Felicitaciones a los estudiantes de último año de la universidad: faltan pocas semanas para terminar la escuela para siempre (o al menos por ahora). Es hora de celebrar, es hora de regocijarse con el lujo de no tener más tareas y es hora de comenzar la búsqueda de empleo.
Mientras que algunas personas escuchan "búsqueda de empleo" y pánico, ¡no deberías! Por desalentador que pueda parecer el proceso, es un proceso, y eso significa que cualquiera puede hacerlo con éxito. Dicho esto, la primera vez puede ser un poco abrumador, que es donde yo entro; he reunido esta guía de todo lo que necesita para enviar en su primera solicitud.
¡Empecemos!
Paso 1: averigua lo que quieres hacer
Primero, la gran pregunta que no tiene la respuesta correcta: ¿Qué quieres hacer con tu vida? Espere, antes de completar el espacio en blanco, sepa esto: no necesita descubrir su vida en este momento, solo su primer trabajo (¡nada es permanente!).
Si no tiene idea de por dónde empezar, considere sus clases o debates favoritos en la universidad, las actividades y los clubes en los que participa, realmente cualquier cosa que haya disfrutado en los últimos años. ¿Qué problemas te molestan? ¿Qué temas te aburrieron hasta las lágrimas? Sus respuestas iniciales a estas deberían acercarlo a una industria, si no a un título real. Puedes refinarlo aún más haciéndote estas preguntas a la escritora de Muse Lily Zhang: ¿Qué puedo hacer para ayudar a otras personas? ¿Cómo es mi día ideal? ¿Qué me parece intolerable?
¿Todavía no estoy seguro? Eche un vistazo a los perfiles de la compañía en The Muse y vea qué le parece interesante.
Paso 2: Curate tu presencia en línea
Ahora que sabe en qué industria le gustaría ingresar, es hora de comenzar a crear su presencia en línea para que se ajuste a eso. Porque en casi todos los campos, un gerente de contratación lo buscará en Google, y no quiere que vean nada, digamos, su madre no estaría orgullosa.
Para empezar, querrás preparar tu LinkedIn escribiendo un resumen impresionante que destaque tus logros, habilidades e intereses. Una vez que todo esté listo, debe planear mantenerse activo y participar en la plataforma, eso significa compartir artículos interesantes, conectarse con personas y encontrar grupos en los que se sienta cómodo participando. También puede considerar editar o privatizar otras cuentas de redes sociales como como Facebook o Instagram que prefieres usar de manera más informal (de nuevo, piensa en tu madre).
Además, también debe considerar lanzar su propio sitio web personal, ya sea un blog o una cartera. Esta es una forma divertida y creativa de exhibir su trabajo, sus pasatiempos al margen o su personalidad, y muchas veces las compañías le pedirán estos suplementos en su aplicación.
Paso 3: buscar puestos abiertos
Entonces, ¿dónde buscas incluso encontrar publicaciones? Mi primera visita es The Muse (¡Duh!). Aquí, podrá buscar por industria, ciudad, nivel (es seguro decir que buscará en la categoría de nivel de entrada) o compañías individuales.
En general, al desplazarse a través de ofertas de trabajo, querrá buscar las mismas cosas que enumeró anteriormente en lo que le interesaba. Por ejemplo, si realmente quiere una empresa con una misión social, eche un vistazo dentro de la oficina y escuche lo que dicen los empleados. Pero tenga en cuenta lo que la publicación está buscando en usted: si dice que un candidato debe ser competente en Python y nunca ha oído hablar de eso, tal vez no sea el papel adecuado para usted (o, una señal de que debe tomar un en línea Por supuesto antes de aplicar!).
Y, si está entrando en un campo más específico, intente usar sitios web específicos de búsqueda de empleo que se adapten a eso.
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Paso 4: red
¿Sabes exactamente en qué compañía quieres trabajar, pero no ves ninguna vacante? Esa es una gran razón para comenzar a trabajar en red. No solo lo ayudará a dar a conocer su nombre (y currículum), sino que es una oportunidad para conocer a alguien que sabe mucho sobre la compañía y puede darle buenos consejos sobre cómo ingresar al campo, y también tal vez algún trabajo conduce. Incluso si no necesariamente conduce a una oferta en esa organización específica, todavía ha hecho una conexión invaluable para el futuro.
Para hacer esto, debe buscar ferias de empleo en su área, conectarse con profesionales a través de LinkedIn o buscar conexiones antiguas y nuevas que pueda tener y ver si están dispuestos a ir a una cita de café.
