Tal vez ya no eres feliz en tu camino actual. Tal vez te sientas atraído por algo nuevo y diferente. Cualquiera sea la razón, estás pensando en cambiar de carrera. La cuestión es que llevas años (¡o décadas!) En tu carrera, habiendo pasado la mayoría de tus 20 y 30 años (o 40 o más) llegando a este punto exacto.
Entonces, un cambio completo parece bastante aterrador, si no casi imposible. Dime si alguno de estos pensamientos te suena familiar:
- ¡Nunca ganaré suficiente dinero!
- ¿Qué pasa si soy terrible en eso?
- Nadie querrá contratar a alguien de mi edad.
- Es demasiado tarde para mi.
No eres el primer aspirante a cambiar de carrera que se siente así. Pero no tienes que dejar que esas dudas y preocupaciones te detengan. Hablé con verdaderos cambiadores de carrera que hicieron movimientos después de los 40 para obtener información privilegiada sobre cómo vencieron estos seis miedos comunes e hicieron pivotes exitosos.
1. "No puedo dejar algo que sé y por lo que he trabajado tan duro"
No es solo la parte de dejar de fumar lo que da miedo: la gente deja el trabajo todo el tiempo. Es la idea de dejar atrás algo que (tal vez) sea seguro y confiable, y algo en lo que has gastado lo que se siente como siempre construyendo, refinando y perfeccionando.
Guy Parker, un gerente de vendedores de 53 años de Opendoor que trabajó como oficial de policía durante años antes de cambiar de carrera, tenía este miedo exacto. A pesar de que volvería a casa todos los días sabiendo que su trabajo ya no era el adecuado y preguntándole a su esposa si debería renunciar, en realidad no dio ese paso por algún tiempo.
"Había invertido 16 años de mi vida" en su carrera como oficial de policía, explica. "Pasaron algunos años antes de reunir el coraje para hacer el cambio".
Michele Westfahl, una enfermera registrada durante más de 15 años convertida en reclutadora en Aurora Health Care, encontró que la transición de un rol centrado en el paciente a un trabajo de escritorio es desalentadora. "El mayor obstáculo fue dejar algo que sabes que te has convertido en un experto para ser nuevo en algo otra vez", admite.
Enfrentar el miedo
Aquí está la cosa: cambiar de carrera requiere dejar de lado lo que tienes para hacer espacio para lo que está por venir. También requiere que redefina su identidad en el mundo profesional. Eso es, por supuesto, aterrador, y a menudo puede hacerte sentir que estás dando un paso atrás o desperdiciando años de esfuerzo y desarrollo de habilidades.
Pero la opción alternativa, quedarse quieto, tampoco es tan cálida y confusa. Para Parker, no hacer el cambio significaba seguir siendo miserable en el trabajo. Westfahl, por otro lado, se sentía limitada donde estaba: “Constantemente veía amigos con los que trabajaría en el departamento de emergencias que tenían oportunidades de crecimiento, ya sea en liderazgo o volver a la escuela y obtener títulos de práctica avanzada, pero nunca realmente sentí que ese era mi camino ”, explica. "Crecí lo más que pude en mi departamento, y logré todas las cosas que podía lograr allí".
2. "Tendré que empezar desde cero"
No se puede negar que tratar de cambiar a un trabajo o campo muy diferente viene con una curva de aprendizaje empinada.
Jed Lewin, un corredor de bienes raíces asociado con licencia en Triplemint, sabía que tendría que ponerse al día para entrar en bienes raíces después de ser abogado durante 15 años. Habría nuevas tecnologías para aprender, nuevos requisitos de la industria para familiarizarse, una nueva red para construir y una nueva forma de hacer negocios para adaptarse.
A pesar de ser excelente con la gente después de años de trabajar como enfermera de cabecera, Westfahl también se sintió bastante intimidada por los otros requisitos establecidos antes de convertirse en reclutadora. "No dirijo reuniones ni hago presentaciones de PowerPoint ni escribo propuestas de trabajo", recuerda haber pensado para sí misma en ese momento. "Y esas eran todas las expectativas de una nueva carrera en el mundo de los negocios".
