El gerente de contratación volteó su Mac y la deslizó hacia mí, preguntando por mis pensamientos en un tablero de análisis que había levantado. Asentí y comencé a mirar las estadísticas, pero luego noté que mi sitio web personal estaba abierto en otra pestaña.
"Reconozco esa URL", le dije con una sonrisa.
Ella le devolvió la sonrisa y respondió: “¡Honestamente, su sitio me dejó alucinado! Es hermoso, lo que es aún más impresionante teniendo en cuenta que no tienes un fondo de diseño ".
Terminé obteniendo el trabajo, y aunque no puedo decir con certeza cuánto contribuyó mi sitio, varias otras personas de la compañía también lo mencionaron durante nuestro uno a uno. ¡No está mal para algo que me llevó menos de una semana reunirme!
Pero me quedé preguntándome: ¿fue mi sitio un bono o realmente afectó la decisión del gerente de contratación? ¿Y qué pueden hacer otros solicitantes de empleo para asegurarse de que su sitio dé la mejor impresión posible?
Para averiguarlo, contacté a varios gerentes de contratación, y la mayoría de ellos dijeron que habían contratado "absolutamente" a alguien porque tenían un excelente sitio personal. También tuvieron algunas ideas geniales sobre lo que están buscando cuando ven el centro en línea de un candidato (y lo que no son). Use sus respuestas para crear un sitio web que lo contrate.
Tu introducción es lo más importante
Puede ser tentador dedicar la mayor parte de su tiempo y esfuerzo a hacer que su sitio se vea increíble. Y si bien la estética es importante (más sobre eso más adelante), si te enfocas en una cosa, debería hacer que tu introducción personal sea increíble. Casi todos los gerentes de contratación con los que hablé dijeron que se centran en esta sección.
¿Y qué buscan cuando lleguen allí? "Una gran biografía de dos a cinco líneas que resume quién eres y cuál es tu propuesta de valor", dice Deniz Gültekin, quien dirige la marca de empleo y cultura para Eventbrite.
Esto puede ser algo muy breve y dulce, como mi sitio a continuación (¡creado usando Squarespace!), Que simplemente establece los tipos de roles que tiene:
