El escritor independiente Ryan Erskine estaba listo para dar el salto a trabajar para alguien más a tiempo completo. Pero a pesar de que había escrito toneladas de paquetes, artículos y boletines para la web, luchó por encontrar una manera de diferenciarse durante su búsqueda de empleo.
“Me estaba costando mucho encontrar una manera efectiva de resaltar mi trabajo anterior para empleadores potenciales. Sabía que necesitaba una manera de destacar y mostrar lo que había hecho antes ".
La solicitud con un currículum y una carta de presentación no funcionaba, por lo que Ryan decidió configurar un sitio web personal. Su objetivo? Mantenlo simple y pon su trabajo al frente y al centro. Como resultado, consiguió un trabajo.
“Cuando me entrevisté con BrandYourself (la compañía donde trabajo ahora), me emocioné al descubrir que mi sitio realmente había desempeñado un papel esencial al conseguirme la entrevista. El jefe de recursos humanos lo encontró en la parte superior de los resultados de búsqueda de Google, quedó impresionado por una de mis publicaciones de blog y se sintió obligado a comunicarse. Luego, cuando me reuní con otros miembros del equipo, mencionaron específicamente mi cartera de escritura, que mantengo en mi sitio web ".
Jeff Moriarty, experto en marketing y SEO que buscaba un trabajo de agencia, comparte los éxitos de Ryan con el uso de un sitio web personal para que lo contraten. "Construí mi sitio de Squarespace en aproximadamente seis horas justo antes de comenzar a buscar un nuevo trabajo", dice. "Mi primer objetivo era mostrar mi conocimiento de la industria con contenido de nicho como videos y publicaciones de blog, pero era importante para mí compartir algunas de las compañías con las que había trabajado de una manera más visual e incluir testimonios de ellas".
Ahora, felizmente trabajando a tiempo completo, Jeff nos dice que confirmó que su sitio marcó la diferencia definitiva en su búsqueda: lo contrataron en tres semanas. "Me ayudó a mostrar mucho más que mi currículum o el perfil de Linkedin", señala. "Captura el espíritu de quién soy, lo que marcó la diferencia al solicitar empleo".
Estas historias no son únicas. El entrenador de carrera y negocios con sede en Nueva York, Harper Spero, está de acuerdo en que un sitio web personal es una parte valiosa de sus materiales de solicitud de empleo que nunca debe pasar por alto. "Los estudios muestran que los reclutadores pasan seis segundos en un currículum", dice ella. “Obviamente, esto no es mucho tiempo para impresionarlos. Si su sitio web aparece en su currículum, hay una oportunidad para que alguien pase más tiempo revisándolo, compartiendo su historia y muestras de trabajo, y aprendiendo cosas que de otra manera nunca se habrían tomado el tiempo de investigar sobre usted ”.
Cómo construir su propio sitio web de búsqueda de empleo
Entonces, ¿cómo puedes replicar las historias de éxito de Ryan y Jeff? Jeff sugiere crear contenido que sea realmente único para ti. "Piense en esto como su currículum o carta de presentación: desea adaptarlo a algo que los empleadores para los que quiere trabajar desearían ver".
Harper aconseja pensar en su currículum versus el sitio personal como un vistazo a quién es usted en comparación con una mirada más profunda, o como ella dice, "lo esencial". Esto podría ser hitos importantes en su carrera, su ajetreo o pasatiempos secundarios, éxitos de prensa geniales o artículos que ha escrito para los principales medios de su industria. "Reserve los bienes inmuebles en su sitio web para su mejor trabajo, logros, premios y testimonios", aconseja.
Ryan se apresura a dar crédito a su sitio web como la plataforma perfecta para compartir su trabajo y finalmente conseguirle un trabajo. Pero si creas un sitio web y nadie lo ve, en realidad no está haciendo el truco.
¿Su consejo? Asegúrese de actualizar su currículum y sus perfiles de redes sociales con el enlace a su sitio web, e inclúyalo en su firma de correo electrónico, de modo que cuando se comunique con los empleadores, sea directo y central.
Ryan también recomienda registrar un dominio con su nombre en la URL
(como RyanErskine.com), e incluye una biografía sólida escrita desde una perspectiva en tercera persona. "Esto hace que su sitio web sea mucho más probable que se clasifique por su nombre cuando los empleadores potenciales lo busquen en línea", dice.
“Google no sabe quién soy, pero sí sabe mi nombre completo. A diferencia de un currículum estándar, tienes la oportunidad de hacer todo lo posible para hacerte más reconocible, así que aprovéchalo ”.
Como Harper nos recuerda sabiamente, tomarse el tiempo para recopilar todo lo que ha hecho en un solo lugar muestra una seria iniciativa cuando se trata de buscar trabajo, y hacerlo no pasará desapercibido, incluso en industrias inesperadas. Con su currículum renovado, contenido genuino y un poco de TLC, su sitio personal será una forma segura de mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
