"¿Cuáles son tus manías?" No es una pregunta que normalmente esperas recibir en una entrevista de trabajo, y es una pregunta difícil de responder sobre la marcha. Esto se debe a que le pide que hable sobre algo negativo sobre usted, lo que le molesta en el trabajo, mientras deja a un posible empleador con un sentimiento positivo sobre usted y su candidatura. Por lo tanto, vale la pena tener preparada una gran respuesta, por si acaso.
Al pensar en cómo enmarcar su respuesta, es importante entender por qué los empleadores lo preguntan en primer lugar. "¿Cuáles son tus manías?" Es una pregunta de comportamiento, lo que significa que los gerentes de contratación generalmente le piden que descubra más sobre su personalidad del mundo real y descubra cómo se ha comportado en un entorno laboral en el pasado.
Al investigar las cosas que te irritan, quieren ver cómo encajas en la cultura de la empresa a la que estás postulando. También están tratando de tener una idea de su madurez y habilidades de resolución de conflictos: ¿qué tan bien maneja las disputas en la oficina? ¿Generalmente estás tranquilo y sereno en el trabajo, o haces cosas pequeñas que te desanimen?
Todo esto puede sonar como un campo minado, pero hay pasos fáciles que puede seguir para elaborar una respuesta convincente y reflexiva. Aquí hay seis consejos para ayudarlo a prepararse.
1. Haz tu investigación
Los gerentes de contratación que preguntan "¿Cuáles son tus manías?" Quieren ver cómo encajarías en la cultura de su empresa. Entonces, antes de la entrevista, investigue lo más que pueda sobre qué tipo de entorno fomenta la compañía o el equipo. ¿Es formal o relajado? ¿Colaborativo o individualista? ¿Valoran las tareas de riesgo o no?
Por ejemplo, si la empresa a la que se postula fomenta un ambiente informal, y usted dice que su motivo favorito es cuando la gente no se viste profesionalmente para el trabajo, eso podría llevar a un entrevistador a preguntarse si encajaría, dice la carrera de Muse Entrenador Tara Goodfellow. No está mal, simplemente no está alineado con la forma en que opera la empresa.
También es una buena oportunidad para verificar si este trabajo es el adecuado para usted, dice Timothy Lo, cofundador de Your Next Jump, una empresa de consultoría profesional. Si te encuentras cambiando completamente tus respuestas para que se ajusten a la cultura de la empresa, entonces puede que no sea el lugar adecuado para ti.
2. Sé honesto
Tu respuesta debe reflejar tu personalidad real, enfatiza Lo. No caigas en la tentación de tirar un alarde humilde y poco velado, como "Mi motivo favorito es la gente que no trabaja tan duro como yo" o "Me molestan los compañeros de trabajo que no son tan perfectos como yo". am ". Este tipo de respuesta solo se lee como un intento transparente de impresionar a los posibles empleadores (y para ser sincero, tendrá el efecto contrario).
3. Explica el por qué
Una de las razones por las que "¿Cuáles son tus manías?" Puede ser una pregunta difícil de responder es que es posible insultar accidentalmente a la persona que te está entrevistando, incluso en la respuesta más inocente. Es probable que no sepa mucho acerca de su entrevistador de antemano, por lo que no tendrá forma de saber si su mascota es algo que esta persona hace por sí misma.
Evite este peligro potencial haciendo que su respuesta sea específica para usted y su experiencia, y explicando por qué la molestia de la mascota lo molesta. Por ejemplo, si su motivo favorito es la desorganización en la oficina, podría decir que en su experiencia previa, vio cómo el desorden puede afectar la productividad y la motivación de un equipo. De esta manera, mantienes tu respuesta centrada en tu propia experiencia, lo que hace que sea menos probable que un entrevistador lo tome de la manera incorrecta (¡incluso si son una persona desordenada!). Por ejemplo, intente una respuesta como esta:
4. Convierta un negativo en positivo
Otro enfoque es centrarse en algo en el trabajo que realmente le moleste, pero úselo para ilustrar el crecimiento personal o la resolución de problemas. Lo dice que algo como ser molestado por la microgestión podría ser una respuesta potencialmente ganadora, si sigues esa admisión al decir que reconoces esta molestia como una limitación y has trabajado para tomar medidas concretas y proactivas para lidiar con ella, como configurar semanalmente Reuniones de registro con compañeros de trabajo o hablar en equipo sobre cómo abordar los proyectos de gestión de manera diferente en el futuro. Este tipo de respuesta te hace parecer auténtico (todos tienen manías), pero también consciente de sí mismo y capaz. Intenta redactar tu respuesta de esta manera:
5. Mantén la calma
Mantener la voz y el comportamiento calmados es clave para responder con éxito a esta pregunta, dice Goodfellow. "A veces las personas sienten pasión por sus manías", dice, y eso es normal. Pero debe asegurarse de hablar en un tono uniforme mientras discute su motivo favorito con su entrevistador. Si te vuelves demasiado emocional al responder esta pregunta, eso puede ser una señal de alerta para un gerente de contratación. "Eso demuestra que es posible que no tenga la experiencia para lidiar con situaciones de alta presión", dice Goodfellow. "Si esa pequeña cosa te emociona tanto, ¿qué va a pasar cuando haya una emergencia laboral o un cliente furioso?"
6. Hazlo corto
Mientras prepara su respuesta, elija un motivo favorito para hablar y concéntrese en elaborar su respuesta en torno a ese tema. Nunca debe contar una larga lista de cosas que lo molestan en el trabajo o que específicamente llaman a los jefes o compañeros de trabajo antiguos. “Lo que pasa es que la gente comienza a pensar, ¿es el problema ellos? ¿O eres tú? Lo dice. Es mejor mantener su respuesta centrada y sucinta. "No creo que esta sea una pregunta en la que quieras detenerte durante mucho tiempo", agrega.
¿Todavía te sientes perplejo acerca de cómo responder esta pregunta? Pruebe una de estas respuestas como una forma de mostrar su flexibilidad, crecimiento y capacidad para resolver problemas:
Hablar sobre las molestias de tu mascota en una entrevista de trabajo puede ser arriesgado, pero si te enfocas en lo positivo y lo mantienes breve y dulce, seguramente encontrarás una respuesta que impresionará al gerente de contratación. ¿Necesitas más consejos? Lea nuestra guía para responder las preguntas más comunes de la entrevista para asegurarse de estar completamente preparado para lo que sea que le entregue el entrevistador.
