Ir al trabajo solía emocionarte. Pero en estos días, está presionando su botón de repetición un par de veces, y su mantra recurrente se convierte en, "Al menos es casi el viernes".
Claro, no odias lo que haces ahora: odiar es una palabra tan fuerte. Y no está listo para empacar sus suministros de oficina y dejar de fumar. Esa es una gran decisión, y antes de dedicar el tiempo a una larga búsqueda, desea saber que hizo todo lo posible para que su trabajo actual funcione.
Por lo tanto, si la motivación y la pasión que solía sentir se encuentran en su punto más bajo de todos los tiempos, pruebe las siguientes opciones para ver si puede hacer que un trabajo que ya ha superado le vuelva a funcionar.
1. Oferta para ayudar a otros departamentos
Cuando ayudas a otros, a menudo aprenderás sobre proyectos que están fuera de tu rutina diaria normal. Y probar nuevos tipos de trabajo puede hacer que su trabajo sea interesante nuevamente. Además, las personas verán que pueden contar con usted, lo que lo convierte en un activo confiable y valioso para los demás en el trabajo.
Entonces, si ves algo que te intriga, puedes decir algo como:
"Mi horario es muy flexible los miércoles y viernes, y me encantaría echarle una mano si eso sería útil".
2. Sé un experto en lo que amas
Cuando luchaba por encontrar un significado en el trabajo, tomé una decisión consciente de descubrir lo que realmente disfrutaba hacer. Me di cuenta de que quería ser más creativo de lo que mi posición me permitía ser, así que comencé a buscar formas de infundir mi creatividad donde pudiera.
A veces, definitivamente tomó más trabajo. E inicialmente, algunas personas se sorprendieron (sí, incluso confundidas y vacilantes) de que constantemente estaba pidiendo ayuda con proyectos creativos. Pero, eventualmente, mis compañeros de trabajo comenzaron a recurrirme a mí por esta experiencia y me convertí en la persona a la que acudir para proyectos que requerían algo de imaginación.
Para involucrar a otras personas, diría algo como: “Vi que estás trabajando en una presentación para nuestro nuevo cliente. Soy realmente bueno en diseño gráfico y me encantaría ayudar. ¿Tienes algo de tiempo libre esta semana para ponerme en contacto para que pueda hacer algunos bocetos para ti?
Una vez finalizado el proyecto, realice un seguimiento con: “Cada vez que necesite ayuda con el diseño gráfico en el futuro, no dude en hacérmelo saber. Es una de mis cosas favoritas para hacer ".
Con el tiempo, el equilibrio cambiará y ya no tendrá que seguir lanzando a otros lo que le gusta hacer mejor. La gente comenzará a pedirle que use sus talentos y le asignará esas partes del proyecto. Una vez que esté haciendo más de lo que ama, estará más emocionado de ir a trabajar cada día.
3. Salga de su zona de confort
Estás haciendo las mismas cosas todos los días, y es aburrido de ti. Pero, sea honesto: ¿es porque alguien nunca se le acerca con algo nuevo o porque las últimas veces que un jefe o compañero de trabajo le preguntó si estaría interesado en probar algo más, usted lo rechazó?
Hay muchas razones por las cuales las personas (incluso completamente aburridas) podrían rechazar oportunidades interesantes. Esto se debe a que, en lugar de la oportunidad que viene con un letrero intermitente que dice: "¡Interesante!" O "¡Emocionante!", El mensaje que ve podría estar más en la línea de un "difícil, nuevo, con riesgo de fracaso".
Pero a veces, la única forma de hacer cosas nuevas y emocionantes es estar dispuesto a salir de su zona de confort. Entiendo que puede ser un desafío, por lo que la próxima vez que esté pensando en dejar pasar una oportunidad porque no le resulta familiar, haga una pregunta. Intenta: "¿Podrías explicarme un poco más?"
A veces, el truco para hacer que tu trabajo sea más emocionante es salir de tu propio camino.
4. Habla con tu jefe
Sí, los mejores gerentes tienen una idea bastante buena de lo comprometidos que están sus empleados. Pero, todavía no son lectores de la mente.
Si su trabajo le satisfacía desde el principio, y no ha hablado con su jefe desde entonces, es posible que no tenga idea de lo aburrido que está. O tal vez, abordó el tema y se le asignó un nuevo proyecto, por lo que supone que el problema está resuelto. (Pero en realidad, todavía no eres feliz).
Debido a que ha probado los pasos anteriores y aún no está contento, podrá acercarse a su supervisor con más información. Podrá compartir cómo intentó solucionar su carga de trabajo, pero aún así no es correcto.
Prueba esto:
“Me encantaría comunicarme contigo sobre mi carga de trabajo actual. En el pasado, me ofrecí como voluntario y también asumí más trabajo relacionado, pero todavía siento que hay mucho más que podría hacer. ¿Hay otros proyectos donde podría agregar valor?
El hecho de que haya aceptado su trabajo me dice que estaba entusiasmado con él, o al menos pensó que era la mejor opción, en un momento. Entonces, entiendo por qué puede dudar en empacar y marcharse antes de darle un último empujón.
Así que prueba estas tácticas anteriores. Y si todavía temes el día laboral después de eso, considera buscar algo nuevo. El hecho de que haya hecho todo lo posible para que funcione significa que no mirará hacia atrás y se preguntará si podría haber hecho algo diferente.
