Has escuchado los informes. Los empleadores de hoy se apoyan más que nunca en sus propios empleados para ayudarlos a encontrar y reclutar talentos excepcionales. ¿Por qué? Porque en muchos casos, es más rápido, más barato y, al menos en teoría, es más probable que resulte en una contratación que sobresalga en el trabajo y se alinee bien con la cultura de la empresa contratante.
Esta es una noticia prometedora y genial para aquellos entre nosotros que parecen conocer a todos y no tienen miedo de pedirle a nuestra gente que sirva como "adentro" para el trabajo soñado. ¿Pero qué hay de aquellos de nosotros que no conocemos a mucha gente? ¿Quiénes se mudan a una nueva ciudad, cambian de carrera o simplemente, bueno, no son extrovertidos deslumbrantes?
¿Cómo entrar en ese grupo de personas que, con toda probabilidad, serán consideradas primero, en lugar de tener que abrirse camino con la manada de otros a través de una aplicación en línea?
Atentos, amigos, estamos a punto de comenzar con una pequeña red aquí. ¿Quieres estar en el club "en"? Bueno, entonces tienes que presentarte para el juego. Tienes que encontrar a alguien en esa compañía que adoras, y rápidamente (y no ofensivamente) quererlo.
Aquí hay seis pasos para cultivar su "adentro" en una compañía de interés.
Paso 1: Corre hacia el cuadro de búsqueda en LinkedIn
No tenemos una mejor herramienta disponible para ayudarnos a encontrar personas que trabajen para las mismas compañías a las que nos gustaría unirnos que LinkedIn. ¡Entonces, aprovéchalo!
Introduzca el nombre de la empresa de interés en el cuadro de búsqueda y, cuando aparezcan los resultados, refine la búsqueda marcando el cuadro que solo muestra a las personas que trabajan actualmente en esa empresa.
Si tienes una conexión de primer grado, estás en el negocio. Póngase en contacto con su persona y solicite una presentación. (Así es cómo.)
Paso 2: suponiendo que no tiene una conexión de primer grado, intente con un segundo
Si no tiene una conexión de primer grado, está bien: sus conexiones de segundo grado pueden ser igualmente valiosas. Cuando descubra que tiene una conexión de segundo grado con alguien que trabaja en la empresa de sus sueños, simplemente comuníquese con su conexión compartida (su conexión de primer grado), pregúntele qué tan bien conoce a esa persona y vea si estaría dispuesto a hacerlo. presentarte. (¡Y así es como lo haces!)
Paso 3: si no tiene una conexión de segundo grado, intente una conexión grupal
Esta es una forma mágica de ponerse en contacto con personas que aún no conoce. Si no tiene conexiones de primer o segundo grado, busque a alguien que trabaje para la empresa de interés, preferiblemente alguien que parezca trabajar en el mismo departamento (los posibles pares son excelentes opciones para este enfoque). Ahora, desplácese hasta la parte inferior de su perfil y vea sus Grupos. Si ya son miembros de un grupo, excelente. Si no, únete a uno de los mismos grupos en los que está.
¿Por qué? Porque cuando comparte una afiliación grupal a través de LinkedIn, puede contactar directamente con otros miembros.
Paso 4: Enfoque como una persona afable, genuina y cuerda
Tienes tu entrada. Ahora, ¿cómo te acercas? Como un humano, así es como. Como un humano que no está emboscando a otro humano.
Cuando tenga la conexión de segundo grado, intente algo como esto:
Cuando solo tiene la afiliación del Grupo compartida, considere algo más como esto:
En resumen: enfoque de una manera que no haga sentir a la persona como si estuviera pidiendo la luna o cualquier otro favor extraño. Aún no conoces a esta persona. Necesitas construir una buena relación.
Paso 5: Mantenga las bromas por un momento
Su objetivo en esta etapa es continuar construyendo una buena relación y ayudar a la persona a familiarizarse con usted. Es la etapa de chit-chat de este proceso. No tiene que durar para siempre, pero un poco de ida y vuelta acerca de la compañía, lo que ambos hacen, sus intereses compartidos, etc., probablemente ayudarán mucho a que alguien responda por usted.
Paso 6: ve por el "Preguntar"
Después de haber logrado un poco de bromas, ahora (y solo ahora) es el momento de pedir el "adentro". Una forma de hacerlo:
Suponiendo que Sherri lo sepa, terminas esta conversación y vas directamente a ese contacto, haciéndole saber que acabas de hablar con Sherri. ¡Y voilá!
Tienes un "adentro".
Y para eso quieres ir. Cada vez.
