Has pasado el día enviando currículums y completando solicitudes. Justo cuando estás a punto de dejar a un lado tu computadora portátil para relajarte, lo ves.
Justo allí, justo en el medio de la penúltima posición que figura en tu currículum, una palabra mal escrita. Probablemente, no tendrá noticias de ninguno de esos reclutadores o gerentes de contratación. Si se hubiera tomado unos minutos para revisar su solicitud, podría estar hablando de la gran entrevista que tendrá la próxima semana en lugar de continuar enviando currículums aparentemente al abismo.
Cuando está en el proceso de solicitar un trabajo, la atención al detalle es crítica. Aquí hay una práctica lista de verificación que cubre cosas importantes que debe hacer antes de presionar enviar.
1. Lea el anuncio de trabajo completo
Sabemos que está ansioso por encontrar trabajo, pero asegúrese de leer detenidamente todo el anuncio de trabajo antes de responder. ¿Hubo instrucciones específicas sobre cómo nombrar su currículum y otros materiales al presentar la solicitud? ¿La publicación de trabajo le dio un cronograma específico para cuándo alguien se comunicará o cuándo está bien hacer un seguimiento? Siempre esté atento a instrucciones especiales.
Y a los gerentes de contratación les gusta reducir el grupo de solicitantes haciendo preguntas orientadas a detalles, de modo que brinden respuestas reflexivas y diligentes.
2. Asegúrese de que sus materiales estén impecables
Esto es obvio y, sin embargo, es tan fácil dejar que un error descuidado lo deje fuera de la carrera. Ya sea que sea un candidato interno o externo, su familiaridad con la organización no es una razón para ser informal en una solicitud. Evite jerga, abreviaturas y jerga.
Asegúrese de que todo sea gramaticalmente correcto y de que no haya errores ortográficos. Y una vez que haya revisado todo varias veces, envíelo a un amigo. Incluso puede ejecutarlo a través de Grammarly (es cierto, hay una aplicación para eso). En pocas palabras, no hay excusa para sus errores en su aplicación.
3. Diseñe los materiales de su aplicación para el rol específico
No existe una carta de presentación de acciones, y tendrá que adaptar ese mensaje para cada solicitud que envíe. Si bien hay algunos fragmentos que puedes usar para cada letra, es mejor comenzar de nuevo para que puedas concentrarte en tu audiencia y vender tus talentos.
Y lo mismo vale para tu currículum. Trate de enumerar los logros que se sienten relevantes para el puesto y captarán la atención de un gerente de contratación.
4. No olvide el "por qué"
A menudo, cuando estamos en medio de detallar nuestra historia profesional, olvidamos lo más importante: el por qué. ¿Por qué quieres trabajar para esta empresa y por qué eres el mejor candidato para el trabajo? Si no puede responder esas preguntas, es hora de considerar si debe presentar una solicitud en primer lugar.
5. Da un paso atrás y revisa
Tiene una oportunidad de solicitar un trabajo y causar la mejor impresión. Entonces, antes de presionar enviar, vuelva a presentar su solicitud y asegúrese de haber seguido todas las instrucciones en la publicación de trabajo. Nunca querrás comunicarte con un reclutador después de que hayas aplicado para señalar un error que cometiste porque no leíste a fondo.
6. Limpia tus redes sociales
Desafortunadamente, el trabajo no termina con su aplicación. Si ha estado probando su rutina de pie a través de Twitter, querrá eliminar esos chistes de NSFW. Debe eliminar todo lo que pueda ser percibido como inapropiado por un reclutador de sus canales de redes sociales. Y escucha, entendemos que te encanta la cerveza artesanal, pero es posible que desees que ese feed de Instagram sea privado.
También es hora de sacudirse las telarañas que se reúnen en su perfil de LinkedIn. Asegúrese de haber detallado sus responsabilidades y logros en los puestos anteriores, y que toda su información sea precisa y esté actualizada.
Lo entendemos. Desea comenzar a reservar entrevistas de inmediato, pero tómese el tiempo para revisar la publicación de trabajo y asegurarse de que sus activos estén en orden. La atención al detalle es esencial y podría aumentar o disminuir sus posibilidades de obtener una entrevista.
