Es un error relacionado. Estás en la zona, aplicando a un montón de ofertas de trabajo o enviando correos electrónicos de redes después de correos electrónicos de redes. Tal vez esté llegando a clientes potenciales o recolectando información de algunos de sus colegas. Incluso si está adaptando cada mensaje para que no se lea como un memorando repetitivo, si no tiene cuidado, podría encontrarse enviando y luego golpeándose la cabeza al darse cuenta de que olvida cambiar ese nombre, elimine esto línea, o envíe ese documento con corrección ortográfica.
Hace un par de años, le envié un correo electrónico a un conocido para pedirle un favor. Esperaba que ella pudiera ponerme en contacto con uno de sus amigos abogados para un artículo que estaba escribiendo sobre un asunto legal. Estaba emocionado de llegar a él para pedirle una cotización y rápidamente lancé un agradecimiento a Wallace, lo que hubiera estado bien si Wallace no fuera Wallis. Reconocí mi error casi de inmediato, lo digo casi porque no fue lo suficientemente rápido como para optar por la opción de "envío" de Gmail, y le envié otra nota que decía: "Y por Wallace, me refería a Wallis, por supuesto. ¡Lo siento por eso!"
Los errores de correo electrónico suceden. En lo que debe centrarse es en cómo recuperarse de ellos. Ya sea que se comunique con un amigo de un amigo sobre una empresa en la que nunca trabajó (¡Uy!) O si se contacta con un gerente de contratación para obtener una oportunidad de trabajo en una empresa con la que no está asociado (¡ay!), Esto es lo que debe hacer si accidentalmente presione enviar demasiado pronto:
1. Acepte que sucedió
No vas a llegar a ninguna parte deseando que la situación se vaya o pensando que puede ser barrida debajo de la alfombra. No puede Sucedió. Entonces, envió una carta de presentación dirigiéndose a la compañía equivocada; disparó un mazo lleno de errores tipográficos de su presentación al CEO en lugar de la versión final y pulida. Lo mejor que puedes hacer es comenzar a manejarlo.
Un coordinador de talento con el que hablé tenía docenas de historias de candidatos que habían cometido pequeños errores al postularse. Aquellos individuos, que tal vez hicieron referencia a la compañía o posición incorrecta o que entregaron una cartera incompleta, no se descartan automáticamente. Ella aprecia ver cómo la persona maneja el error porque demuestra cómo él o ella manejaría un problema mayor en el lugar de trabajo. Esto es cierto sin importar cuál sea el problema. Aceptarlo con gracia es el primer paso: la mayoría de las personas comprenden cuándo algo sale mal y no se hace la vista gorda.
2. Reconoce tu error
Tomar posesión de la supervisión (por ejemplo, enviar el borrador incompleto de la muestra de escritura en lugar de la versión final pulida) demostrará que usted es una persona responsable y consciente de sí misma que se preocupa por ser profesional. Si se da cuenta de que ha rechazado su correspondencia de alguna manera, debe intentar rectificarla. Envíe un seguimiento al gerente de contratación o reclutador y explique qué sucedió. Es posible que la disculpa no le brinde la entrevista o la oferta de trabajo, pero detendrá el daño inmediatamente. No importa cuán avergonzado esté por la situación, la mejor manera de manejarla es abordarla de frente. Una vez que haces eso, estás listo para el siguiente paso.
3. Seguir adelante
Cometiste un error. Lo poseías, y ahora es tiempo de seguir adelante. De verdad. Si el error se produjo en su lugar de trabajo actual, y ha reconocido y disculpado al receptor, genial. No necesita abordarlo en cada reunión posterior o diferir el punto. La mejor manera de dejar que pase una indiscreción menor es soltarla una vez que se ha manejado. ¿El reclutador indulgente que lo lleva a una entrevista de todos modos incluso después de que hizo referencia a la compañía y el puesto incorrectos? Realmente no quiere que se le recuerde su error después de que se haya disculpado por ello. Él está buscando ver cómo puedes sobresalir; Él no está esperando que fracases.
Si eres una persona ocupada (¿y quién de nosotros no lo es?), Es casi inevitable que esto te suceda. A pesar de lo incómodo que se siente o cuánto le gustaría retroceder en el tiempo y rehacer, el hecho es que ser un adulto y aceptar la responsabilidad es su movimiento más inteligente. Si las circunstancias requieren algo más que una disculpa, entonces debes descubrir cómo solucionarlo. ¿El gerente de contratación le dará otra oportunidad para enviar el archivo correcto? ¿El nuevo cliente estará abierto a que usted vuelva a enviar el material como se suponía que lo recibiría? Evite ponerse a la defensiva y haga todo lo posible para cambiar la situación.
