Ahora que el equilibrio entre el trabajo y la vida es prácticamente un requisito previo para quienes buscan trabajo y que valoran su bienestar físico y mental, cada vez más empresas se comprometen a garantizar que los empleados no sacrifiquen el tiempo de su familia para hacer crecer su carrera.
Fatherly, un recurso que brinda consejos prácticos sobre la crianza de los hijos a los hombres, recientemente completó una investigación sobre las 50 principales compañías para que los nuevos padres trabajen. Estas compañías cuentan con políticas y programas que hacen que el equilibrio de su trabajo y sus deberes paternos sea mucho más manejable.
Para empezar, la licencia de paternidad remunerada es un hecho en estas empresas. Además de eso, varios de ellos ofrecen uno de los mayores beneficios de los que hemos oído hablar: un servicio de conserjería personal. Desde las compras de comestibles hasta el mantenimiento del hogar y la investigación de vacaciones, estas compañías se comprometen a ocuparse de las tareas que usualmente ocupan el valioso tiempo de fin de semana de sus empleados.
Echa un vistazo a la infografía a continuación para obtener otros datos increíbles sobre estas empresas. Entonces eche un vistazo a la lista completa aquí.
