Comenzar un nuevo trabajo se trata de causar una buena primera impresión. Tiene esta increíble oportunidad para comenzar de nuevo, para construir relaciones sólidas y establecer su nueva carrera en la dirección correcta, así que no solo ingrese a su nueva oficina preparado para hacer el mínimo o la misma rutina que antes.
Esto también significa hacer muchas preguntas tan pronto como comience. Puede pensar que le hace parecer molesto o estúpido, pero en realidad es una excelente manera de comprender rápidamente el funcionamiento interno de su nueva empresa y también ponerse del lado bueno de su jefe. (Además, la ciencia dice que en realidad te hace sonar inteligente).
Si bien no hay malas preguntas, hay algunas que mejorarán tu reputación mejor que otras. Por ejemplo, vale la pena preguntar a estos seis en los primeros días y semanas si quiere seguir adelante.
1. "¿Cómo te va?"
En primer lugar, esta no debería ser una pregunta única. De hecho, debería preguntarle esto regularmente a su nuevo jefe, si no todos los días. (Y con suerte, te están pidiendo lo mismo).
¿Por qué? Probablemente su jefe esté muy ocupado, muy estresado o, en algunos casos, se sienta ignorado o subestimado, por lo que hacer que se sientan notados es una ventaja instantánea para usted. Y les da la oportunidad de abrirse. Esto podría generar más transparencia e incluso más oportunidades para que usted se involucre.
Mira, soy consciente de que no todos los jefes responderán a este tipo de preguntas e inmediatamente se convertirán en tu confidente. Pero, al menos, es algo agradable de preguntar, y eso es fácil.
2. "¿Qué puedo sacar de tu plato?"
Su respuesta podría ser nada. Estás empezando a aumentar, así que es posible que te avisen cuando estén listos para entregarte cosas.
Pero tal vez simplemente no lo han pensado, o actualmente están trabajando en algo que podría necesitar un par de manos extra. Al preguntarles en lugar de esperarlos, les facilita la tarea de delegar y resaltar su ética de trabajo.
3. "¿Con quién (además de usted) debo reunirme en mi primera semana / mes?"
La creación de redes en un nuevo trabajo es crucial. Debería reunirse no solo con sus nuevos compañeros de equipo, sino también con otros equipos y ejecutivos (si es posible) para tener una mejor idea de los objetivos e iniciativas de su empresa y cómo se vinculan con su rol.
Pero tener el peso de su jefe sobre con quién debe interactuar muestra que respeta su opinión pero también está dispuesto a colaborar con otros equipos.
4. "¿Cuáles son sus metas para mí en el próximo mes / año?"
Pensar a largo plazo muestra que estás motivado y listo para comenzar desde el primer día. También le ayuda a establecer y alinear mejor sus prioridades.
Es posible que tu jefe aún no lo sepa, o tal vez su único objetivo es conseguir que subas a bordo. En ese caso, enciéndalos: "¿Cuáles son sus objetivos para los próximos meses?" De esta manera, si nada más, puede establecer sus propios objetivos y acciones descubriendo cómo contribuyen a su jefe '.
5. “¿Cuándo haces tu trabajo de cabeza abajo?”
Esto muestra respeto por su tiempo y cómo les gusta trabajar. También lo ayudará a trabajar de manera eficiente.
Use su respuesta para organizar su horario en consecuencia. Asegúrese de no estar comunicándose con ellos cuando estén en este modo, y de darles suficiente tiempo de espera con los proyectos para que no espere a que se comuniquen con usted.
6. “¿Cómo te gusta más comunicarte? ¿Qué hay de otros equipos?
Al igual que la pregunta anterior, esto puede ayudarlo a evitar la falta de comunicación o conflicto e inmediatamente lo pondrá a usted y a su jefe en la misma página. Pueden preferir el correo electrónico para ciertas cosas y en persona para otras. Pueden odiar las reuniones. Tomar nota.
Además, obtenga información sobre los demás y sus estilos de comunicación para que pueda interactuar efectivamente con todos los lados de su equipo (dicho esto, si también puede preguntar a estas personas individualmente).
Puede seguir esto con preguntas más específicas, dependiendo de la conversación y sus necesidades: ¿Cuánta notificación prefiere al solicitar tiempo libre? ¿En qué correos electrónicos quieres recibir CC? ¿En qué proyectos le gustaría recibir actualizaciones periódicas, con qué frecuencia y cómo? Hay algunos buenos lugares para comenzar.
¿Buscas más formas de impresionar a tu jefe? Aquí hay ocho preguntas que debe hacerle a cualquier jefe, nuevo o viejo, y que lo ayudarán a administrar mejor.
