Si solo tienes un perfil de LinkedIn porque se supone que debes tener uno, prepárate para poner tu mundo al revés. De acuerdo, tal vez no esté al revés, pero la plataforma tiene mucho más que cargar su currículum y olvidarse de él.
En serio, si eres un ejecutivo de nivel C, un aspirante a nivel de entrada o, como la mayoría de nosotros, en algún punto intermedio, usar LinkedIn en todo su potencial puede ayudarte a ser más exitoso en tu carrera.
¿Quieres pruebas?
Los profesionales que tienen una calificación All-Star "tienen 40 veces más probabilidades de recibir oportunidades a través de LinkedIn".
¿Cómo se obtiene esa calificación?
Como miembro de LinkedIn, déjame decirte: se necesitan siete elementos esenciales para tener un perfil completo. Para calificar, su página debe contener lo siguiente:
- Industria y ubicación
- Una posición actual actualizada (con una descripción)
- Dos posiciones pasadas
- Educación
- Habilidades (mínimo de tres)
- Foto de perfil
- Al menos 50 conexiones
Completar estos campos es solo el primer paso, pero es bueno porque solo el 51% de los miembros tienen un perfil completo. Una vez que elimine la mitad de la competencia, su próximo movimiento es separarse del paquete All-Star.
Aquí hay 10 pasos para mejorar su perfil de LinkedIn de arriba a abajo.
Paso 1: Agregar fotos (a la derecha)
Agregar una foto profesional lo hace 11 veces más probable que lo encuentren los gerentes de contratación y los reclutadores. Esto es importante porque más vistas de perfil pueden traducirse en una mayor visibilidad en su industria y más conexiones.
No olvides lo básico: ¡solo tú deberías estar en tu foto! En cuanto a qué ponerme, mi regla general es mirar el código de vestimenta en su industria y vestir un poco más formal. Y antes de que te preocupes por no poder permitirte contratar a un profesional, no lo hagas; aquí te mostramos cómo falsificar un tiro en la cabeza profesional de forma gratuita.
Además de su foto de perfil, agregue una imagen de fondo. Es un buen toque para mejorar su apariencia, y puede ayudarlo a tejer una historia consistente.
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Paso 2: escribe un título mejor
El siguiente paso es escribir un titular que llame la atención. Explica rápidamente lo que haces actualmente y lo que quieres hacer (si no es lo mismo). Muestre su pasión y cómo agrega valor.
Entonces, en lugar de pasar a un título de trabajo, agregue un poco más, así:
- Escritor experimentado que crea contenido para compañías de Fortune 500
- Experto en redes sociales que busca oportunidades sin fines de lucro
Use palabras clave (¡palabras de moda no utilizadas en exceso!) Que faciliten que otros lo encuentren. Puede identificar las opciones correctas al revisar las descripciones de trabajo en su industria.
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Paso 3: reclama tu URL
Justo debajo de la foto y el título se encuentra la URL de su perfil. Puede personalizarlo pasando el cursor sobre el menú 'Perfil' y seleccionando 'Editar perfil'. Desde allí, desplace el cursor sobre la URL, luego haga clic en la imagen del engranaje. Luego puede realizar la edición en la esquina superior derecha de la página. Una URL personalizada aumentará sus resultados de búsqueda, hará que sea más fácil dirigir a las personas a su perfil (¡especialmente un bono si tiene un nombre común!) Y se verá nítido en las firmas de correo electrónico y en las tarjetas de visita.
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Paso 4: revise su resumen
Muchas personas se niegan a escribir un resumen, probablemente porque lleva tiempo y energía elaborar uno convincente. Pero esta sección no necesita ser larga. De hecho, solo unos pocos párrafos breves que resuman sus antecedentes profesionales, áreas de especialización y logros clave harán el truco. ¿Su experiencia pasada difiere de donde quiere ir? Si es así, su resumen es la oportunidad perfecta para conectar los puntos.