Enfrentar el miedo
Ciertamente, no todo lo que ha acumulado hasta ahora se aplicará a su nueva carrera. Las responsabilidades de un abogado y un corredor, o una enfermera y un reclutador, por ejemplo, son increíblemente diferentes. Pero gran parte de su experiencia y conjunto de habilidades pueden ser sorprendentemente relevantes, incluso si los trabajos en sí mismos no se parecen en nada.
Lewin cree que su transición no hubiera sido posible sin apoyarse en gran medida en las habilidades que había desarrollado en su carrera legal, incluyendo ser un buen negociador, gestionar las relaciones con los clientes y comprender los contratos. También aprovechó sus relaciones profesionales anteriores para hacer crecer su base de clientes y su red.
Westfahl descubrió que los años que había pasado construyendo relaciones con los pacientes, comunicándose con el personal y sumergiéndose en el espacio de la atención médica atraían a su equipo de contratación. "Debido a que he estado en la industria por mucho tiempo, he estado expuesto a muchas áreas diferentes del hospital donde realmente puedo conectarme con diferentes enfermeras sobre los tipos de entornos que están viendo".
Pero si siente que le falta el departamento de habilidades transferibles, hoy en día hay muchas opciones para ponerse al día en un nuevo campo, desde cursos en línea hasta capacitación en el aula y reenvíos, todo lo cual puede darle la confianza y el currículum vitae. impulso necesita avanzar.
3. "Nadie va a querer contratar a alguien de mi edad"
Bien, digamos que sabes lo que traes a la mesa, habilidades transferibles y todo, pero te preocupa que otros no lo sepan. Más importante aún, tiene miedo de que su edad haga que abordar esto sea aún más difícil.
No lo negaré: el envejecimiento existe en el lugar de trabajo y en la búsqueda de empleo, a pesar de que es ilegal. "Dentro de la cultura occidental, tendemos a equiparar la vitalidad con la juventud", dice Jenny Foss, coach de carrera de Muse, que con frecuencia trabaja con personas mayores que buscan trabajo. Los empleados mayores pueden ser injustamente estereotipados por tener poca energía, estar atascados en sus caminos o no estar "con eso" cuando se trata de la última tecnología. Como resultado, los solicitantes de empleo se encuentran pasados por papeles o preocupados por encontrar un nuevo trabajo debido a su edad.
Enfrentar el miedo
Lamentablemente, no se puede vencer por sí solo el problema cultural de la discriminación por edad. Pero ser estratégico acerca de cómo venderse como un cambio de carrera puede ayudarlo a combatirlo en su propia búsqueda de empleo.
Descubrir tus habilidades transferibles es una parte de la ecuación, seguro. Pero también piense que toda la experiencia que tiene es increíblemente valiosa, incluso si obviamente no es relevante.
Westfahl cree que su mandato y trayectoria le permitieron cerrar la brecha entre la enfermería y el reclutamiento, incluso en los lugares donde sus habilidades no podían. "Ser honesto y hacer saber que soy un aprendiz rápido y que soy extremadamente dedicado me ayudó", dice ella. "Y pudieron ver eso: estuve en mi mismo departamento durante 16 años, un empleado muy leal".
Los gerentes de contratación en su mayoría quieren a alguien que pueda hacer el trabajo y hacerlo bien, por lo que lo más importante en lo que puede enfocarse es en cómo resaltar sus habilidades para que coincida con este nuevo rol, y cómo demuestra que su trayectoria profesional no es tan lineal Usted tiene una clara ventaja sobre alguien más joven o en un camino más directo.
Y se honesto contigo mismo: ¿Quién está escribiendo la narrativa, el mercado laboral … o tú? Como señala Foss, es muy fácil decirse a sí mismo que la discriminación por edad hará que sea imposible avanzar, en lugar de esforzarse por actualizar sus habilidades o elevar el tono, lo que lo convierte en una profecía autocumplida. estás atascado, te quedas atascado ", explica.