Incluso es posible escribir un correo electrónico a alguien con quien no ha hablado durante un tiempo o una conexión distante (como un amigo de un amigo de un amigo) y preguntar si pueden dedicar 15 o 20 minutos por teléfono solo para responder Algunas de sus preguntas. Sé que se siente un poco incómodo, pero si se le pregunta con cortesía y entusiasmo, hay muchas posibilidades de que alguien esté encantado de ayudarlo.
Paso 5: Crea tu currículum
OK, entonces encontraste un trabajo al que deseas postularte, ¡genial! Ahora es el momento de armar su solicitud. Antes de crear su currículum maestro, querrá recopilar toda la información importante en un solo lugar: sus puestos anteriores, sus habilidades, experiencias relevantes (Leer: Ganar el concurso de comer pastel escolar no cuenta), sus logros y cualquier logro.
Una vez que haya compilado todo esto, es hora de presentarlo profesionalmente. Ahora, la forma en que deseará organizar su currículum depende de dónde se postula, así como de qué tipo y cuánta experiencia tiene. Pero el formato estándar es experiencia, habilidades y luego calificaciones. (Nota: ¡Sin declaración objetiva!) ¿Quiere que se vea realmente bien? Use cualquiera de estas plantillas gratuitas. Ah, y para obtener ayuda para averiguar qué ponerse allí cuando tiene poca o ninguna experiencia, consulte esto.
Ahora, es posible que hayas notado el "resumen maestro" arriba. Esto se debe a que va a adaptar este documento para cada puesto al que se postula, pero tener todo en un solo lugar lo hará lo más fácil posible. En pocas palabras: la adaptación significa asegurarse de que su currículum se vea perfecto para la posición que desea, y generalmente es tan fácil como hacer algunos ajustes. (¿Necesita más información sobre cómo hacer esto? Haga clic aquí).
Edite su currículum
Antes de enviar su currículum personalizado , querrá hacer lo siguiente para asegurarse de que esté en perfecto estado:
- Reduzca a una página eliminando cualquier desorden, es decir, todo lo que sea irrelevante o fuera de lugar que lo haga demasiado largo.
- Asegúrese de que tenga palabras clave compatibles con ATS para que realmente sea leído por un humano
- Corrección de errores de gramática y puntuación
- Y luego pídale a un padre o amigo que lo vea también
Paso 6: escriba su carta de presentación
Su carta de presentación es su oportunidad de desarrollar la experiencia que figura en su currículum y al mismo tiempo demostrar que comprende la cultura de la empresa. Entonces, dependiendo de dónde se postule, es posible que desee hablar sobre diferentes cosas. (Sugerencia: use la descripción del trabajo para saber en qué habilidades enfocarse y dónde comenzar la conversación).
Y sí, sé que es más fácil decirlo que hacerlo, así que te sugiero que revises esto
plantilla de carta de presentación y esta para facilitarle la vida. (O, si desea facilitarle la vida, considere invertir en un entrenador que lo ayudará a lo largo de todo este proceso de currículum y carta de presentación).
Edite su carta de presentación
Los mayores errores que cometen los candidatos de nivel de entrada son que sus cartas de presentación son demasiado largas y llenas de nada. Si bien es importante ser profesional, también es importante dejar que su voz y experiencia brillen. Por lo tanto, cuando edite, asegúrese de buscar líneas de relleno que lo hagan sonar como un robot corporativo, como "Estoy especialmente calificado" o "Sería un honor trabajar". En cambio, explique cómo está calificado y por qué sería un honor ser parte del equipo. Y, por supuesto, ¡corregido! (En serio, eso podría ser todo lo que se necesita para que alguien lo tire a la basura).
Ahora haga clic en enviar. ¡Ahí tienes, has solicitado tu primer trabajo!
O, más probablemente, leyó este artículo y se preguntó cómo podría hacer esto una y otra vez solo para conseguir un puesto. Sí, lleva mucho tiempo, pero con la práctica se vuelve más fácil y más natural.
Y sé que si todavía estás en clases, no hay duda de que no tendrás días completos para concentrarte en esta tarea. Sin embargo, asignarse ranuras designadas durante la semana es una excelente manera de comenzar y asegurarse de completar las aplicaciones de manera oportuna. Según la escritora de Muse, Leslie Moser, querrá pasar de 10 a 20 horas por semana examinando los puestos vacantes, programando citas con los servicios de carrera de su campus (si están disponibles), asistiendo a entrevistas informativas, actualizando currículums y escribiendo cartas de presentación.
Lo último que diré es que incluso si no consigue el trabajo que desea en los primeros intentos, no significa que sus esfuerzos no valen nada. Sea paciente e intente aprender de cada experiencia, y cuando finalmente reciba la posición de sus sueños (que obviamente obtendrá), ¡hágamelo saber en Twitter!
