Mirando hacia atrás, parece que cada historia que le contaron cuando era niño tuvo una lección más grande. Por ejemplo, Green Eggs and Ham nos enseñó a no tener miedo de probar cosas nuevas, Charlotte's Web nos enseñó la importancia de la lealtad y la amistad, y Si le das una galleta a un ratón nos enseñó que nunca debes ofrecer nada a nadie.
Pensándolo bien, tal vez no todas las historias de niños tengan un significado más profundo, pero mi punto original permanece: aprendimos mucho sobre la decencia cuando éramos niños.
La cuestión es que, a medida que crecíamos, algunos de nosotros (sin nombrar nombres) hemos olvidado algunos de los conceptos básicos. Recientemente volví a leer algunas de las Fábulas de Esopo (piense en "El niño que lloró lobo" y "La tortuga y la liebre") por diversión, y es difícil no darse cuenta de cuántas de las lecciones aún se aplican. Y cuántas personas parecen haber olvidado en el camino.
¿No estás seguro de lo que quiero decir? Aquí hay ocho lecciones a considerar:
1. El cangrejo joven y su madre: predicar con el ejemplo
Notas del acantilado: una madre cangrejo le dice a su hijo que debe caminar hacia adelante en lugar de hacia los lados, pero falla cuando ella lo intenta. Cangrejo Madre Clásico.
Los buenos líderes siempre practican lo que predican. Probablemente no haya nada más frustrante que escuchar a alguien decir una cosa, pero hacer lo contrario. Al pedirle a un colega que haga algo que no está dispuesto a hacer usted mismo (como trabajar todo el día los sábados), perjudicará sus posibilidades de salir como un líder verdadero y confiable.
Cómo ponerlo en práctica
Reconocer sus errores, ser receptivo a los comentarios y mantener una actitud positiva son formas infalibles de ganarse el respeto y la confianza de sus colegas. Y, si desea que su equipo deje de llegar tarde o que atienda llamadas telefónicas personales en el trabajo, también debe seguir esas reglas.
2. El viejo león y el zorro: aprende de los errores de los demás
Notas sobre el acantilado: Un león intenta atraer a un zorro a su cueva, pero antes de que pueda, el zorro se da cuenta de que solo hay huellas que conducen a la cueva y (dun, dun, dun) ninguna que sale.
Todos sabemos ahora que los errores finalmente nos ayudan a crecer, pero ¿no sería mejor ser como el zorro y no tener que aprender ciertas lecciones de la manera difícil? (Como, digamos, ser comido por un león)
Cómo ponerlo en práctica
La forma más fácil de aprender de los errores de los demás es simplemente hablando con ellos. Hablar directamente con un amigo o colega sobre cosas que hubiera hecho de manera diferente, o lecciones importantes que aprendió a lo largo de su carrera, es invaluable si desea evitar cometer los mismos errores.
3. Las hormigas y el saltamontes: equilibrar el trabajo y el juego
Notas sobre el acantilado: Las hormigas pasan el verano recolectando comida para el invierno mientras el saltamontes toca música (asumiremos los 40 principales), por lo que cuando llega el invierno, el saltamontes se encuentra completamente preparado.
Todos hemos trabajado con un saltamontes antes, la persona que aparentemente nunca trabaja el 90% del tiempo, y luego entra en pánico cuando tienen algo debido (giro de los ojos). Nadie quiere ser la manta húmeda de la oficina, pero es imposible divertirse todo el tiempo si también planea hacer su trabajo.
Cómo ponerlo en práctica
Si necesita algo de motivación para concentrarse, cree un sistema de trabajo y recompensa, como tomar su refrigerio favorito con un amigo mientras completa una tarea difícil. Del mismo modo, los trucos de productividad, como la Técnica Pomodoro, pueden ayudarlo a mantenerse encaminado y, al mismo tiempo, le dan tiempo para divertirse.
4. El murciélago y las comadrejas: adaptarse a su entorno
Notas del acantilado: un murciélago finge que es un ratón o un pájaro cuando le conviene.
Como ex RA en la universidad, tenía que usar muchos, muchos sombreros diferentes en el trabajo: cuando se rompían las reglas, yo era el disciplinario, cuando los estudiantes estaban molestos (en mitad de la noche, nada menos) era un amigo, y cuando luchaban con el trabajo escolar, yo era tutor. Lo que me hizo exitoso, y lo que separó a los buenos RA de los malos, fue la capacidad de ser como el murciélago y adaptarse al problema en cuestión.