4. "No puedo permitirme hacer un cambio"
Cuando haya alcanzado un cierto nivel en su carrera, un cambio de carrera no se trata solo de renunciar a su visión de sí mismo como profesional: a menudo también puede significar renunciar a un considerable sueldo. Y a esta edad, ese sacrificio puede afectar más que solo a ti. Quizás tenga una familia que mantener, una hipoteca que pagar u otras obligaciones de vida que requieran que obtenga un ingreso estable.
Enfrentar el miedo
Tener un plan en marcha puede ayudar a combatir el miedo a quedarse seco financieramente. ¿Cuánto tiempo quieres darle una oportunidad a esta nueva carrera? ¿Cuál es su métrica para decidir si tiene éxito o no en esta nueva carrera? ¿A dónde irás si las cosas no funcionan? ¿Puedes permitirte no trabajar y por cuánto tiempo? Estas son todas las preguntas a las que debe tener respuestas antes de dar el salto.
"Tuve mucha suerte. Tenía 41 años cuando hice el cambio. Mi esposa trabajaba para una gran firma de abogados y obtuvimos beneficios a través de su empleador ”, dice Lewin. Con la red de seguridad de la cobertura de seguro y algo de dinero ahorrado, pensó que tenía seis meses para intentar ser un corredor. "Incluso si soy un fracaso total, todavía vamos a comer", pensó para sí mismo.
"Pero me di un tiempo", agrega. "No quería endeudarme para hacer esto". Decidió que si no cerraba un solo trato en ese período de seis meses, no estaba destinado a serlo. Afortunadamente, logró lo que se propuso hacer.
Para mayor seguridad financiera, puede optar por mantener un pie en su antigua carrera por un tiempo, por ejemplo, haciendo un trabajo por contrato en marketing mientras intenta conseguir un trabajo de ventas. Dicho esto, no confíe tanto en su plan de respaldo que evite que su carrera cambie todo. Grandes cambios como este llevan tiempo, por lo que debe ser paciente y comprender que es posible que necesite varios meses para ponerse al día.
"Los reclutadores me contactaban todo el tiempo para tomar tipos similares de trabajos: trabajos de gerente de relaciones, trabajos de asistente de consejero general, trabajos de abogados", dice Lewin. “Pero ahí ya no estaba mi pasión. Sabía que sería un buen sueldo, sabía que sería seguro, y sabía que estaría bien, pero quería vivir una vida que estaba diseñando … Mi esposa y yo creíamos que valía la pena tomar el dinero. arriesgarme a encontrar algo que realmente me apasione ".
5. "¿Qué pasa si me arrepiento?"
Es bastante común preocuparse por dar el salto de carrera equivocado. ¿Qué pasa si te das cuenta de que has recorrido un camino aún peor que el que estabas antes? ¿Qué pasa si pierde su antiguo trabajo y no puede volver atrás? ¿Qué pasa si llegas a la mitad del camino solo para descubrir que realmente quieres tomar una ruta totalmente diferente? El miedo a hacer un movimiento incorrecto puede paralizarlo fácilmente.
Enfrentar el miedo
Inevitablemente cometerá errores en su carrera, e incluso puede cometer un error al elegir su nuevo camino. Pero eso ciertamente no significa que ese sea el final del camino para ti.
Kelli Smith tuvo problemas para averiguar exactamente dónde quería ir a los 44 años después de trabajar durante varios años en logística de carga, luego como profesora de inglés y formadora corporativa independiente en el extranjero. Decidió que tenía pasión por la tecnología y tomó un curso de desarrollo web sobre Skillcrush, pensando que quería convertirse en desarrollador. Sin embargo, rápidamente aprendió que eso no era lo que realmente quería hacer. Se encontró de nuevo en el punto de partida, sintiéndose derrotada por haberse equivocado.
Pero su "error" resultó ser un movimiento muy inteligente. Smith se mantuvo en contacto con sus instructores de Skillcrush. “Y en un momento cuando estaba hablando con ellos, me dijeron: '¿No tienes experiencia en atención al cliente de tu empresa de logística? Y le dije: 'Sí, esa es la parte de la compañía que dirigí más o menos' ”, recuerda.
