Solías amar tu trabajo.
Eras una de esas personas que estaba emocionada de levantarse por la mañana, que hablaba sobre el trabajo todo el tiempo y que puede o no haber sido un poco desagradable al decirles a todos lo increíble que es tu carrera.
¿Y ahora? Bueno, digamos que has perdido ese sentimiento de amor.
La mala noticia es que sentirse aburrido o sin inspiración en el trabajo es prácticamente lo peor. ¿El bueno? No estas solo. Todos se sienten así de vez en cuando, e incluso los trabajos más increíbles del mundo tienen momentos de calma.
Pero eso no significa que tengas que quedarte sin un nuevo concierto. De hecho, antes de descartar por completo su trabajo actual, vale la pena al menos intentar reavivar la chispa que una vez estuvo allí.
Considere el ejemplo de Binny Thomas, tal como aparece en el libro de Seth Godin, Linchpin: Are You Indispensable? . Thomas revitalizó con éxito un trabajo aburrido y se encontró totalmente re-inspirada. O como dice Godin, ella consiguió un nuevo trabajo sin irse. ¿Cómo?
Se puso de pie, habló y comenzó a hacer un nuevo trabajo. Ella no dejó su organización, ni siquiera obtuvo un nuevo título o nuevas responsabilidades. En cambio, ella comenzó a hacer su antiguo trabajo de una manera nueva. Binny dejó de ir a las reuniones con el objetivo de encontrar la negación o los problemas a evitar. En cambio, comenzó a inclinarse y buscar proyectos en los que pudiera marcar la diferencia. De repente, Binny se inspiró. Estaba buscando oportunidades en lugar de esconderse de la culpa. Se estaba poniendo en peligro, probablemente a través de la inmersión, y haciendo que las cosas sucedan. La verdad fascinante (y universal) es que las oportunidades llegaron después de que ella se inspiró, no se sintió inspirada por las oportunidades … Todo lo que tomó fue una elección. Binny no pidió permiso para hacer mejor su trabajo; ella simplemente decidió hacerlo.
Esto es lo que podemos aprender: si está aburrido con su trabajo, sepa que tiene el poder de cambiarlo. Pruebe estos consejos para devolverle la vida a un trabajo que solía amar y, con suerte, como Thomas, encuentre más inspiración.
1. Ganar perspectiva
Un cambio que puede hacer de inmediato es su perspectiva sobre su posición. En lugar de contar los minutos hasta las 5 o llevar un recuento de todas las veces que ha cambiado de un lado a otro entre su correo electrónico y su calendario, considere qué oportunidades desenterradas podrían existir para usted más allá de su cubo. Una forma menos alegre de decir eso sería mantener los ojos abiertos para los problemas que necesitan solución. (Y no te detengas ahí; busca formas de resolverlos). Avanza un paso más allá del aburrimiento y busca formas de actuar. No importa lo que te encuentres haciendo, seguramente te sentirás más comprometido. (Bonificación: sus esfuerzos no pasarán desapercibidos).
2. Encuentra tu impacto
Una fuente común de insatisfacción en el trabajo es no saber si está haciendo una diferencia, si eso es una diferencia en la sociedad o incluso una diferencia en su organización. Pero el hecho es que, no importa lo que hagas, es muy probable que lo seas. De hecho, eso es probablemente un poco de por qué tomaste el trabajo en primer lugar. Entonces, a veces solo tienes que ser un poco más intencional para pensarlo.
La próxima vez que se enfrente a una tarea sin sentido, tómese un tiempo para dar un paso atrás y reflexionar sobre cuál es su impacto o en qué causa mayor está contribuyendo. No necesariamente tiene que ser una causa noble como aliviar el hambre en el mundo. ¿Ofrece un excelente servicio al cliente o eleva la marca de la empresa? Tal vez solo estás alegrando el día de una persona, sea lo que sea, tómate un momento para reconocer el impacto que podrías estar teniendo.
3. Asumir riesgos
Al igual que Thomas, considera ponerte en la línea más. Si se pregunta cuánto tiempo más se quedará en este trabajo porque su día se está volviendo aburrido, entonces definitivamente es hora de asumir más riesgos, tanto para mantener las cosas interesantes como para desarrollarse aún más. Intente sugerir un nuevo proyecto a su supervisor para que aborde o innove en sus responsabilidades actuales al reevaluar cómo se llevan a cabo. ¿Hay alguna manera de racionalizar un proceso? ¿Una forma completamente nueva de abordar una tarea generalmente tediosa? Si puede encontrar maneras de sacar más tiempo en su día, solo piense: puede asumir algo mucho más emocionante.
La conclusión principal es esta: es su elección si quiere aburrirse o no en el trabajo (suponiendo que alguna vez no tuvo un trabajo aburrido). Dé un paso atrás y piense desde qué ángulo se ha acercado a su trabajo: ¿es particularmente negativo? ¿Qué impacto estás haciendo cada día? ¿Y qué haces para que tu propio trabajo sea más interesante? Es importante abordar el aburrimiento porque sus esfuerzos para hacer que su trabajo sea más emocionante no solo lo benefician a usted, sino también a su carrera a largo plazo. Después de todo, ¿qué gerente no quiere un empleado que tome la iniciativa y piense constantemente en el impacto?