Cómo ponerlo en práctica
Aunque ser un RA probablemente sea muy diferente de su trabajo actual, se aplica la misma regla: la flexibilidad es una habilidad importante que le servirá en cualquier carrera. Por lo tanto, esté dispuesto a asumir nuevas tareas fuera de la descripción de su trabajo, siempre prepare un Plan B, mantenga la calma cuando las cosas no salen según lo planeado y esté abierto a nuevas ideas.
5. La lechera y su cubeta: no hagas suposiciones
Notas sobre el acantilado: una lechera lleva un cubo de leche, lo adivinaste, y se distrae tanto por lo que va a hacer con ella que lo derrama todo.
Si bien es genial tener sueños y establecer metas, las cosas rara vez salen de la manera que originalmente planeaste. El soñar despierto de la lechera muestra lo fácil que es dejarse llevar por las ideas y cómo pueden perder el control rápidamente. Minimice sus suposiciones y se ahorrará muchas decepciones.
Cómo ponerlo en práctica
Digamos que acaba de cerrar verbalmente un acuerdo importante para su empresa, aunque es comprensible querer celebrar, si algo sale mal, quiere estar preparado (mental y físicamente) para lo peor. Espere las celebraciones y concéntrese en la tarea en cuestión hasta que todo esté firmado, y luego podrá hacer estallar el champán.
6. El león y el asno: no escuches la negatividad de los demás
Notas sobre el acantilado: un león ignora los malos comentarios de un burro y camina con orgullo. Como uno hace.
Trabajar junto a una persona negativa es simplemente horrible: ¿quién quiere estar cerca de alguien que se queja de todo, desde que su café no tiene la temperatura adecuada hasta su enorme carga de trabajo?
Cómo ponerlo en práctica
Suena como algo que encontraría en una pegatina para el parachoques, pero es cierto: la positividad es poder. Aunque el rencor puede ser un poderoso motivador, recuerde que al final del día, la opinión de la única persona que realmente importa es la suya. Por lo tanto, ignora a los que odian y rodéate de personas que te ayudarán a mejorar cada día.
7. El asno que lleva la imagen: dar crédito a su debido tiempo
Notas del acantilado: Mientras lleva una imagen sagrada, un burro nota que las personas lo admiran y piensa que lo están admirando.
En la mayoría de los trabajos, trabajas como parte de un equipo más grande. Y la mayoría de nosotros probablemente hemos estado en situaciones en las que alguien se ha tomado el crédito por algo que hemos hecho, y si lo ha hecho, ya sabe lo molesto que puede ser.
Cómo ponerlo en práctica
Si crees que alguien hizo un gran trabajo en algo, reconócelo enviando un correo electrónico rápido de "¡Felicidades!" O dándole un saludo al equipo. Incluso algo pequeño hace mucho, y reconocer a alguien más también te hace ver bien.
8. El gato y el zorro: una respuesta simple es a menudo la mejor
Notas sobre el acantilado: un gato y un zorro están siendo perseguidos en el bosque; el gato trepa por un árbol, pero el zorro, abrumado por una serie de posibles trucos para escapar, duda y es capturado.
En el trabajo, es fácil pensar demasiado. Es posible que desee impresionar continuamente a su jefe y colegas con un trabajo exagerado, pero a medida que aprendemos del gato en esta fábula, mantener las cosas simples a veces es la mejor manera de hacerlo.
Cómo ponerlo en práctica
Acostúmbrese a seguir el mantra corto y dulce cuando sea posible. Si está enviando un correo electrónico o escribiendo una carta de presentación, intente ir al grano, nadie quiere tener que examinar los párrafos llenos de palabras de moda para comprender algo que se puede transmitir en pocas oraciones, y es probable que alguien lo haga en realidad leerlo cuando es más corto.
Aunque estas fábulas se escribieron hace mucho tiempo, si lees entre líneas, verás que Esopo fue bastante acertado con su consejo. No importa su profesión, tener en cuenta estas lecciones lo ayudará a convertirse en un mejor trabajador, sin mencionar a alguien de quien su hijo interior estaría orgulloso.
