En la cultura laboral actual, existe una obsesión con las empresas (grandes y pequeñas) que ofrecen beneficios para atraer a los empleados. Y aunque las mesas de ping-pong y el almuerzo gratis los viernes pueden ser geniales, son caros y, a menudo, son solo soluciones temporales para mantener a los empleados interesados y entusiasmados. Las mejores recompensas son aquellas que son un poco más permanentes y duraderas (porque, bueno, ese Chipotle gratis se irá rápidamente).
¿Qué quieren realmente los empleados? Muy simple, reconocimiento. Así es como los jefes pueden reconocer a las personas por su trabajo estelar sin gastar un centavo.
