Cuando me despidieron en enero, además de las preocupaciones habituales, como "¿Qué tan rápido encontraré un nuevo trabajo?" Y "¿Cómo pagaremos la hipoteca?" También me preocupaba tener otra brecha de empleo en mi currículum.
Debido a que me tomé un tiempo de espera de mi carrera para criar a mis hijos, ya tenía un gran agujero en mi CV. Temía que con este despido, los empleadores pensarían que estaba tomando más descansos que una banda de rock que envejece.
Según las estadísticas de abril del Departamento de Trabajo de los EE. UU., 9.8 millones de estadounidenses están desempleados, por lo que sé que no puedo ser el único que se pregunta cómo minimizar mi tiempo de inactividad y mejorar mis habilidades.
Curioso acerca de cómo abordar mejor mi brecha cada vez mayor, recurrí a un par de expertos para obtener algunos consejos muy necesarios. Esto es lo que dijeron.
Se honesto
Cualquiera sea la razón de su tiempo fuera del trabajo, el entrenador profesional y autor de The Essential HR Handbook Sharon Armstrong dice que la honestidad es siempre la mejor política.
“No lo escondas; explícalo ”, aconseja Armstrong. “Durante todo el proceso de búsqueda de empleo, mantenga su integridad y demuéstrelo. Los trabajos van y vienen, pero ser conocido por ser sincero y, a la inversa, engañoso, puede durar toda la vida ”.
Aquí hay un ejemplo: cuando fui a una entrevista en febrero, estaba seguro de que surgiría la brecha, y así fue. Cuando les dije la verdad a los posibles empleadores, que quería estar en casa con mis hijos y me sentí afortunada de poder hacerlo, se produjo un silencio insoportable. En un intento por aligerar el estado de ánimo, bromeé diciendo que durante ese tiempo había hecho un trabajo independiente, pero también pasé una buena parte de mi día abordando montañas de ropa. Lo que sucedió después me sorprendió: se rieron y me agradecieron mi honestidad.
"No tienes idea de cuántas personas vienen aquí y se esfuerzan por contarnos sobre algún proyecto extendido en el que estaban trabajando", se burló uno de los entrevistadores.
Aunque me sentí aliviado de que mi respuesta fuera refrescante, deseé que mi respuesta hubiera sido un poco más pulida, lo que me lleva al siguiente punto:
Estar preparado
Tartamudear y tartamudear a través de su primera sesión es tan poco impresionante como llegar tarde o llamar a su entrevistadora "señor". Tal como se prepararía para discutir sus puestos anteriores, los empleadores le preguntarán acerca de su tiempo libre, así que prepárate para abordar eso también, dice la directora de recursos humanos Victoria Di Santo. (De hecho, una solicitud que completé recientemente declaró: "Si hay un espacio de más de tres meses en su currículum, prepárese para discutir").
"He escuchado a muchas personas decir que se han tomado un tiempo libre para criar a sus hijos o cuidar a un padre enfermo", señala Di Santo. “Otros se tomaron un año sabático y viajaron por el mundo, personas realmente exitosas, que solo necesitaban recargarse. Corporate America puede quemarte si lo dejas, y a veces solo necesitas tomar un descanso para que puedas volver renovado. Los empleadores entienden eso. La vida pasa."
Ya sea que haya administrado un hogar, copresidió un evento que recaudó fondos muy necesarios para obras de caridad o viajó por todo el mundo, es probable que haya adquirido algunas habilidades importantes en el camino: piense en comunicarse persuasivamente, convertirse en un organizador maestro o en adaptarse a situaciones desconocidas Identifíquelos, piense cómo se aplican al trabajo en cuestión y elabore una declaración breve y convincente que pueda usar en las entrevistas.
"Una vez más, sea honesto: es muy posible obtener una experiencia sólida en entornos no tradicionales: voluntariado, trabajo comunitario o administrar una casa", dice Armstrong. “Espero que haya realizado algún trabajo voluntario, se haya mantenido actualizado con su industria o haya realizado algún desarrollo profesional. Mencione aquellas actividades que refuerzan el trabajo que está buscando ".
Tener confianza
Si bien la idea de discutir cómo llegó a estar desempleado, especialmente si fue despedido o despedido, puede incomodarlo, no se asuste. Di Santo dice que las brechas en el currículum no son tan poco comunes como los que buscan personas en el trabajo.
Armstrong está de acuerdo. "Si una empresa no comprende lo que le ha sucedido a nuestra economía desde 2008 y el impacto en las personas, bueno, es probable que no quiera trabajar allí de todos modos".
Si bien responder preguntas sobre cualquier período de desempleo puede ser incómodo, sepa que no está solo. Estar preparado para lo que se te presente y tener confianza en las habilidades que has adquirido durante ese descanso puede ser de gran ayuda para cerrar la brecha con aplomo y profesionalismo.
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