Es posible que ya esté cansado de escuchar esto, pero de todos modos, es cierto: saltar de trabajo es la nueva normalidad. Eso significa que las personas de hoy están explorando sus perspectivas en cualquier momento y en cualquier lugar, incluso en la oficina.
Si bien definitivamente no es ideal, a veces es necesario rozar aberturas mientras está sentado en su escritorio. Cuando equilibra el trabajo, los amigos, su salud y su vida, debe ajustar su búsqueda siempre que pueda, y en el mercado competitivo de hoy, debe moverse rápidamente para pasar a la siguiente ronda.
Pero no se equivoque: buscar nuevas oportunidades en el trabajo representa un riesgo. Como líder de recursos humanos desde hace mucho tiempo, puedo testificar: no hay mejor manera de quemar puentes profesionales que ser atrapado con las manos en la masa haciendo esto. Pero, si vas a hacerlo de todos modos, debes pisar con cuidado.
Afortunadamente, hay una serie de cosas que puedes hacer para asegurarte de conseguir la posición de tus sueños de manera oportuna sin dejar de ser respetuoso con tu empleador (y sin problemas). Entonces, antes de embarcarse en su búsqueda, lea las respuestas a todas las preguntas candentes que no sabía a quién preguntar.
¿Cuál es la mejor manera de usar mi tiempo en el trabajo si estoy buscando trabajo?
Con toda la información que pueda desear conocer literalmente al alcance de su mano, puede ser tentador hacer una investigación profunda de sus prospectos a lo largo de la jornada laboral. Pero incluso si planea irse, debe ser respetuoso con su empresa (si no es por otra razón que una mala reputación puede volverse en su contra).
Cualquier cosa que pueda esperar (investigación, cartas de presentación, solicitudes) debe hacerse en casa. Mantenga su tiempo dedicado a la búsqueda de trabajo en el trabajo al mínimo y concéntrese primero en asuntos urgentes como responder correos electrónicos a tiempo y hacer entrevistas telefónicas.
¿Qué hago si los tiempos de entrevista entran en conflicto con mi trabajo real?
Cuando esté entusiasmado con una oportunidad, puede sentir que tiene que inclinarse hacia atrás para adaptarse al horario del gerente de contratación. Pero tu tiempo también importa. Si una fecha o fecha límite sugerida para la entrevista no funciona para usted, está en su derecho de rechazar cortésmente, solo explique que no es ideal para su horario y ofrezca algunos horarios alternativos.
Recuerde: los reclutadores están tan ansiosos por encontrar el candidato perfecto como usted para encontrar el trabajo perfecto, y si muestra muchas promesas, probablemente estarán más que dispuestos a darle una extensión o encontrar una solución alternativa. Los gerentes de contratación que ofrecen horarios de reunión no negociables son pocos y distantes entre sí, y si realmente están en una crisis de tiempo, es probable que te den pistas.
¿Cómo puedo mantener esto en el DL (durante el mayor tiempo posible)?
Al final del día, es más probable que su propio comportamiento revele el hecho de que está buscando una nueva oportunidad que cualquier otra cosa. Si mira nerviosamente sobre su hombro cada pocos minutos o programa tres reuniones de dentista en una semana, la gente hablará.
Dicho esto, hay otras maneras en las que puede hacer que se descubra. Por ejemplo, cualquier cosa que hagas en la computadora de tu oficina puede ser rastreada, así que piénsalo dos veces antes de ir a sitios que puedan provocar sospechas de recursos humanos. Algunas compañías monitorean la actividad menos que otras, pero independientemente, todavía no hay garantía de que el historial de su sitio y las comunicaciones se mantengan privadas.
Y si usted es serio acerca de permanecer sigiloso, sumérjase en sus horas de PTO. No tiene que ser por semanas a la vez. Si se abrocha el cinturón y planifica con anticipación, unas pocas horas aquí y medio día allí le permitirán abrirse paso a través de múltiples solicitudes y entrevistas.
¿BUSCANDO UN NUEVO TRABAJO?
No se preocupe, su secreto está a salvo con nosotros.
Vea más de 10, 000 aperturas ahora
¿Y qué sucede si me atrapan?
Informarle a su empleador que está en el mercado para un nuevo trabajo es una conversación difícil, pero si alguien lo atrapa en el acto en la oficina, es absolutamente la decisión correcta. La mayoría de las personas pueden reconocer una mentira apresurada y en pánico cuando escuchan una, y una vez que lo hacen, su credibilidad se va por la ventana.
Cuando tenga que aclarar su búsqueda de empleo, es probable que no reciba una reacción de emoción de nadie, pero si tiene una buena relación con un equipo directivo que realmente se preocupa por su crecimiento profesional, es posible que lo comprendan y quieran mantener sobre ti por el tiempo que estés dispuesto a quedarte. ¿Y si no lo hacen? Desafortunadamente, no hay mucho que puedas hacer aparte de admitirlo y disculparte. Ah, y luego ponga su búsqueda en overdrive para que no se quede atrapado en esa situación incómoda durante demasiado tiempo.
Seamos realistas: ¿me pueden despedir por esto?
Te guste o no, si eres un empleado por hora y te atrapan merodeando por un nuevo puesto en el trabajo, también podrías prepararte para hacer las maletas y salir. Cuando le pagan por su tiempo, cada minuto que está en el reloj es a expensas de su empleador, por lo que hacer otra cosa que no sea lo que se supone que es robarles efectivamente.
Sin embargo, si eres un empleado asalariado, tienes un poco más de margen de maniobra. Con lo conectada que está nuestra sociedad, es casi imposible separar por completo su vida personal y profesional: a veces contesta los correos electrónicos los fines de semana, y otras veces tiene que abandonar una reunión para programar una cita con el médico. La búsqueda de empleo definitivamente cae en la categoría "personal" y, a veces, puede desangrarse un poco en su vida laboral, solo asegúrese de utilizar su tiempo con prudencia.
Encontrar su próxima gran oportunidad es bastante difícil por sí solo: agregue un trabajo de tiempo completo y eso lo hace mucho más estresante. Con tan pocas horas en un día, tiene sentido que quieras arriesgarte y tachar algunas de esas tareas en medio de tus nueve a cinco. Pero si no quiere correr el riesgo, eso también es perfectamente comprensible. En última instancia, no puedo ser quien te diga lo que debes hacer. Pero ahora que tiene los hechos, lo bueno, lo malo y lo feo, es de esperar que esté listo para decidir cuál será su plan de juego.
