¿Cuántas veces ya has dicho que no puedes creer que es septiembre? ¿Y luego revisó su lista mental de todo lo que dijo que lograría este año en enero y se sintió resignado al hecho de que ahora tendrán que ser metas para 2018?
Bueno, antes de que canceles el año, tengo buenas noticias para ti. ¡Y esa buena noticia es que todavía hay mucho que puedes hacer para establecer y alcanzar un nuevo objetivo profesional para fin de año!
Aquí hay cuatro pasos que lo llevarán a donde quiere estar:
1. Documente su objetivo
Su objetivo podría ser obtener una promoción con su empresa actual. O es posible que desee un nuevo comienzo en un nuevo trabajo. O tal vez solo quieras aprender una nueva habilidad.
Independientemente de lo que espere hacer este año, comience por ajustar en qué están trabajando todos a su alrededor en este momento. No realmente, olvida sus objetivos y concéntrate en los tuyos. Después de todo, solo porque Jaime quiera un ascenso, no significa que eso sea lo que debas desear.
Una vez que esté enfocado en usted , escriba su objetivo en algún lugar que lo vea mucho. Una nota adhesiva en el espejo de su baño, un recordatorio en su teléfono, un tatuaje en su mano, lo que sepa funcionará mejor.
Por ejemplo, el año pasado estuve en la cima de mi objetivo estableciendo un evento de calendario para el 31 de diciembre y creando recordatorios mensuales para el primer día de cada mes. Esto puede sonar tonto (y tal vez incluso un poco molesto), pero realmente me mantuvo al tanto de las cosas.
2. Crear un plan de juego
Por supuesto, elegir y documentar su objetivo es el primer paso. Pero si quieres lograrlo antes de fin de año, deberás diseñar un plan de juego con objetivos más pequeños en el camino. Esto no solo le dará una idea más clara de lo que debe hacerse, sino que completar tareas más pequeñas en el camino lo motivará a seguir trabajando hacia su objetivo más grande.
OK, ahora seamos específicos!
Si quieres una promoción
Haz una autoevaluación de tus habilidades actuales. Eso podría significar comparar sus logros con lo que requiere su descripción de trabajo original. Si no puede obtener esa descripción, revise sus últimos tres proyectos y sea honesto consigo mismo sobre lo que salió bien y lo que no.
Luego, compare su lista con una descripción del rol que está buscando obtener e identifique las áreas donde necesita crecer. Una vez que haya hecho esto, programe una reunión con su gerente para revisar su investigación y discutir qué más debe hacer o saber para ser elegible para un nuevo título.
Si quieres encontrar un nuevo trabajo
Hay un par de caminos que tomarás aquí. Si desea hacer un cambio de carrera, investigue un poco sobre los tipos de roles que debe buscar, así como las habilidades que necesita aprender para que esto suceda. Pase el resto de este año aprendiendo esas habilidades y tomando café con personas en su nuevo campo.
Ahora, si está buscando un nuevo comienzo en un rol similar, comience a buscar esas vacantes. Al mismo tiempo, querrá actualizar su currículum, actualizar su LinkedIn y comenzar a prepararse para entrevistas.
No importa en qué camino se encuentre, realmente necesita comunicarse con su red después de completar este paso y dejar que las personas sepan que lo está buscando. Puede que no tengan nada para ti en este momento, pero te sorprenderá la cantidad de personas que lo dicen sinceramente cuando dicen que estarán atentos a ti.
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Si quieres aprender una nueva habilidad
Hay muchas maneras de hacerlo, desde leerlo hasta tomar una clase. Pero mi forma favorita es llegar a conexiones que sabes que han dominado la habilidad. Pídales una reunión de café y luego documente sus consejos y tómelos en serio cuando se sumerja en aprenderlo.
3. Encuentra personas en las que confíes para mantenerte responsable
Soy un gran admirador de crear recordatorios de calendario y alertas de teléfonos inteligentes cuando tengo un objetivo que alcanzar. Pero esas cosas digitales no pueden golpearte el hombro cuando te relajas. Y cuando necesitas una patada en el pantalón, no hay nada tan efectivo como un ser humano real para hacerte responsable.
Encuentre una o dos personas para ayudarlo a mantenerse en el camino, pero facilíteles la tarea. Por ejemplo, puede crear un documento de Google con su plan detallado y asignar fechas de vencimiento para cada elemento de acción. Esto le dará a sus socios de responsabilidad una idea mucho más clara de lo que esperan lograr y cómo pueden ayudarlo a lograrlo.
4. Estar abierto al cambio
Incluso después de haber hecho todo este trabajo, las cosas probablemente cambiarán. Por lo tanto, manténgase actualizado sobre las últimas noticias en su empresa y su industria. Es posible que un cambio de empresa requiera que modifiques un poco tu plan. O bien, los problemas en su vida personal pueden requerir más tiempo del que inicialmente pensó que lo harían. O bien, podrías descubrir que la habilidad que deseas aprender te llevará un año entero.
Nada de esto significa que no puedes lograr algo increíble para finales de diciembre. Sino que tienes la libertad de cambiar de marcha cuando sea necesario.
Como puede ver ahora, es posible lograr una gran victoria profesional más este año. ¿La mejor parte? Incluso si no alcanza su objetivo original, solo comenzar este proceso lo ayudará a sentirse mucho más logrado y lo encaminará para hacer crecer su carrera a principios del próximo año.
