Hay al menos una en cada oficina: esa mujer que parece tenerlo para ti. No importa lo que digas o hagas, ella está allí con un comentario mordaz, solo buscando la oportunidad de desacreditarte o avergonzarte (o ambos).
Y aunque desde hace mucho tiempo se sabe que las mujeres usamos nuestro ingenio para ganar batallas en lugar de nuestros puños, los ataques como estos aún pueden hacerte sentir como un saco de boxeo, incluso si no tienes los moretones para demostrarlo.
Hoy, sin embargo, tengo una confesión que hacer: he sido la parte infractora. Sí, lo sé, no estoy orgulloso de eso. Pero espero que, siendo completamente honesto sobre lo que estaba pensando, tenga una mejor idea de su propio enemigo en el lugar de trabajo y esté mucho mejor equipado para el próximo asalto verbal.
Aquí está la historia: hace unos años, trabajé con una mujer que todavía estoy convencida de que fue contratada exclusivamente por su amplio escote (la llamaremos Sally). Admito que eso solo no la convirtió en mi persona menos favorita, no es como si pudiera evitarlo, ¿verdad? Pero, cuando se presentó a mí como una consultora que fue contratada para hacer mi trabajo, salieron las garras.
Aunque aparentemente no se daba cuenta del hecho de que nuestros roles se superponían claramente, quería asegurarme de que ella supiera que no era bienvenida, y decidí recurrir a mi estrategia de ataque de recreo de octavo grado.
Como dije, no fue mi mejor momento (y lo siento, Sally), pero logré aprender algunas lecciones de esta experiencia. Aquí hay tres estrategias que puede emplear para ayudar a combatir a su colega malicioso.
Obtener perspectiva
Después de sentarme y pensar en mis acciones, me di cuenta de que nunca había considerado de dónde venía Sally en todo esto.
Para ser justos con ella, no tenía idea de lo que le dijeron cuando fue contratada. Tal vez no le dijeron que alguien ya había cumplido su nuevo rol. (O, peor aún, tal vez le dijeron que no estaba haciendo el trabajo.) Tan pronto como comencé a considerar cómo se veían las cosas desde su punto de vista, fue mucho más difícil para mí ser tan crítica, y me vi obligado aceptar la posibilidad de que los dos estuviéramos mal informados sobre los roles del otro.
Si no siente el amor de un colega, sí, haga un esfuerzo por comprender de dónde viene, pero también trate de compartir su perspectiva sobre las cosas con ella. Si puede ayudar a su colega a comprender sus circunstancias, también ayudará a disipar el millón (o más) suposiciones que pueda tener sobre usted, ayudarla a ver las cosas bajo una nueva luz y, con suerte, alentarla a actuar a su edad.
Crecer un par
Es posible que las batallas que enfrentará en la oficina no dejen huella, pero su ego seguramente recibirá algunos golpes. Aunque anteriormente estaba convencido de que Sally estaba privada de un alma, ahora me doy cuenta de que probablemente no se sintió muy bien cuando se presentó a un evento y su etiqueta de nombre estaba mal escrita (cada vez), o cuando nadie parecía querer hablar con ella, o cuando sus compañeros de trabajo constantemente le pidieron que aclarara por centésima vez, "¿qué es lo que haces exactamente?" (y, er, sí, esos son ejemplos totalmente ficticios).
Si yo fuera Sally, habría tenido la tentación de esconderme en un rincón hasta que fuera seguro volver a casa, pero, por supuesto, eso nunca resuelve el problema. Por el contrario, Sally podría haberse ganado fácilmente mi respeto, e instantáneamente ponerme en mi lugar, llamándome por mis acciones infantiles.
Si alguien intenta deliberadamente humillarte o hacerte la vida imposible, no lo tomes. No tiene que soportar ese comportamiento en el trabajo, y aunque es difícil, defenderse y confrontar a alguien puede ser justo lo que se necesita para detenerla definitivamente.
Conoce a tu enemigo
Por supuesto, puede que no haya nada que puedas hacer para calmar por completo las palabras de lucha de tu colega. En estos casos, sugiero la clásica estrategia de batalla que aconseja "conoce a tu enemigo y conócete a ti mismo". Fue eficaz en la China feudal, y resulta ser un enfoque inteligente para la oficina también.
Después de reconocer cuán poco profesionales eran mis reacciones, decidí probar esta. Me puse a aprender un poco más sobre mi enemigo, específicamente, su motivación para asumir este papel.
Lo que descubrí fue dolorosamente simple. No voy a entrar en el chisme aquí, pero es suficiente decir que, una vez que entendí lo que realmente buscaba (pista: no era mi trabajo), se convirtió en una amenaza mucho menor.
Si alguien tiene un problema contigo en el trabajo, tómate un tiempo para investigar un poco sobre ella. Obviamente, no husmees en sus archivadores, pero búscalo en Google, lee los artículos que ha escrito y haz preguntas casuales a tus compañeros sobre ella.
Comprender un poco más sobre tu enemigo, de dónde viene y lo que podría estar buscando puede no terminar la batalla, pero puede hacerte sentir un poco mejor sobre la situación.
Es un hecho de la vida que no todos querrán, pero eso no significa que tenga que soportar comentarios condescendientes. Al tomarse un tiempo para deconstruir a su enemigo en el lugar de trabajo, es posible que pueda descubrir de dónde viene su hostilidad y reaccionar en consecuencia. Y, si no, vencerla en su propio juego, y hacer un punto para superarla haciendo un trabajo estelar y nunca agachándose a su nivel. Créeme, ¡seguiré mi propio consejo sobre esto a partir de ahora!