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Paso 5: Muestra tu experiencia
Demasiados profesionales simplemente pegan viñetas de currículum vitae de cada una de sus posiciones. Pero tu sección de experiencia puede ser mucho más. Piensa en lo que has logrado, entregado y aprendido en cada uno de tus puestos. Incluya valores medibles distintos y cuantifique siempre que sea posible. Comparta detalles de proyectos interesantes y logros clave.
Y no olvide ilustrar su historia profesional única y sus logros agregando imágenes. Incluyendo imágenes, videos convincentes, enlaces a noticias, comunicados de prensa y presentaciones innovadoras que ha entregado le darán vida a sus experiencias.
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Paso 6: no descuides tu educación
La sección de educación es especialmente importante para estudiantes y recién graduados, porque los compañeros y ex alumnos son una parte clave de su red, y si alguien busca "personas que estudiaron en" (que es un indicador de búsqueda de LinkedIn), desea aparecer en los resultados Especialmente si su sección de experiencia es un poco escasa, puede incluir cursos relevantes, proyectos escolares, concursos de casos y actividades extracurriculares. Al igual que su sección de experiencia, puede diferenciarse agregando medios enriquecidos.
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Paso 7: Agregar experiencia de voluntariado y causas
Agregar trabajo voluntario y las causas que le interesan completará su identidad profesional. ¿Sabía que casi la mitad de todos los gerentes de contratación ven la experiencia de voluntariado como "equivalente a la experiencia laboral a tiempo completo?"
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Paso 8: tome en serio las habilidades y el respaldo
Los miembros que enumeran habilidades en su perfil de LinkedIn reciben un promedio de 13 veces más vistas de perfil. Solo asegúrese de compartir las habilidades correctas: una forma de identificar habilidades relevantes es revisar los perfiles de sus compañeros y colegas, y agregar los que también se aplican a usted.
Muchas personas muestran sus ojos en la función de aprobación porque han visto algunas muy tontas. Pero no tomar esta característica en serio es una oportunidad perdida. Sin embargo, hay evidencia de que más respaldos conducirán a mejores resultados de búsqueda en LinkedIn. ¿Y sabías que puedes editar el orden de tus habilidades y poner las más importantes en la parte superior? Si lo hace, aumentará la probabilidad de obtener el respaldo de los que más le interesan.
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Paso 9: solicite recomendaciones
Si bien es posible que no afecte la métrica de búsqueda, las recomendaciones se sienten más confiables que los endosos de habilidades, por lo que debe asegurarse de tenerlas también. Muchos profesionales reciben el respaldo de personas que apenas los conocen, pero este no es el caso con una recomendación. Tener estos es una forma poderosa de mostrar su valor al mundo. Intenta tener uno o dos para cada posición. Considere preguntar a sus compañeros, clientes y gerentes poco después de recibir comentarios para que pueda desarrollarlos lentamente, en lugar de sentirse presionado para obtener un montón de una vez.
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Paso 10: Redondea
Finalmente, aquí hay algunas secciones de perfil que a menudo se pasan por alto. Si bien no es el núcleo de su perfil, completar estos elementos puede fortalecer su presencia:
- Compañías seguidas: escuché que los asesores profesionales compartieron que algunas compañías monitorean activamente a sus seguidores y se acercarán de manera proactiva a las personas que encajan bien.
- Grupos: participar en grupos es una excelente manera de conocer gente nueva, pero también es una forma de señalar sus intereses y compartir su experiencia.
- Premios y certificados: si le han otorgado un premio relevante o tiene una certificación de la industria, ¡no se avergüence de compartirlo en su perfil!
- Intereses personales: aunque quizás no sea apropiado para todas las industrias, a menudo agregar algunos pasatiempos o intereses puede humanizar su perfil y darle un toque personal.
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Por encima de todo, recuerda que tu perfil debe contar la historia de dónde has estado, dónde estás ahora y dónde quieres estar en el futuro. Es un documento vivo que debe actualizarse y refinarse regularmente. Por lo tanto, reserve tiempo para revisar lo que tiene actualmente y realice los cambios necesarios. LinkedIn puede conectarte con la oportunidad, pero solo si estás preparado.
