Me encanta porque es predecible. Temido porque es insoportablemente abierto. "Háblame de ti" puede ser la pregunta de entrevista más prolífica conocida por el hombre.
Otras variantes incluyen: "Entonces, comencemos con usted, ¿qué lo trae aquí hoy?" Y, "¿Por qué no lo inicias al contarnos un poco sobre tus antecedentes?"
Sin embargo, está empaquetado, la pregunta es la misma: encajona tu vida, ambiciones y experiencia en una pequeña y clara respuesta que te hace parecer profesional, equilibrado, cuerdo, capaz, calificado y apto para el papel.
Sin sudor, ¿verdad?
Aquí hay algunas estrategias para comenzar con una explosión.
Primero, lee la habitación
La forma en que responda la pregunta “dime” depende de varios factores, pero el principal de ellos puede ser cuán relajados sean sus entrevistadores.
A falta de cualquier interacción previa a la entrevista o información desde el interior, su mayor pista sobre su disposición es probablemente la industria en la que trabajan.
Si la entrevista es un asunto de traje y corbata en una dirección lujosa de Wall Street, es posible que desee tomar menos libertades con su respuesta. Eso podría significar divulgar menos información personal (o ninguna) y apegarse a un guión que se ajuste estrechamente a su currículum. Si, por otro lado, te diriges a una startup tecnológica donde los trajes levantan las cejas, puede estar bien mostrar algunas peculiaridades y un vistazo a tu sentido del humor.
Independientemente de cómo lo entregue, debe aprovechar su respuesta como una oportunidad para diferenciarse.
Encuentra tu ángulo
Investigue los antecedentes de su carrera y descubra qué lo hace único y procure comunicar eso en su respuesta. Pregúntese:
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¿Como estás hoy? ¿Cómo te convertiste en eso y por qué?
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¿Llegaste a esta entrevista y a tu carrera profesional por medios convencionales? ¿O tomaste otro camino menos común que, ejem, te hace un mejor candidato?
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Si pudieras elegir un momento en tu carrera que te llevara a donde estás ahora: una chispa, un mentor, un proyecto, ¿cuál sería?
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¿Qué pasa con su disposición natural y su conjunto de habilidades inherentes en la narrativa del éxito que ha tenido hasta ahora, y cómo se vinculará con el trabajo para el que está entrevistando?
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¿Cómo escribirá esta próxima posición el resto de la historia? ¿Qué nueva dimensión agregará a sus habilidades y por qué es tan bueno para su futuro empleador?
No divagues
No hace falta decir que no se trata de elecciones presidenciales, por lo que, aunque desea que su historia sea interesante, sobre todo, debe volver al trabajo en cuestión.
Mientras lo entregas, no divagues. Toda buena historia tiene un principio, un medio y un final; el tuyo no debería ser diferente. Estructura tu entrega para que parezca bien pensada pero no ensayada. Esto a menudo requiere …
Práctica
Solo lo suficiente para sonar natural pero sin guión. Entonces, probablemente sea mejor no memorizar su respuesta palabra por palabra. Solo concéntrate en la secuencia y los puntos principales que estás tratando de alcanzar.
Se honesto
A menos que estés tratando de ocultar un registro de fraude bancario o estés endulzando el hábito de retraso que te cortó de tu último concierto, no tiene sentido ser honesto.
Si infla su experiencia o capacidades, solo se pondrá zapatos que no está calificado para llenar cuando y si es contratado.
Ser estratégico
Debes mantenerte alejado del sonido de ventas en tu respuesta, pero no te confundas: tienes el piso y esta es tu oportunidad de tocar la bocina. Comunique cómo sus fortalezas han informado el impulso de su carrera hasta el momento. ("Tenía las habilidades organizativas para mantener el equipo a tiempo, por lo que naturalmente me convertí en el objetivo hasta que fui promovido oficialmente a gerente de proyecto"). Y tenga en cuenta los grandes éxitos en el camino. ("Resultó que superé mi objetivo en un 50%, así que me convertí en un recurso para liderar el equipo en el futuro"). ¿Qué desafíos enfrentaron que enfrentaron con aplomo? ("No estábamos seguros de si la campaña funcionaría porque X, pero me aseguré de hacer Y y el resultado fue Z").
Terminar con el futuro
Su historia necesita un final, pero eso no quiere decir que sea el final de su historia. Cuando termine, asegúrese de sonar como si estuviera al borde de su próximo gran movimiento profesional. La persona al otro lado de la mesa debería querer participar en el próximo capítulo, o arriesgarse a perderte con otra compañía afortunada.
