Durante los primeros meses de mi trabajo actual, fui la oveja negra de la oficina.
La primera mañana, las cosas no parecían tan malas. Mi clase de incorporación estaba llena de colegas sonrientes, y fácilmente encontré un grupo de amigos potenciales en el trabajo; Pude ver horas felices en abundancia en mi futuro.
Pero cuando tomamos un descanso para almorzar, la conversación entró en un territorio desconocido: todos comenzaron a hablar de gremios, brujos y redadas.
Resultó que mis nuevos amigos, todos ellos, eran ávidos jugadores de World of Warcraft. Una vez que se dieron cuenta de esta coincidencia, cada conversación antes del trabajo, durante el trabajo y después del trabajo giraba en torno a qué personaje hacía qué o cuándo estaba programada la próxima actualización.
Y para la niña cuya experiencia de juego se limitó a una breve temporada de RollerCoaster Tycoon en la escuela secundaria, simplemente no hizo clic. Traté de unirme a la conversación, cambiar el tema o al menos interesarme en el hobby de mis compañeros de equipo, pero nada realmente funcionó. Simplemente no teníamos mucho en común. Y así, me convertí en el extraño.
Pero después de semanas de almuerzos solitarios y la ausencia de horas felices después del trabajo, supe que algo tenía que cambiar y, decidido a descubrir cómo encontrar amigos en la oficina, lo intenté de nuevo. Ya sea que esté atrapado en un cubo de esquina alejado del bullicio de la oficina o simplemente lento para generar amistades en la oficina, esto es lo que he aprendido sobre cómo construir relaciones laborales.
1. No dejes de intentar
Finalmente, mi mayor obstáculo fue simplemente que una vez que determiné que mis compañeros de trabajo no eran exactamente material amigo, me di por vencido. En lugar de reunirme con ellos para almorzar, comería en mi escritorio. Cuando me invitaban a una noche de juegos, decliné cortésmente. Repetidamente me negué a quedar atrapado en otra situación incómoda donde no podía seguir, y mucho menos agregar a, la conversación.
Pero lo que no recuerdo es que las personas son multifacéticas. Por mucho que me pareció que las únicas cosas de las que querían hablar eran los juegos y los juegos de rol de acción en vivo, también tenían otros intereses.
Sin embargo, para perfeccionarlos, tuve que cambiar un poco mi enfoque. En lugar de reunirme con un gran grupo de ellos, que generalmente alimentaba la conversación de los juegos, inicié más almuerzos o salidas uno a uno. Y cuando hice eso, fue mucho más fácil ampliar la conversación y encontrar otras cosas que teníamos en común.
Ahora, su situación puede no ser como la mía, pero el punto aquí es que incluso cuando se siente condenado a la falta de amigos en el trabajo, siga intentándolo. Pruebe diferentes enfoques si es necesario. Lo prometo, al final valdrá la pena.
2. Aproveche las oportunidades sociales
Puede pensar que este consejo es evidente, pero en mi situación, después de mi mal comienzo en la oficina, no quería molestarme con los eventos sociales de la compañía, porque incluso si fuera, probablemente no tendría a nadie con quien hablar .
Entonces, a pesar de que mi compañía ofrecía días familiares ocasionales, nuevas reuniones de contratación y eventos de redes, ignoré las invitaciones y opté por una copa de vino en casa en el sofá después del trabajo.
La cuestión es que, si elige este camino, ni siquiera tiene la oportunidad de construir nuevas relaciones en el trabajo. Pero cuanto más se presente y haga un esfuerzo por encontrarse e interactuar con sus colegas, más fuertes serán sus amistades. (Sin mencionar que la actividad del día puede darle otro tema del que hablar que, por ejemplo, World of Warcraft).
3. Únete a equipos interdepartamentales
Si su empresa no organiza muchos eventos sociales o sus compañeros de trabajo actuales no son grandes en las horas felices, todavía tiene opciones. Descubrí que podía ampliar mi círculo de amigos en el trabajo si salía de los límites de mi departamento y podía reunirme con los empleados de otros equipos.
Entonces, cuando salió un correo electrónico de RR. HH. Pidiendo voluntarios para unirse al comité para coordinar la Semana de Servicio al Cliente de la compañía, me subí a bordo. El grupo se reunió dos veces por semana durante unos meses, y pronto me familiaricé con cada cara que estaba sentada alrededor de la mesa. Teníamos un tema común sobre el que conversar, que me dio el pie en la puerta para iniciar otras conversaciones.
Si se presenta la oportunidad de unirse a un equipo interdepartamental similar en su empresa, sea voluntario. Y hágale saber a su jefe que si se inician proyectos o comités de varios equipos, le gustaría que lo representen para representar a su departamento. Demostrará que es un jugador de equipo y tendrá la oportunidad de conectarse con un nuevo grupo de caras.
4. Sé útil
Una de las lecciones más útiles que he aprendido sobre la construcción de relaciones laborales es quizás la más obvia, y es una que lo beneficiará socialmente y en su avance profesional general. Es simple: cuando alguien se acerca a usted en busca de ayuda, haga lo que pueda para ayudarlo.
Eventualmente, desarrollará una reputación por su gran actitud y su deseo de ayudar a sus compañeros de trabajo, y en mi experiencia, se convertirá en la persona a la que recurrirá más que solo solicitudes de trabajo.
Por ejemplo, descubrí que cuando estaba abierto y dispuesto a ayudar a mis compañeros de trabajo de toda la empresa, vinieron a mí para unirme a la liga de softball de la empresa o correr en sus equipos 5K, y de esas cosas surgieron oportunidades para desarrollar Amistades más profundas.
Cuando no hace clic inmediatamente con sus compañeros de trabajo, puede ser fácil hundirse en una rutina sin amigos. Pero sea paciente y siga intentándolo: tomarse el tiempo para encontrar personas para conectarse y desarrollar esas relaciones producirá un gran retorno de la inversión.