Ella consiguió un trabajo en Skillcrush como jefe de atención al cliente, y de allí pasó a ser gerente de operaciones. Si bien no terminó usando las habilidades de su capacitación en desarrollo web, "el hecho de que estaba dispuesta a aprender eso abrió esas puertas que me llevaron a donde estoy", dice.
También debe recordar que no sabrá si es la decisión correcta para usted por algún tiempo. “Si es obvio que fue una decisión equivocada, sería mejor corregirlo más pronto que tarde, claro. Pero también he visto a personas fallar únicamente porque no le dieron a algo nuevo el tiempo suficiente para "pegarse", explica Foss. "La mayoría de las cosas nuevas se sentirán incómodas o te desafiarán de una manera que no estás acostumbrado a ser desafiado … Y eso es totalmente normal, y será absolutamente parte del viaje hacia un nuevo trabajo o carrera, a cualquier edad".
6. "¿Qué pasa si soy terrible en eso?"
Una cosa es preocuparse por no gustarle una nueva carrera. Es aterrador pensar que podrías perseguir un trabajo que tanto deseas, solo para conseguirlo y darte cuenta de que ni siquiera eres bueno en eso. O que parece que no puedes encajar en la nueva cultura. O que siempre estás muy por detrás de tus compañeros, a pesar de tu edad y experiencia.
Enfrentar el miedo
La verdad es que te sentirás fuera de tu elemento cuando hagas el cambio por primera vez.
"Simplemente aprender a hablar y el tipo de cosas que quieren escuchar fue como estar en un país extranjero", dice Westfahl acerca de tener que asistir a reuniones después de trabajar en un hospital durante años. Cuando Lewin comenzó a trabajar en ventas, dice: "No entendía la jerga y tenía miedo de que iba a tratar de mantener a una familia haciendo algo que nunca había hecho antes". Agrega que como abogado, “No importa qué tan bien o mal me haya desempeñado en una semana determinada, recibía un cheque de pago. En el sector inmobiliario, ese no es el caso ".
Pero se dieron tiempo para adaptarse sin juzgar, sabiendo que eran trabajadores duros y aprendices dedicados.
"Da miedo ser nuevo en algo", admite Westfahl. "Realmente me gusta conocer mi oficio y ser bueno en ello y no cometer ningún error". Ella dice que durante los primeros meses, solo observó a otros. "Luego cerró el círculo después de un año, donde ahora tengo mucha confianza en las reuniones", explica. “Era una persona muy reservada y tímida. Y ahora soy una persona totalmente diferente, y eso me encanta ".
No hay duda de que tendrá problemas y problemas en los primeros meses de su nueva carrera. Pero recuérdese que si bien hay muchas cosas que no sabe, sobre la cultura, sobre las responsabilidades de su rol, sobre la jerga de la industria, hay muchas cosas que sí sabe, como alguien con años de experiencia en el lugar de trabajo.
Lewin señala: “Cada relación que he construido, cada amistad y conexión personal y profesional que he hecho me ha estado vendiendo a otra persona y haciéndola comprarla. Y eso es lo que hago en el sector inmobiliario. No vendo apartamentos. Vendo mi conocimiento, mi experiencia y mi ayuda ".
Y agrega: "Cree que las habilidades y la experiencia de conocimiento que has desarrollado a lo largo de tu carrera hasta este punto tienen valor y mérito". Con esta mentalidad, el período de ajuste no parecerá tan intimidante.
Es difícil superar sus miedos, pero vale la pena, dicen todos estos cambiadores de carrera. De hecho, hacer el cambio les dio a cada uno una sensación de invencibilidad, de una manera admirable e inspiradora para cualquiera en cualquier etapa de su desarrollo profesional. "Si lo hice a mediados de los 40, siento que cualquiera puede hacerlo", dice Smith sobre su pivote.
Westfahl agrega: “Me probé, di un salto de fe y funcionó. Ahora no estaría asustado si viera algo donde pudiera desarrollar mi carrera aún más. Me sentiría más seguro al hacerlo que nunca antes, solo porque hice algo que fue tan drástico ”.
