Skip to main content

Subempleo: todo lo que necesitas entender - the muse

El mercado laboral (Junio 2026)

El mercado laboral (Junio 2026)
Anonim

Cuando me gradué con mi doctorado en inglés hace cuatro años, estaba más preocupado por no encontrar trabajo en absoluto. Estaba tan preocupado por el desempleo que no me di cuenta de que podría enfrentar otro problema por completo: el subempleo.

En los años previos a ese momento, había hecho todo lo que estaba en mi poder para seguir una carrera en publicaciones académicas. Además de mi experiencia previa en la oficina, realicé tres pasantías, asistí regularmente a conferencias para reunirme con editores y me mantuve al día con los estudios sobre varios temas. Claro, la industria es competitiva. Pero creía que mi educación y experiencia me ayudarían no solo a entrar sino a acelerar el nivel de entrada pasado.

Dos meses después de graduarme, finalmente conseguí una entrevista con la prensa. Si, solo uno. Cuando me ofrecieron un puesto de nivel de entrada como editor asistente, no lo pensé dos veces. Acepté el trabajo e intenté no entrar en pánico por mi inminente deuda de préstamos estudiantiles, especialmente cuando supe que ganaría menos de lo que tenía antes de graduarme. Estaba agradecido de tener algo , pero fue difícil sacudir la decepción. Me sentí avergonzado, como si hubiera algo mal conmigo si no podía encontrar un trabajo a la altura de mis calificaciones.

Subempleo 101 ¿Qué es el subempleo?

El subempleo no es un fenómeno nuevo. Según Doug Maynard, profesor de psicología en SUNY New Paltz y coeditor de Underemployment: Psychological, Economic and Social Challenges, el término se refiere a algunos tipos diferentes de empleo: ocupar un puesto a tiempo parcial o contractual pero preferir algo completo. hora; ganar menos de lo que normalmente ganaría con su educación y experiencia; o estar sobrecalificado para su puesto actual.

Entre 1990 y 2012, aproximadamente un tercio de los graduados universitarios de entre 25 y 65 años estaban trabajando en trabajos que no requieren un título en un momento dado. Aún más preocupante, el 44% de los recién graduados universitarios de entre 22 y 27 años se vieron afectados por la tendencia en 2012.