Si recientemente comenzó a buscar un trabajo después de años sin práctica, probablemente esté teniendo ese momento de "uh oh" en el que no recuerda por completo dónde o cómo comenzar.
Está bien, todos hemos estado allí. Entonces, para ayudarlo a superar ese estado de "Me siento tan abrumado", voy a refrescar su memoria en todos los aspectos básicos: desde adaptar su currículum a escribir una carta de presentación hasta la hazaña aterradora de solicitar un trabajo .
Después de haberlo cubierto todo, la búsqueda de trabajo se transformará rápidamente de algo aterrador a algo que puede manejar por completo. Confía en mí, tenemos tu espalda.
1. Personaliza tu currículum para cada trabajo
Si ha estado fuera de la universidad por un tiempo y su currículum aún enumera sus primeras pasantías, probablemente sea mejor que cree una desde cero. Una vez que esté actualizado, querrá adaptarlo, cuantificar sus viñetas y reducirlo a una página. Y sí, tendrá que pasar por este proceso para cada nuevo puesto que encuentre. Principalmente porque el gerente de contratación solo te da seis segundos, a menos que le des una razón para quedarse más tiempo.
Ah, y esa declaración objetiva tiene que irse. (A menos que esté cambiando de carrera, en cuyo caso, consulte el resumen).
2. Personaliza tu carta de presentación, también
Para empezar, esto significa que debe dirigirse a una persona. (Y no, esa persona nunca se llama "A quien corresponda"). Y que debería abrirse y cerrarse con líneas llamativas.
Aquí está la plantilla más fácil para comenzar. Y un suave recordatorio de que sí, estos realmente todavía importan.
3. Actualice su perfil de LinkedIn, y luego utilícelo realmente
LinkedIn es tu nueva forma favorita de redes sociales cuando se trata de encontrar trabajo. Probablemente tenga un perfil, pero ahora desea elaborar un gran resumen que resuma quién es usted, sus experiencias profesionales y sus ambiciones futuras. También desea personalizar su titular, conectarse con personas que conoce (y no conoce, pero admira), e incluso adjuntar parte de su propio trabajo, como artículos publicados, anuncios o comunicados de prensa.
Y sí, incluso puedes hacer que se destaque más con una foto de fondo llamativa.
Después de que todos sus materiales estén en orden, ahora tiene la oportunidad de chatear con otros miembros de LinkedIn. Cuando se acerque a un extraño, personalice su mensaje mientras lo mantiene corto y al grano. Y recuerde, aunque esté en Internet, aún necesita mantenerlo profesional.
4. Obtenga su presencia en línea en orden
Tan pronto como un gerente de contratación revise su currículum, inmediatamente lo buscará en Google (OK, tal vez no de inmediato, pero si está interesado, sucederá en algún momento). Lo que significa que todo en su Facebook, Instagram, Twitter e incluso es instantáneamente parte de su aplicación.
Entonces, ¿cómo gestionas tus redes sociales para el éxito profesional? El primer paso es asegurarse de que todas las plataformas públicas sean profesionales. Eso no significa que solo compartas lo último de Forbes. Pero sí significa que no hay nada (¡nada!) Que pueda interpretarse mal. En caso de duda, cambie su configuración y haga que sea privada.
El segundo paso es la parte divertida: la parte en la que puedes impresionar a cualquiera que busque tu presencia en línea. Si bien recomendamos crear su propia cartera personal (que no es tan difícil como parece), también le recomendamos que se asegure de que su BIOS envíe el mensaje correcto, desde su resumen de LinkedIn a esos 160 caracteres en su perfil de Twitter.
5. Red (y luego red un poco más)
Los rumores son ciertos: cuantas más personas conozca, más fácil será conseguir un trabajo. Entonces tendrás que salir y hacer algunas redes. Te vi estremecer, pero no temas, las redes se presentan en todas las formas, así que no importa si eres introvertido o extrovertido, siempre hay una forma de conectarte con las personas adecuadas. Énfasis en el camino correcto .
