Las resoluciones relacionadas con la carrera se encuentran entre las más populares: ¡este es el año en que encontrará un nuevo trabajo, obtendrá un aumento o descubrirá su pasión! Pero a medida que avanza el año, es fácil sentirse abrumado por estos grandes objetivos y dejarlos caer en el camino.
¿Las buenas noticias? Lograr esos objetivos grandes y radicales se trata realmente de dar pasos pequeños y manejables hacia adelante. En ese espíritu, aquí hay siete cosas procesables que puede hacer, a partir de hoy, para orientarse en la dirección de sus sueños, sin importar qué (o cuán grandes) sean.
1. Hágase una pregunta difícil
A veces, las preguntas para las que más necesitas la respuesta son las que estás posponiendo explorar. Por ejemplo: "¿Por qué quiero cambiar mi trabajo?"; "¿Cuáles son las tres palabras que usaría mi gerente para describir mi ética de trabajo?"; o "¿Cuál es mi colega en la posición en la que busco ser promovido para que lo haga de manera diferente o mejor que yo?"
Incluso si la respuesta no es la que esperaba, este es un punto de partida importante al trazar sus próximos pasos, y uno necesario.
2. Busque un modelo de carrera profesional
Estas son algunas buenas noticias: no importa lo que quiera lograr (cambiar de campo, innovar, obtener una promoción), se ha logrado antes y probablemente por alguien que era mucho menos creativo que usted. Entonces, piense en el método probado y verdadero, y comience allí.
¿Algunos buenos lugares para explorar cómo las personas han pasado del punto A al punto B? Busque perfiles en The Muse o Career Contessa o busque en LinkedIn personas que tengan títulos de trabajo que considere interesantes y vea cómo llegaron a donde están hoy. Sus caminos pueden darle una idea de a dónde ir después.
3. Encuentra un patrocinador profesional
No importa a dónde quiera ir, busque personas que apoyen su viaje. Le digo a la gente todo el tiempo: los patrocinadores profesionales son más importantes que los mentores profesionales.
Entonces, ¿cuál es la diferencia? Los mentores pueden ser fundamentales para enseñarle nuevas habilidades. Pero los patrocinadores profesionales buscan sus mejores intereses y pueden ayudarlo a acelerar su carrera. Cuando trabajan en su empresa, los patrocinadores profesionales pueden ayudarlo a navegar por la política de la oficina o abogar por que reciba una promoción o aumento. Un patrocinador profesional externo es alguien que comparte oportunidades para avanzar en su carrera o le aconseja convertirse en una estrella en ascenso en su industria. Aquí hay algunas maneras de comenzar a ponerse en el radar de un patrocinador, hoy.
4. Lucha por la excelencia
Cuando no está satisfecho con su trabajo o está pensando en abandonar el barco para trabajar para una nueva empresa, no es raro que el rendimiento disminuya. Pero hacer un trabajo regular no es bueno para usted, su jefe o sus prospectos para su próximo trabajo. El trabajo mediocre contribuye a los sentimientos negativos, un currículum deslucido y una actitud "bla" general sobre su carrera. Alternativamente, ir más allá para presentar un trabajo excepcional producirá excelencia en todos los aspectos de su carrera y vida, sí, incluso en su búsqueda de empleo. (¡Solo piense en todos esos puntos que podrá agregar a su currículum!)
5. Conviértete en un experto
Está bien ser selectivo con las tareas que desea realizar con mayor intensidad. Cada vez es más fácil crear una marca personal a través de las redes sociales, y la experiencia es más visible que nunca. Las personas recurren a expertos cuando hay problemas que resolver, por lo que si se establece como autoridad, las oportunidades comenzarán a buscarlo.
¿Busca una manera fácil de comenzar a construir su reputación como experto en el trabajo? Busque áreas donde pueda utilizar sus habilidades únicas. Luego, ofrécete como voluntario para proyectos que te permitirán usar estas habilidades y presumirlas. Por ejemplo, si está buscando convertirse en un experto en branding, considere mostrarle a su gerente su sitio web personal. Luego, pregunte si hay oportunidades para que aplique sus habilidades. Una vez que haya contribuido con éxito a algunas tareas, será muy importante cuando se discutan proyectos similares.
6. Vístete para el trabajo que deseas
A medida que refuerce su currículum, considere aumentar sus atuendos. Ya has escuchado este consejo antes, pero si no lo has tomado en serio, es hora de aceptar que la gente juzgue los libros por sus portadas. A alguien le toma solo tres o cinco segundos formar una primera impresión. Y si bien es posible que desee que las opiniones se basen en su inteligencia o experiencia, la mayoría de los estudios muestran que las primeras impresiones están formadas por lo que se puede ver u oír en esos segundos iniciales.
Entonces, si aún no lo ha hecho, comience a construir un guardarropa profesional y pulido que sus colegas, clientes y clientes respeten. Le enviará un mensaje a su jefe (y a los contactos que está conociendo fuera del trabajo) de que debe tomarse en serio las nuevas oportunidades.
7. Sea realista
Muchas personas suponen que, una vez que encuentren el trabajo correcto, les encantarán todos los aspectos. Desafortunadamente, eso no va a suceder. Incluso si ha encontrado el trabajo de sus sueños, se llama trabajo, ¡y le pagan por hacerlo por alguna razón! El truco es descubrir las partes que amas, así como las partes que no te gustan tanto, y luego encontrar formas de hacer que las partes repulsivas sean más divertidas.
No permita que el miedo a embarcarse en una meta grande y aterradora lo detenga. Si sientes que estás demasiado ocupado, voy a desafiarte a tomar 30 minutos de tu día para dar un pequeño paso. Puede parecer una cantidad de tiempo pequeña e insignificante, ¡pero esos 30 minutos diarios se sumarán a una gran diferencia en el transcurso de un año!
