Una amiga mía llamó el otro día, aterrorizada porque el cambio estaba en marcha en su oficina y que estaba a punto de ser despedida. "Realmente no sé qué haría", dijo. "Estaría tan, tan jodido".
Comencé a hablarle sobre algunos pasos de acción posibles, lo que me hizo pensar en mi tiempo trabajando en relaciones públicas y eventos. Una de las tareas pendientes de nuestro departamento fue crear y mantener un "plan de emergencia". Básicamente, si alguna vez hubo una crisis: un incendio o un terremoto (bienvenido a LA), un susto de salud, incluso un cambio de último minuto en un evento lugar o conferencista: teníamos todo en su lugar para ponerlo en acción de manera organizada y racionalizada. Lo actualizamos trimestralmente, y aunque siempre pensamos que hacerlo era un dolor, era un salvavidas absoluto cuando lo necesitábamos.
El mismo tipo de preparación, creo, es increíblemente valioso para su carrera. Una crisis, como dejarse llevar o hacer que su empresa se hunda, no es algo en lo que quiera pensar, pero si sucediera, ¿no preferiría tener un plan de acción listo para funcionar que correr como un persona loca tratando de conseguir que alguien te contrate?
Es lo que pensaba. Entonces, sigue el ejemplo de mi antiguo libro de jugadas de relaciones públicas y comienza a crear tu propio Plan de emergencia profesional. Esto es lo que necesitarás.
Un curriculum vitae actualizado y perfil de LinkedIn
Lo sé: actualizar su currículum no es divertido cuando está buscando trabajo, por lo que cuando no lo está, es fácil dejarlo de lado. Pero hay muchas buenas razones para mantenerlo actualizado todo el tiempo, y la menor de ellas es que estará listo para funcionar en caso de que ocurra lo peor. (Aquí hay algunos más).
Una excelente manera de hacerlo es reservar media hora cada trimestre para actualizar sus logros y habilidades. Si obtiene excelentes comentarios de los clientes, finaliza un proyecto increíble o alcanza un gran objetivo, archívelo en una "carpeta de alarde" en su bandeja de entrada o escritorio, y tendrá un lugar fácil al que recurrir cuando necesite realizar actualizaciones .
Una lista continua de compañías soñadas
Cuando se trata de buscar trabajo, siempre recomendamos la calidad (enfocarse en algunas compañías que sabe que lo harán feliz) versus la cantidad (enviar su currículum a cada apertura que esté remotamente relacionada con lo que hace). Por lo tanto, es una buena idea comenzar a compilar su lista de compañías soñadas mucho antes de que lo necesite. Cree una hoja de cálculo con sus empresas favoritas, sus sitios web, cualquier contacto que tenga allí y, alerta de ahorro de tiempo, enlaces a sus páginas de trabajo. O, para un paso aún más fácil, comience a favorecer a algunas de sus principales empresas en The Muse.
Un correo electrónico listo para enviar
Una de las técnicas más efectivas de búsqueda de empleo en el planeta es alistar su red en su búsqueda, diciéndoles exactamente lo que está buscando y facilitando que transmitan su currículum y sus oportunidades. Especialmente si te han despedido de un trabajo, tus amigos y contactos se desviven por ayudarte, solo tienes que decirles lo que necesitas.
Por lo tanto, tenga algún tipo de correo electrónico listo para enviar a cualquiera que esté dispuesto a ayudar en caso de una emergencia. Para obtener algunas ideas sobre cómo hacer esto, consulte "Cómo algunos amigos y una hoja de cálculo simple me ayudaron a conseguir el trabajo de mi sueño" y "Correo electrónico 'Ayúdame a encontrar un trabajo' para enviar a tu red".
Básicamente, querrá tener una plantilla aproximada lista, por lo que si llega el momento, puede actualizar la copia y hacer clic en "enviar". Por supuesto, para que esta estrategia sea efectiva, requiere que también tenga:
Una red administrada regularmente
No puede simplemente salir de la nada y pedirles a sus contactos que lo ayuden (bueno, puede hacerlo, pero probablemente no obtendría excelentes resultados). Por lo tanto, si aún no lo ha hecho, es una prioridad mantenerse al día con su red. Asegúrate de estar conectado con todas las personas que conoces profesionalmente en LinkedIn, o mantén un grupo de contactos u hoja de cálculo separados con tus contactos principales.
¡Y mantente en contacto! Asegúrese de comunicarse periódicamente con sus contactos, incluso si son cosas pequeñas, como retuitear su trabajo, felicitarlos por un gran artículo o promoción reciente, o invitarlos a tomar café o bebidas de vez en cuando. (Aquí hay algunas ideas más). Como mínimo, haga una lista de las 10-15 personas que podrían ser más útiles en su posible búsqueda de empleo, y priorice mantener relaciones con ellos.
Un plan de salida de cubículo
He visto personas "reestructuradas fuera de sus puestos", con instrucciones de desalojar las instalaciones el mismo día. No es exactamente ideal si tiene dos años de archivos, documentos, muestras de trabajo y fotos guardados en su computadora de trabajo.
Por lo tanto, asegúrese de recopilar, trimestralmente, todo lo que desee (y sus políticas de empleo le permitan) conservar (muestras de trabajo, contactos importantes guardados en su teléfono de trabajo, procesos o documentos que ha creado) y hacer una copia de seguridad de ellos en una computadora personal.
Un plan b
¿Alguna vez pensó en consultar, trabajar independientemente o vender antigüedades restauradas en Etsy? Es posible que no tenga tiempo para eso ahora, pero vale la pena elaborar un plan de cómo se vería: los servicios o productos que ofrecería, los precios aproximados, cómo se comercializaría a los posibles clientes. Especialmente si tiene un rol de alto nivel o muy especializado, esta puede ser una gran alternativa mientras busca la próxima gran actividad a tiempo completo. O no, es posible que el emprendimiento sea el camino para ti. En esa nota, quizás el paso más importante es saber:
Tu carrera no negociable
Pregúntele a cualquiera que haya sido despedido: es fácil entrar en pánico y sentirse tentado a tomar el primer trabajo que se presente. Y pregúntele a cualquiera que haya hecho eso: en el mejor de los casos, no le encantará, y en el peor, volverá a buscar trabajo en seis meses.
Por lo tanto, vale la pena pasar por el proceso de identificar su carrera no negociable, lo que absolutamente debe tener en un trabajo, para que no tenga la tentación de saltar a algo que no está bien. Aquí te explicamos cómo hacerlo.
Nadie quiere planificar lo peor (créame, crear y mantener un árbol telefónico completo para todos en la organización no era mi parte favorita del trabajo). Pero sí sucede, y la mejor manera de evitar que lo detenga es tener un plan de acción. Pase una hora más o menos cada trimestre para conseguir sus patos en una fila, y se sentirá preparado sin importar los golpes que se le presenten.
