ScaleFactor es una asociación que proporciona a las empresas en crecimiento plataformas de automatización de back-office diseñadas para funcionar con el pulso de la empresa. A través de las operaciones de CFO, contabilidad y asesoramiento, los programas ofrecen datos e información que crean una base sostenible e inteligente para el futuro con un enfoque en la mitigación de riesgos, identificando oportunidades viables para avanzar en la misión.
Los empleados de ScaleFactor están muy entusiasmados con el tremendo crecimiento de la compañía y el éxito de los clientes: "Estamos creciendo tan rápido que comenzamos a llamar a nuestra compañía el" cohete "", bromea Adam Sharrow, Consultor de Alta Dirección.
En la oficina, la empresa practica un sistema de gestión llamado "Holacracy". El modelo elimina la jerarquía del lugar de trabajo, en su lugar crea roles y tareas definidas que cambian con el tiempo. En general, es un medio de delegar autoridad y crear propiedad sobre los proyectos, y permite a cada empleado crear un horario de trabajo individual y un conjunto de rutinas.
"La gerencia aquí confía en que puede tomar la decisión correcta, y que les hará saber si necesita ayuda u orientación", comparte Katie Spilman, contadora sénior.
Además de sobresalir en sus responsabilidades regulares, los empleados de ScaleFactor realmente saben cómo divertirse en la oficina. La música suena todo el día, los equipos disfrutan de almorzar juntos, los cumpleaños se celebran en toda la oficina y los juegos ocupan un lugar central, desde las ligas de fútbol de fantasía que corren desenfrenadas hasta los hoyos de maíz y las mesas de cerveza que llenan la oficina.