Deberá comenzar por comunicarse con su propia red y hacerles saber que está buscando un nuevo trabajo (aquí hay una gran plantilla para ese correo electrónico). Luego, la parte más incómoda, pedir ayuda a extraños. ¡Es más fácil de lo que imaginas! Por ejemplo, esta plantilla de correo electrónico le dará una reunión con casi cualquier persona que solicite. El objetivo aquí es establecer entrevistas informativas (también conocidas como fechas de café) para no solo poner el pie en la puerta, sino también aprender más sobre la compañía que le interesa y encontrar la opción adecuada.
Si hay alguien que conociste en una fiesta (o por medio de un amigo de un amigo de un primo) que crees que podría ayudarte, no hay nada de malo en seguirlo cortésmente y pedirle su consejo. No importa a quién conozca, casi cualquier persona puede convertirse en una valiosa conexión profesional con un esfuerzo genuino.
6. Sea deliberado cuando solicite empleo
Una idea falsa común acerca de la búsqueda es que debe aplicar a tantos trabajos como sea posible, pero definitivamente este no es el caso. En cambio, desea pasar tiempo haciendo su investigación, completando sus solicitudes y solo solicitando puestos para los que realmente está calificado e interesado. (Aunque hay formas de llegar a la puerta si solo está ligeramente poco calificado, o incluso un poco demasiado calificado).
Nota: Una gran razón por la que es mejor orientar su búsqueda en lugar de aplicar sin rumbo es porque su aplicación tiene que pasar primero por un ATS, lo que significa que un robot leerá sus materiales antes que un humano. Hay una manera de superar ese estúpido bot, pero requiere un poco de esfuerzo por tu parte.
Y si se encuentra en una posición única, como cambiar de carrera, volver al trabajo después de tomarse un tiempo libre para criar hijos o recuperarse de un despido, sepa que tendrá que tomar algunos pasos adicionales.
7. Prepárese para la entrevista.
Si consigues una entrevista, ¡felicidades! Ahora, antes de entrar a esa reunión, debe practicar cómo responderá algunas preguntas comunes. También querrás tener en tu repertorio una colección de historias que puedas contar sobre tus experiencias pasadas y cómo superaste obstáculos. Y cuando el entrevistador vaya a preguntarle si tiene alguna pregunta, querrá venir preparado con varias buenas. Básicamente, esta es tu oportunidad de mostrarle al gerente de contratación quién eres y por qué serías ideal para la empresa.
Cuando eso termine, estás en los pasos finales. Como enviar una nota de agradecimiento. No, realmente, esas pocas líneas podrían marcar la diferencia. Y si aún no ha recibido respuesta después de dos o tres semanas, intente hacer un seguimiento con el gerente de contratación para demostrar que todavía está interesado en el puesto.
8. Recuerda que este proceso lleva tiempo
Probablemente comenzará su búsqueda súper emocionado para comenzar. Luego se arrastrará y seguirá, y encontrará excusas para dejar de fumar. No lo hagas
Este es un proceso largo, especialmente si sabes exactamente lo que quieres (¡lo cual es bueno!). Su aplicación debe llamar la atención de reclutadores ocupados, gerentes de contratación y, sí, algunos robots. Confía en mí, sé que es agotador. Pero cuanto más esfuerzo haga, mayores serán sus posibilidades de obtener esa entrevista.
¿Mi consejo para ti? Mantén la cabeza en alto y recuerda que no es una carrera, no pasa nada que valga la pena de la noche a la mañana. Y en los días en que realmente tengas ganas de tirar la toalla, hazlo. No para siempre, sino para esa noche. Estás trabajando duro y mereces un descanso. Así que pon los pies en alto, ponte Netflix y regálate una noche relajante. Los listados todavía estarán allí por la mañana.
