Todos hemos usado todas las excusas del libro para no tomar vacaciones (o no desconectarnos durante las vacaciones).
“Mis compañeros de trabajo no sobrevivirán sin mí”. “Algo importante sucederá mientras estoy fuera y luego me despedirán porque no estaba allí”. “Tomar vacaciones me estresaría más ahora. "
Y si bien todos son tontos, aún nos las arreglamos para convencernos de que no necesitamos tomar descansos.
Así que hoy te daré una razón por la que deberías desconectarte e irte: porque cuando no usas tus días de vacaciones, esencialmente estás pagando a tu empleador.
Sip. Según un artículo reciente en CNN titulado, "Tu jefe quiere que te vayas de vacaciones" (¿cómo es eso para un titular?), Los empleados estadounidenses perdieron 212 millones de días de vacaciones en 2017, de lo contrario sacrificaron $ 62 mil millones en beneficios perdidos.
"En otras palabras, el empleado promedio en realidad donó $ 561 en trabajo 'gratis' a su empleador al no usar su tiempo de vacaciones", dice la autora del artículo Katie Denis, citando un estudio realizado por Project: Time Off.
Deja que te lo explique. Las empresas reservan una cierta cantidad de días libres para cada empleado, esperando que paguen algo de dinero para que sus empleados no trabajen. Si bien algunas organizaciones ofrecen días de reinversión, lo que permite a los empleados acumular y usar los días de vacaciones sobrantes del año anterior, muchos no lo hacen, lo que significa que si no los utiliza, los pierde. Esto significa que, en lugar de obtener ese dinero extra sin tener que trabajar, está devolviendo ese dinero en mano de obra innecesaria.
¿El punto? Tómese sus días de vacaciones, todos ellos.
Y no solo porque le está costando mucho estrés y energía inmerecida. Según los entrenadores profesionales, tomar descansos te hace más motivado y productivo a largo plazo, pone tu carrera en perspectiva e incluso te ayuda a ser promovido. ¿Quieres números duros al lado de esos hechos? Los artículos de CNN continúan diciendo que "aquellos que viajan con todo o la mayor parte de su tiempo son un 28% más felices con sus empresas y un 24% más felices con sus trabajos que aquellos que viajan con poco o nada de sus días de vacaciones".
¿Convencido? Bueno. ¡Ahora es tiempo de pedirle tiempo libre a tu jefe y comenzar a planificar tu próxima aventura!
