Hola Job-Search Shy,
Gosh, espero que 33 no sea demasiado tarde. Tienes muchos años de carrera por delante (aproximadamente 35). Imagínese si todos estuviéramos atrapados durante tanto tiempo debido a alguna decisión que tomamos en nuestros años veinte. Todavía estaría usando Comic Sans en mi currículum. ¡Aterrador!
Ciertamente, reenfocar o cambiar su carrera a los 30 años requiere valor y coraje. Pero no es imposible. Ya ha superado el primer obstáculo y, con frecuencia, el más difícil, identificando lo que realmente quiere hacer.
Menciono valor porque la búsqueda de trabajo puede ser difícil, especialmente cuando se hace un cambio de carrera o de industria. Te animo a crear una red de apoyo de personas en las que puedas apoyarte. Si bien espero que nunca experimentes el rechazo, es probable que lo hagas, y necesitarás a alguien para tomar un café con quien pueda aumentar tu confianza.
Antes de hacer un cambio de carrera, querrás evaluar tu situación de ahorro. Si te encuentras dejando tu trabajo actual antes de que se alinee uno nuevo, el dinero en el banco te dará margen durante tu búsqueda, lo que te impedirá saltar sobre la primera cosa disponible, evitando el Déjà vu 2009.
En cuanto a su pregunta específica sobre cómo adaptar su currículum para demostrar que es la persona adecuada para el trabajo, está en buena forma con la experiencia relevante, incluso si está en una capacidad de "todos los oficios". Debido a que su título actual puede no correlacionarse con los roles que está solicitando, deberá asegurarse de que las descripciones de su trabajo sean lo más sólidas posible. A continuación hay algunas sugerencias.
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Talk the Talk: mire las ofertas de trabajo en la industria en la que está haciendo la transición y use su idioma y palabras clave. Un reclutador puede saber cuándo se redactó un currículum vitae para una industria diferente, y nos resulta más difícil ver lo que se ajusta a nuestras necesidades.
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Poseerlo: enmarca tus deberes como logros. Este artículo desglosa cómo hacerlo de manera efectiva. Para la mayoría de los roles, tenemos una idea bastante clara de cuáles habrían sido sus deberes laborales, por lo que queremos ver lo que ha logrado. Por ejemplo, los “eventos planificados” se considerarían un deber laboral, mientras que “recaudar $ 100, 000 vendiendo boletos para un evento de caridad de 200 personas” es una estadística notable.
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Muéstrame los números: casi cualquier descripción puede beneficiarse al agregar números. La clave es cuantificar sus logros, no solo enumerarlos directamente. Este artículo ofrece varios antes y después que lo ayudarán a medida que forma esta parte de su propio currículum.
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Obtenga un tesauro: muestre las tareas laborales específicas que son relevantes para el trabajo que está solicitando y use un lenguaje poderoso para enganchar realmente al gerente de contratación. Aquí hay 185 verbos para comenzar.
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Busque un segundo par de ojos: haga que alguien en la industria revise su currículum antes de comenzar a enviarlo. Esto te dará una perspectiva interna.
Estoy seguro de que con un currículum bien adaptado y un bolsillo lleno de determinación, vas a conseguir el trabajo soñado. ¡Ve por ellos, tigre!
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