¡Oh, cuánto más verde es el césped al otro lado de la valla "freelance": hay seguridad en el trabajo, la limpieza de sus dientes semestral de forma gratuita y vacaciones pagas (¡sin mencionar la compañía y las fiestas departamentales!). Bendita sea la vida del empleado a tiempo completo.
O tu
Como alguien que ha trabajado en ambos lados de la cerca, estoy aquí para decir que esa hierba que piensas que es tan verde muchas veces no lo es. Y dado que probablemente ahora tienes las "Líneas borrosas" de Robin Thicke atrapadas en tu cabeza (lo siento), usaré sus letras para compartir cuatro cosas a considerar antes de hacer el movimiento.
Estas lejos del plástico
Ser un contratista independiente (el término legal para autónomos y consultores) nos brinda el lujo de ser "reales". Piénselo. ¿Cuántas veces se han contratado consultores en sus lugares anteriores de empleo a tiempo completo solo para ingresar, hacer las mismas recomendaciones que ha hecho (durante lo que parecen años) y (a diferencia de las respuestas que ha recibido) son aplaudidos y recompensados por sus ideas de "por qué no se ha pensado en nadie más" que finalmente se implementan?
Es triste pero cierto. Su voz externa "objetiva" a menudo tiene más autoridad que la voz del empleado cuya nariz ha estado en la muela y el nombre ha estado en la nómina interna durante más de 30 días y, a veces, a la mitad del costo.
La política interna y la cultura corporativa son dos factores a considerar seriamente al decidir si debe o no buscar el estatus de tiempo completo. Ya no se le paga "solo" para ejecutar con éxito un proyecto; más bien, ahora su compensación está vinculada a lo bien que juegue en el mismo cajón de arena con los demás, no por un par de horas al día, sino por 40-60 horas cada semana. Para prosperar por dentro, debes poner tu cara de juego, obtener un poco de plástico, formar alianzas que de otro modo no necesitarías y entrar en un mundo completamente nuevo de realidad.
Ese hombre no es tu creador
La independencia es un gran atractivo para un profesional independiente o consultor. Quizás el más grande. Tenemos la flexibilidad de determinar nuestro propio horario. No se espera que estemos sentados en un cubículo de oficina desde el golpe de 8 o 9 de la mañana hasta las 5 o 6 de la tarde con una hora para el almuerzo y algunos descansos (pero no demasiados). Nuestro tiempo es realmente nuestro. Y cómo elegimos hacer nuestro trabajo también depende de nosotros. Parte del atractivo para mantenerse independiente es que "The Man" no es, de hecho, nuestro creador. Estamos.
Entonces, considere: ¿Podrá administrar los límites y las fronteras que acompañan al trabajo para The Man? ¿En qué otras actividades y obligaciones está involucrado y que ahora puede necesitar pasar a un segundo plano, independientemente de si está o no de acuerdo con la definición de "prioridad" de su jefe?
Es cierto, la independencia es mucho trabajo, dado que usted es el único responsable de todo, desde buscar nuevos negocios hasta matarlos en la ejecución del proyecto y dominar toda la limpieza, pero la compensación es que usted decide quién, qué, cuándo, dónde, cómo y por qué. ¿Realmente vas a poder renunciar a ese control?
Hablar sobre quedarse maldito
Como empleado a tiempo completo, sentí que me estaba quedando corto cuando accidentalmente llegué a descubrir que el profesional independiente que estaba sentado a mi derecha, contratado para hacer un trabajo a tiempo parcial, eso es exactamente lo que estoy haciendo. en el mismo proyecto en el que estoy trabajando: me pagan un salario por hora que es tres veces más alto que el mío. ¡Hablar sobre quedarse maldito!
Es verdad. Todos sabemos que los trabajadores independientes pueden cobrar una tarifa mucho más alta que los empleados internos. Además, los contratistas independientes pueden conservar más de sus dólares en el momento de los impuestos, especialmente con las cancelaciones y otros incentivos. Por lo tanto, especialmente si tiene cheques provenientes de varios clientes, vale la pena pensar en las ramificaciones financieras de pasar a una fuente de ingresos.
No necesitas papeles
Dicho todo esto, tenga en cuenta las razones por las que probablemente quiera ir a la empresa en primer lugar: los contratistas independientes no tienen nada en el papel, no tienen vínculos legales ni responsabilidades de ninguna compañía que nos contrate para hacer un trabajo. Si nos enfermamos, estamos solos. Si queremos nuestro día en la playa, lo hacemos por nuestra cuenta. Si el proyecto en el que estamos trabajando no termina resonando con los altos mandos, podría terminar sin previo aviso y no tenemos derecho a reclamar un seguro de desempleo. ¿Y el peor de los casos? Si el proyecto en el que estamos trabajando no termina obteniendo la financiación necesaria para atraer a un extraño para el concierto, existe la posibilidad de que ni siquiera nos paguen.
El poder, la independencia y las altas tarifas por hora que resultan de estar solo son excelentes, pero tener algunos papeles también es bastante bueno.
"Odio esas líneas borrosas", o eso dice la canción y su cantante. Y existen muchas líneas borrosas a la hora de decidir si el trabajo independiente o de tiempo completo es adecuado para usted. Todo se reduce a lo que realmente desea y lo que realmente funcionará para usted en este momento particular de su vida.
¿Sabes con seguridad que lo quieres? En mi próximo artículo, abordaremos algunos pasos que lo ayudarán a pasar de la vida independiente a un concierto de tiempo completo, y tal vez incluso lo haga silbar una melodía feliz mientras lo hace.
