Agregar la palabra "director" al título de su trabajo puede evocar visiones de subir despiadadamente la escalera corporativa durante años. (Eso, o conseguir un golpe de suerte después de la escuela de cine).
Pero para estos directores de startups, el camino no era tan recto. Algunos ciertamente ascendieron en las filas dentro de su organización, pero algunos vinieron de entornos completamente diferentes; solo les tomó encontrar la pasión correcta y la función laboral (y mucho trabajo duro, por supuesto) para que pudieran engancharse en ese puesto de director.
Nos reunimos con cinco profesionales de nivel director para obtener más información sobre lo que se necesita para ganar un lugar tan importante en una empresa en crecimiento. Sus caminos y roles ciertamente no son todos iguales, pero lo que comparten es el compromiso de descubrir lo que realmente les apasionó y seguirlo sin descanso.
1. Craig Condon Siegal
Director de ventas globales de productividad, LivePerson
Craig Condon Siegal no soñaba exactamente con convertirse en maestro, pero eso fue lo que terminó siendo su primer camino profesional. Sin embargo, después de enseñar en Nueva Zelanda y Londres, decidió que había llegado al final de esa pista y quería pasar a algo completamente diferente.
Había oído hablar de LivePerson de un amigo, por lo que solicitó un puesto de atención al cliente, que encajaba muy bien con su formación en educación. Consiguió el trabajo y pasó unos años en Israel antes de ascender en las filas lo suficiente como para pedirle que lanzara un nuevo equipo de atención al cliente en Nueva York. Poco a poco, también se hizo cargo de la organización de ventas, y finalmente se le pidió que construyera un nuevo equipo de productividad de ventas.
"Ahora he vuelto a ser un maestro", comparte Siegal, explicando que sus principales funciones de trabajo ahora incluyen establecer procesos y preocuparse por el desarrollo de los miembros de su equipo. Y realmente, eso es lo que amaba de la enseñanza. "Así que obtuve lo que quería al final", se ríe.
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2. Manuel Morales
Director de Gestión de Producto, Voxy
Apasionado por empoderar a las personas a través de la educación y la tecnología, Manuel Morales primero siguió una carrera en microfinanzas. Ansioso por aprender más, decidió obtener un título de posgrado en emprendimiento social, con el nuevo objetivo de trabajar para una empresa que hizo bien haciendo el bien.
Ingrese: Voxy, que Morales aprendió cuando solo era una presentación de PowerPoint. La empresa aborda la adquisición del lenguaje de una manera nueva, completamente personalizada para el usuario. "Lo que sea que les interese, sea cual sea su estilo de aprendizaje, sea cual sea su nivel de competencia, Voxy puede adaptarse a eso", comparte Morales, "y eso realmente va a cambiar la forma en que las personas aprenden".
Como director de gestión de productos, el trabajo de Morales es conocer a los usuarios de la compañía y comprender sus necesidades, para que pueda construir los mejores productos posibles. "Me encanta poder colaborar todos los días con algunas de las personas más inteligentes que he conocido en un esfuerzo por abordar uno de los problemas más difíciles de la educación".
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3. Dylan Fareed
Director de Tecnología, 20x200
Dylan Fareed recibió su primera dosis de ingeniería informática y software de escritura de una manera bastante atípica, mientras estaba en el estudio mientras trabajaba para obtener un título en historia de la arquitectura. A partir de ahí, comenzó una empresa de diseño, creando sitios web y catálogos para galerías locales y europeas.
"Realmente comencé a enamorarme del lado de la ingeniería de las cosas", comparte Fareed. "Y a través de muchas, muchas, muchas prácticas, día tras día, pude desarrollar una competencia".
Ingresó a la startup de arte 20x200 en un momento en que su crecimiento había sido muy orgánico, lo que le dio la oportunidad perfecta para entrar y desarrollar herramientas y tecnología más coherentes para adaptarse mejor al negocio. En resumen, explica: "Desarrollamos el software que nos ayuda a poner las obras de arte de nuestros artistas en manos de los clientes".
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4. Ranesha Mattu
Director de Alianzas, StackSocial
Bendecido con el "don de la palabra", Ranesha Mattu tuvo la habilidad de comunicarse y colaborar desde una edad temprana. Primero empleó esa habilidad en Sugar Inc., donde trabajó con proveedores para ofrecer ofertas en servicios de spa y restaurantes a la audiencia de la compañía.
Pero no podía negar su pasión por la tecnología, por lo que finalmente se mudó a StackSocial, donde se encarga de las ventas flash en el mercado en línea de la compañía, brindando lo último y lo mejor en el espacio tecnológico a los clientes.
Mattu se esfuerza por cerrar un gran volumen de ofertas promocionales todos los días, luego las entrega a los equipos técnicos y de diseño, que desarrollan la venta en el sitio web. "¡Es muy divertido poder comprar para una audiencia de aproximadamente 10 millones de personas!", Comparte.
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5. Ryan Sims
Director de Diseño de Producto, Nextdoor
Todo cambió para Ryan Sims cuando leyó el número inaugural de la revista Wired . Había estudiado antropología y periodismo en la Universidad de Carolina del Norte, pero el interés que despertó cuando recogió esa revista fue suficiente para cambiar su camino a la interacción humano-computadora, que persiguió en Georgia Tech.
Después de graduarse, se mudó a San Francisco para trabajar para Epinions.com. Allí conoció a los fundadores de Nextdoor, aunque en realidad no trabajaría con ellos por varios años más.
Cuando uno de los cofundadores de Nextdoor lo contactó en el camino para compartir la visión de la compañía de una red social que conectaría a los vecinos, "el cabello se erizó en la nuca", dice Sims. "No me costó mucho venderme".
En Nextdoor, Sims divide su tiempo entre el diseño visual, el diseño de la experiencia del usuario y la interacción y el trabajo técnico, además de liderar su equipo de nueve diseñadores. "A lo largo del día, hay una combinación de colaboración con otras personas y trabajo directo en su escritorio".
