cree que está calificado. Toma esa confianza y ve desde allí.
Es muy importante estar abierto a consejos y comentarios mientras crea o actualiza su currículum, pero tenga cuidado de no sacar lo que lo hace especial. ¡Podría ser ese brillo extra que te ponga el pie en la puerta!
