Su primera inclinación puede ser odiar, de acuerdo, envidiar a esa persona con múltiples ofertas de trabajo. Pero puedo decirte que no es una situación poco común para un ingeniero. Los talentos técnicos tienen una gran demanda, y los candidatos experimentados a menudo son perseguidos por múltiples reclutadores en un momento dado.
Dicho esto, sopesar las múltiples oportunidades u ofertas puede ser desafiante, estresante y difícil. Muchas veces, una compañía le dará una oferta mientras todavía está en las primeras etapas con otra, lo que hace que sea casi imposible comparar las dos.
Para facilitar un poco su decisión, descubra todo lo que pueda sobre lo siguiente:
1. El trabajo
¿Es este trabajo más una función de gestión o una función de ingeniería práctica? ¿Resolverá problemas matemáticos o interactuará con clientes?
Muchas empresas le harán entrevistar con varios empleados, incluidos sus futuros pares, así que asegúrese de preguntarles sobre su día a día para tener una idea de lo que realmente estará haciendo en el trabajo.
2. El título
El título de su trabajo puede ser una pieza importante en su trayectoria profesional. Si un trabajo le ofrece el título de "Ingeniero Junior" y otro el título de "Ingeniero Líder", debe tener en cuenta que la segunda oferta podría abrirlo a oportunidades mejor pagadas con otros empleadores en el futuro.
3. La empresa
La reputación de su empleador le precederá. Volvamos al escenario anterior: asumir un rol como ingeniero junior en Google se verá mejor para los futuros empleadores que asumir un rol de ingeniero principal con una empresa que tiene la reputación de lanzar productos mal construidos.
Es importante saber lo que otros en su campo piensan de la compañía porque es poco probable que esté allí para siempre, sin importar cuánto le guste.
4. El entorno laboral
Pasará ocho (o más) horas por día, cinco días a la semana en este lugar, por lo que es mejor que le guste el medio ambiente. Si todo lo que ve durante la entrevista es el vestíbulo y la sala de conferencias, pida entrar y ver el resto de la oficina y conocer al equipo.
También puede llamar o enviar un correo electrónico a algunos ex empleados de la empresa para tener una buena idea de cómo es realmente la cultura de la empresa.
5. El jefe
Dos trabajos muy similares pueden tener jefes completamente diferentes, lo que se traducirá en experiencias muy diferentes. Dado que su gerente directo será el que evaluará su desempeño, le ofrecerá comentarios y, con suerte, lo ayudará a ascender en la organización, desea asegurarse de llevarse bien con él o ella.
6. El dinero
Si bien el dinero en ingeniería suele ser bastante bueno, nunca está de más que te ofrezcan un poco más. Además, si la Compañía A ofrece mucho menos dinero que la Compañía B, podría ser una señal de advertencia de que la Compañía A no le da tanto valor a la ingeniería.
7. Las ventajas
Por otra parte, tal vez la compañía compensa el salario en más tiempo libre u otros beneficios. El dinero no lo es todo, y algunos empleadores lo demuestran ofreciendo algunos beneficios no monetarios realmente excelentes. Las ventajas como un 401K, seguro de salud, reembolso de reubicación, educación continua y almuerzo gratis se suman, y deben considerarse parte del paquete de compensación al comparar dos o más ofertas en competencia.
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Tomar una decisión con la que te sientas bien
Una vez que haya sopesado los pros y los contras de dos ofertas de trabajo, aún puede no haber un claro ganador. Por lo tanto, considere las siguientes opciones.
Una estrategia es pedir más tiempo. Los empleadores quieren apresurarte: quieren encerrarte para que trabajes para ellos (con suerte sin negociar). Pero recuerde, si una empresa le hace una oferta, están interesados y no quieren perderlo. Nueve de cada 10 veces, le darán más tiempo cuando lo solicite, y puede volver a examinar los factores anteriores.
Además, puede intentar aprovechar ambas ofertas para obtener más dinero. Si un lugar tiene un mejor ambiente de trabajo, pero ofrece un salario más bajo, entonces use su otra perspectiva para presionar por un salario más alto.
Solo tenga esto en cuenta: si no puede tomar una decisión u obtener más tiempo, tenga mucho cuidado de aceptar una oferta y cambiar de opinión. Claro, puede decir "sí" y retirarlo (depende de usted a dónde vaya cada día). Sin embargo, ejercerá una gran presión sobre su relación con el empleador y, dependiendo de cuán influyentes sean, su reputación personal y las perspectivas profesionales futuras pueden verse afectadas.
En última instancia, tener múltiples ofertas de trabajo es una gran señal de que su carrera está en buen camino, que su currículum está en buen estado y que ha hecho algo bien en sus entrevistas, así que disfrútelo. Aborde el problema analíticamente y, sobre todo, sea amable con los empleadores que le ofrecen un trabajo, incluso si los rechaza.
