En un esfuerzo por ser lo más sincero posible, ¿su currículum terminó siendo un poco aburrido?
Si bien es obviamente increíblemente importante ser honesto en tu currículum, eso no significa que no puedas darle más sabor y resaltar ciertas habilidades sobre otras. De hecho, hay muchas maneras de inclinar una experiencia a su favor o describir de manera más creativa sus responsabilidades ante un gerente de contratación en particular.
Por ejemplo, a menudo encontrará ofertas de trabajo que enfatizan habilidades blandas como el trabajo en equipo o la comunicación. Puede agregar estos rasgos a las viñetas obsoletas, que pueden ayudarlo a parecer no solo más calificado, sino también más interesante.
Para ilustrar esto, aquí hay un pequeño ejercicio. Digamos que su viñeta original de currículum es la siguiente:
Aquí hay cinco formas diferentes de describir el mismo proyecto, cada una enfatizando algo diferente: impacto, trabajo en equipo, comunicación, independencia y motivación.
1. Si quieres mostrar: Impacto
Ya sea que una publicación de trabajo enumere esto como algo que está buscando o no, siempre es una buena idea enfatizar el impacto que pudo tener en un área particular de su trabajo. Los gerentes de contratación, después de todo, siempre quieren contratar personas que tengan un historial de hacer que las cosas sucedan.
Para hacer esto, intente declarar los resultados de su trabajo explícitamente, usando números si es posible. En este caso, señalaremos cuánto mejoró el intercambio de conocimiento institucional:
2. Si quieres mostrar: trabajo en equipo
Esta es otra habilidad que casi todo gerente de contratación quiere, pero verá que se enfatiza en algunos puestos de trabajo, si, por ejemplo, trabajará en un equipo pequeño o muy unido, en mayor medida.
Para mostrar su afinidad por el trabajo en equipo, intente incluir el número de miembros del equipo con los que trabajó en un proyecto en particular. Esto también es útil para proyectos en los que ayudó, pero se siente incómodo tomando crédito completo en su currículum.
3. Si quieres mostrar: comunicación efectiva
Casi todas las responsabilidades o proyectos relacionados con el trabajo incluyen algún componente de comunicación y, del mismo modo, casi todas las ofertas de trabajo buscan comunicadores fuertes.
La clave aquí es resaltar esta parte de sus actividades cotidianas que a menudo se pasa por alto. Para hacerlo, use verbos como "presentado", "vinculado", "escrito", "redactado" y "comunicado".
5. Si quieres mostrar: motivación
La motivación puede parecer una habilidad suave, pero para muchos puestos en ventas o en startups, no es negociable. Y es mejor que crea que los reclutadores están revisando currículums tratando de obtener alguna información sobre qué tan motivado podría estar un candidato en el trabajo.
Para transmitir este rasgo, toma la iniciativa de mostrar iniciativa.
Un currículum vitae puede ser un documento realmente dinámico si se esfuerza y trata de no enredarse demasiado al pensar en sus trabajos como cuáles son sus responsabilidades. Siempre que esté listo para solicitar un trabajo, primero mire la descripción del trabajo y resalte los puntos y habilidades que parecen importantes. Luego, mire su currículum con nuevos ojos y considere cómo puede incorporar mejor las habilidades que ha extraído de la descripción del trabajo.
Eso, mis amigos, es a lo que se refieren los consejeros de carrera cuando te dicen que personalices tu currículum.
