Mi regla de oro de las redes es estar listo. Cuando tienes grandes preguntas para las personas con las que estás hablando, tienes conversaciones aún mejores. Y no pierdes tu tiempo ni el de los demás con charlas ociosas donde nadie aprende nada nuevo.
Por eso, cuando se trata de asistir a eventos que cuentan con oradores o panelistas, creo en la preparación de excelentes preguntas. Las personas que hablan en este tipo de eventos suelen ser líderes en su campo y, por lo tanto, son la crème de la crème de los contactos de redes. Y la mejor manera de demostrar que vale la pena conectarse es parecer que sabe lo que está buscando y la ayuda que necesita de otros para obtenerlo.
Entonces, cuando haya un descanso para preguntas, ¡aproveche el momento! Pero antes de tomar el micrófono, preste atención al consejo del difunto gran presentador de ESPN Stuart Scott:
Haz una pregunta No tienes que hacer una pregunta larga. No tiene que hacer una pregunta donde usa tantas palabras porque cree que demuestra que conoce el tema. Haga una pregunta que realmente justifique una respuesta.
Aquí hay algunas preguntas que mostrarán a los oradores su consideración, agregarán conocimiento para todo el grupo y, en última instancia, lo ayudarán a causar una impresión duradera.
Preguntas para aprender sobre sus viajes
Cuando las personas acuerdan unirse a los paneles, dejan en claro que les gusta hablar de sí mismos y de lo que saben. Demuestre que ha prestado atención a lo que han dicho y que desea más contexto sobre quiénes son. ¡No seas tímido con un poco de caricias al ego!
- ¿Cuándo supiste que querías este trabajo?
- ¿Cómo te llevaron tus elecciones profesionales anteriores a donde estás ahora?
- ¿Qué error profesional te ha dado la mayor lección?
- ¿Qué investigación hiciste para prepararte para este papel?
- ¿Cuál fue su primer "triunfo" que le hizo confiar en que estaba haciendo lo correcto?
- ¿Cómo evitas ser complaciente en tu papel?
- ¿Cuál es el mayor riesgo que has tomado?
- ¿Qué hiciste ayer en el trabajo? (Este es un giro en la pregunta "¿Qué es un día típico?" Que dará respuestas más específicas e informativas).
Preguntas para obtener su consejo
Probablemente, esta es la razón por la que asiste a este evento en primer lugar, ¿verdad? Trate de no ponerse de pie y preguntar "¿Qué debe hacer un chico / chica para conseguir un trabajo por aquí?" Estas preguntas le darán mejores resultados.
- ¿Cómo te distinguiste de otros que querían el mismo trabajo?
- ¿Cuál es el mejor consejo profesional que has recibido?
- ¿Qué consejo le darías a tu yo más joven al comienzo de tu carrera?
- ¿Qué te impresiona más cuando estás considerando contratar a alguien?
- ¿Cómo define su equipo (o empresa) el éxito?
- ¿Cuál es el mayor desafío para lograr ese éxito?
Tenga en cuenta que todas estas preguntas requieren más que una respuesta de "sí o no". Eso es intencional Quieres que la gente vaya un poco más profundo. De esta manera, lo que comparten le brindará información útil sobre su trabajo y lo ayudará a saber más sobre lo que se necesita para tener éxito en él.
Cuando termine el evento, no dude en acercarse a los panelistas, pero haga más que solo pedir una tarjeta de presentación. Dígales que aprecia sus respuestas y comparta cómo sus palabras lo impactarán. Luego, cuando se ponga en contacto para conectarse, asegúrese de poner la pregunta que hizo en la línea de asunto (por ejemplo, "Seguimiento de Adrian: le pregunté sobre su consejo a su yo más joven"). Estos pequeños pasos te ayudarán mucho a ser recordado.
