Si ha estado soñando con dejar su trabajo y comenzar una carrera en la industria creativa, nunca ha habido un mejor momento que ahora. El mercado de trabajos de diseño está creciendo, y para atraer talento, los empleadores están pagando más y dando a sus empleados más libertad.
Pero, por otro lado, a medida que ha aumentado el número de trabajos, ha habido una explosión en el número de diseñadores junior que ingresan al mercado, lo que hace que la industria sea más competitiva que nunca. Y teniendo en cuenta que los gerentes de contratación solo miran una aplicación durante aproximadamente 2 minutos antes de tomar una decisión, tener una cartera única e integral es bastante crucial si quieres destacar.
Aquí le mostramos cómo asegurarse de que el suyo haga lo suficiente para llamar la atención.
Centrarse en resolver problemas reales
Antes de decidir en qué proyectos trabajar, es importante comprender qué rasgos están buscando los empleadores en las carteras exitosas.
En primer lugar, las empresas quieren ver proyectos que resuelvan problemas del mundo real. Si ha visitado sitios como Dribbble antes, probablemente se haya sentido impresionado por la secuencia interminable de hermosos diseños. Curiosamente, los empleadores me han dicho una y otra vez que no se preocupan por las bellas imágenes por sí mismas si esos diseños no son realmente aplicables a la vida.
Para encontrar ideas para proyectos, piense en los problemas que existen en su industria objetivo y piense en cómo podría usar el diseño para resolver esos problemas. Si está diseñando un sitio de comercio electrónico, por ejemplo, piense en los problemas que encuentran los usuarios en otras tiendas en línea y cómo puede hacer que la experiencia sea más fácil y más agradable.
Siga el proceso de diseño correcto
Después de identificar un problema real, es crucial demostrar que puede seguir un proceso de diseño adecuado informado por la investigación y las pruebas del usuario. Como nuevo diseñador, puede ser tentador acceder directamente a programas técnicos como Sketch e Illustrator desde el principio, pero para sobresalir realmente, debe seguir el proceso que seguiría en el trabajo.
Para cada proyecto de diseño, comience con la investigación. Investigue la industria, los competidores y los usuarios finales. ¿Cómo han resuelto este problema otras empresas y qué puede aprender sobre sus éxitos y fracasos?
Para UX o UI, describa las personas de los usuarios e identifique cómo y por qué esos usuarios interactuarán con el producto que está creando. Para el diseño visual, dedique tiempo a crear un estado de ánimo e idear para delinear la apariencia que desea capturar con sus diseños. En cada etapa del proceso, pruebe sus diseños con colegas o mentores para obtener sus comentarios y ver cómo interactúan con el producto.
Lanzar un proyecto paralelo
A los empleadores les encanta ver a los diseñadores aplicar sus habilidades todos los días, ya que demuestra que tu pasión por resolver problemas con el diseño va más allá de tu trabajo de 9 a 5. Tener un proyecto vivo es una forma increíble de impresionar, especialmente porque la mayoría de sus compañeros tendrán carteras llenas de proyectos ficticios. Además, es una experiencia de aprendizaje increíble que le enseñará cómo lanzar algo y luego mejorarlo en función de las métricas reales y los comentarios de los usuarios.
Elija su proyecto paralelo según el tipo de rol y la industria que le interese. Por ejemplo, si desea obtener un trabajo en una agencia de marca, puede crear su propio sitio web independiente, que incluya una identidad de marca completa y una campaña de marketing digital . Y si desea obtener un trabajo de UX, intente diseñar un sitio web de comercio electrónico donde venda impresiones de su trabajo para mostrar a los empleadores que puede diseñar para KPI y métricas de conversión.
Trabajar con los clientes
A los empleadores les encanta ver a los clientes trabajar en carteras porque demuestra que puedes trabajar bajo varias restricciones y como parte de un equipo.
Primero, intente comunicarse con organizaciones sin fines de lucro. Generalmente tienen presupuestos de diseño muy reducidos, por lo que ofrecer ayuda para una campaña de marketing, cambio de marca o rediseño del sitio web es una forma filantrópica de poner trabajo real en su cartera. Y estarán encantados con el apoyo.
Las startups y las empresas locales también son excelentes candidatos. Es tan fácil como contactar a un negocio local y preguntar si necesitan ayuda con el diseño. Alternativamente, navegue por sitios como Product Hunt para encontrar nuevas empresas nuevas en su industria objetivo y comuníquese con los fundadores.
En su correo electrónico de introducción, debe explicar brevemente quién es usted, cuáles son sus especialidades de diseño y cómo puede proporcionarles valor. Podría verse más o menos así:
Hola,
Ahora que conoce los tipos de proyectos que los empleadores quieren ver, ¡comience a construir su cartera! Si necesita ayuda para elaborar proyectos, consulte el trabajo de los diseñadores que admira o use otras herramientas para crear una cartera de diseño única.
