En los últimos 365 días, ha recorrido un largo camino profesional: aprendió nuevas habilidades, experimentó nuevas experiencias, estableció nuevas metas y logró nuevas cosas.
¿No debería saber su red acerca de todos esos cambios?
Ahora, hay muchas maneras de informar a las personas sobre lo que sucedió en su gran año. Puede programar una cantidad obscena de reuniones de café para “ponernos al día” y contarlas individualmente. Podrías escribir una publicación curiosa de LinkedIn. Podrías enviarles a todos un boletín.
Pero pensamos que algo tan grande podría justificar algo un poco diferente. Por lo tanto, proponemos crear un informe anual personal, en forma de un sitio web u otra experiencia en línea, que comparta sus momentos más orgullosos del año posterior a usted y establezca algunos de sus grandes objetivos para el próximo año.
¿Suena intimidante? Creé mi propio informe anual para probarlo, y lo guiaré paso a paso.
Por que hacerlo
La mayoría de las empresas crean informes anuales para compartir los logros de la empresa con empleados, inversores y otras partes interesadas, pero en los últimos años se ha vuelto cada vez más común que las marcas los hagan tan divertidos que se compartan en la web en general. Se convierten no solo en una forma de informar datos, sino en una herramienta de marketing. (Echa un vistazo a algunos de nuestros favoritos de Warby Parker, Kickstarter y charity: water para inspirarte).
Del mismo modo, configurar un sitio web atractivo de sus logros hace que sea más fácil compartir la información con su red que las reuniones individuales, más divertido de leer que una publicación social o correo electrónico, y finalmente se convierte en algo que puede elevar su marca personal en los años venideros.
Primero, y más obviamente, es una forma divertida de recordarles a todos todas las cosas increíbles que has hecho o ayudarlos a aprender algo nuevo sobre ti. Por supuesto, es posible que recuerde que solucionó más errores que cualquier otro desarrollador durante cuatro meses seguidos, pero la mayoría de sus conexiones no lo harán (suponiendo que lo supieran en primer lugar).
También le dará a las conexiones inactivas una razón para comunicarse, ya sea para felicitarlo por un logro, ser voluntario para ayudar con un proyecto o preguntarle si desea reunirse.
Además, si está buscando trabajo, esto sentará algunas bases serias para el éxito. Cuando su red sabe exactamente lo que ha estado haciendo, es mucho más probable que lo recomienden para un puesto, hagan una presentación clave o le ofrezcan un trabajo. Y cuando contrate gerentes y reclutadores en Google o consulte su perfil de LinkedIn, ver su informe anual le asegurará que se destaque entre un mar de candidatos.
Qué incluir
Ahora que te han vendido el por qué , hablemos del qué .
Mucho de lo que pueda incluir en su informe dependerá de su rol específico o industria, pero aquí hay algunas ideas para comenzar:
- Tus mayores victorias
- Objetivos personales o profesionales que ha alcanzado.
- Habilidades que has adquirido
- Nuevos conceptos que has aprendido
- Nuevas responsabilidades que has asumido
- Proyectos paralelos en los que has estado trabajando
- Eventos notables (cambiar de trabajo, mudarse, obtener un ascenso, comenzar un nuevo negocio, etc.)
- Lecciones aprendidas
- Metas para el año nuevo
Después de hacer una lista de todos los logros y eventos que pueda recordar, vuelva a su evaluación de desempeño de mitad de año, notas de comentarios y actualizaciones de estado de LinkedIn para ver si hay algo que se haya perdido, o incluso pregúntele a su mentor, jefe o compañeros de trabajo para sugerencias.
Mientras anota lo que desea cubrir, tome nota especial de dos cosas:
Logros a los que puede vincular números
Agregar datos definitivamente puede dar un impulso a sus materiales de búsqueda de empleo, y también es válido para su informe de fin de año. ¿Rápido, lo que suena más impresionante: “alcanzar objetivos de ventas” o “objetivos de ventas excedidos en un 25% 4 trimestres seguidos”? Es lo que pensaba.
Ahora, es posible que tenga que ser creativo en función de sus deberes laborales, pero no importa lo que haga, seguramente habrá algo para cuantificar. (Aquí hay algunas ideas para aquellos de nosotros que no trabajamos con números). Por ejemplo, incluí aproximaciones sobre cuántos artículos escribí por semana y cuántas palabras escribí durante todo el año. Y dependiendo de su industria, ¡no tenga miedo de agregar un poco de personalidad! También incluí "Consumí 100 sándwiches de falafel" y "Me hice amigo de aproximadamente 30 conductores de Uber".
