Si ha solicitado un trabajo recientemente, probablemente haya revisado ese resumen de su carrera de 8½ "x 11" más veces de las que puede contar, y lo ha modificado con la misma frecuencia, en busca del mejor currículum.
Pero antes de agregar otra viñeta, considere esto: no siempre se trata de lo que agrega, los mejores cambios que puede hacer pueden estar en lo que saca.
El currículum promedio está repleto de frases muy desactualizadas, esencialmente sin sentido, que ocupan un espacio valioso en la página. Elimínelos, y se convertirá en un candidato mejor y más importante, y su currículum no tendrá el mismo genérico y aturdidor que se encuentra en los demás.
Cada palabra, sí, cada palabra, en esa página debería estar trabajando duro para resaltar sus talentos y habilidades. Si no es así, no debería estar allí. Así que toma un bolígrafo rojo y destierra estas palabras de tu currículum para siempre.
1. Objetivo de carrera
Mis primeros currículums tenían una declaración como esta en la parte superior y central estampada: "Objetivo de carrera: obtener una posición como una que aproveche mis habilidades y experiencia, así como que proporcione un entorno desafiante que promueva el crecimiento".
Bostezo. Esto no solo es aburrido, es ineficaz (y suena un poco juvenil, para empezar). La parte superior de su currículum es el sector inmobiliario principal, y debe captar la atención de un gerente de contratación con una lista de sus principales logros, no un resumen de lo que espera obtener de su próximo puesto.
2. Experimentado
Puede ser "experimentado" en algo después de haberlo hecho una vez, o todos los días durante los últimos 10 años. Así que abandone este término nebuloso y sea específico. Si, por ejemplo, es un especialista en informes de clientes, utilizar una frase como "Experiencia en el desarrollo de informes de clientes" es vago y redundante. Pero compartir que "creó cinco informes semanales personalizados para analizar la actividad de ventas repetidas del cliente", ahora eso le da al lector una mejor idea de dónde se encuentra exactamente esta supuesta experiencia, con algunos resultados reales adjuntos.
3. jugador del equipo
Si alguna vez ha creado un perfil de citas en línea, sabe que no solo dice que es agradable y divertido, sino que crea un perfil divertido e ingenioso que lo muestra. Lo mismo aplica para el objetivo de tu currículum. Es mucho más efectivo enumerar actividades o logros que retratan sus buenas cualidades en acción en lugar de simplemente afirmar que los tiene.
En lugar de "jugador de equipo", diga "Dirigí un equipo de proyecto de 10 para desarrollar un nuevo sistema para distribuir informes que redujo el tiempo para que los gerentes reciban informes en un 25%". Utilizando un ejemplo específico, muestra lo que realmente puede lograr. ¿Pero simplemente etiquetándote con una cualidad? No tanto.
SU RESUMEN ES LO PRIMERO QUE RECLUTADORES VEN
Lo cual es una buena razón para hacerla perfecta.
Contrata un entrenador
4. Enérgico, entusiasta
Si bien los currículums están destinados a resaltar sus mejores atributos, es mejor dejar algunos rasgos de personalidad que el gerente de contratación decida por sí misma. Existe una diferencia entre describir de manera adecuada y precisa sus habilidades laborales y simplemente tocar su propio claxon. Además, incluso el alhelí más introvertido afirmará ser "dinámico" en una hoja de papel porque, bueno, ¿por qué no? Cuando se trata de currículums, mantenga el contenido cuantificable, muestre resultados tangibles y éxitos, y espere hasta la entrevista para mostrar su "dinamismo", "entusiasmo" o "energía".
5. Referencias disponibles a pedido
Todo lo que esta frase realmente hace es ocupar un espacio valioso. Si una empresa quiere contratarlo, le pedirá referencias y asumirá que las tiene. No hay necesidad de abordar lo obvio (¡y hacerlo podría incluso hacerte parecer un poco presuntuoso!). Use el espacio para dar más detalles sobre sus talentos y logros en su lugar.
En un mercado laboral horrible con un número récord de personas que solicitan los mismos puestos, se necesita más que una lista de cualidades deseables para garantizar una entrevista. Los ejemplos específicos son impactantes, mientras que cualquier cosa que dependa demasiado de una lista de palabras de moda sonará como el currículum de todos los demás. Por lo tanto, dale una buena oportunidad a tu currículum y asegúrate de que cada palabra de esa página trabaje duro para ti.
