Hay una razón por la que constantemente publicamos listas de clichés de currículums. A pesar de que todas y cada una de las personas que buscan trabajo son diferentes, la mayoría tiene dificultades para descubrir exactamente qué las hace diferentes. Como resultado, los gerentes de contratación obtienen solicitudes de empleo llenas de las mismas frases y descripciones, una y otra vez.
Es por eso que precisar su combinación única de capacidades y experiencia lo pondrá a la vanguardia, no solo cuando está buscando un trabajo, sino también después de haberlo conseguido.
Steve Harvey, autor de Act Like a Success, Think Like a Success (y sí, el anfitrión de Family Feud ), llama a esta combinación única de habilidades su "regalo". Recientemente tuve el privilegio de escuchar a Harvey hablar en la Cumbre del Éxito. alojado con Strayer University. En la Cumbre, explicó cuál es tu regalo, qué no es y cómo descubrir cuál es el tuyo.
Harvey dice que su regalo es "lo que hace de la mejor manera posible con la menor cantidad de esfuerzo". Por ejemplo, su regalo es hacer reír a la gente. Tal vez tu regalo es resolver problemas. Tal vez sea poder escuchar a las personas y escuchar lo que realmente dicen. O tal vez tus habilidades auditivas podrían mejorar, pero eres un orador fantástico.
Harvey dice que su regalo no es su trabajo pasado, presente o futuro. Si es abogado, su donación no es legal, pero podría ser negociar, encontrar soluciones creativas o poder analizar información. Cuando mire a su alrededor, tratando de descubrir cuál es su regalo, no termine su búsqueda en la oficina. También debe examinar sus relaciones, sus comunidades, sus pasatiempos, básicamente, todos los aspectos de su vida.
"Está conectado a usted si está trabajando o vacacionando, si está con la familia o incluso solo", explica en su libro.
Para descubrir su don, intente esto: escriba todos sus éxitos, tanto personales como profesionales. Luego, vea si hay un tema común. Si hay un talento o habilidad que atraviesa la mayoría de tus logros, es probable que sea tu regalo. Por ejemplo, ha sido elogiado por su capacidad para calmar a sus compañeros de trabajo o clientes enojados. Fuera del trabajo, se ha convertido en la persona de referencia en su vecindario, familia o grupo de amigos para resolver conflictos. Tu regalo es para mediación.
También puede preguntar a sus amigos, familiares y compañeros de trabajo qué habilidades asocian con usted. Es posible que hayan detectado una característica que has subestimado, ignorado o que ni siquiera has notado.
Después de concentrarse en lo que hace mejor con la menor cantidad de esfuerzo, puede usar ese conocimiento para avanzar en su carrera.
Si está buscando trabajo, resalte su donación durante todo el proceso de solicitud. Debería aparecer una y otra vez en las viñetas de tu currículum. Por ejemplo, si eres un comunicador maravilloso, incluye la cantidad de presentaciones exitosas que diste, cuántos clientes has sido el enlace y tus informes claros y concisos. En su carta de presentación, dibuje un vínculo claro entre los roles del trabajo y su regalo. Podría escribir: “Siempre me ha apasionado reunir a las personas en torno a una causa común. Como gerente de ventas de su empresa, usaría este regalo para crear un entorno de colaboración en lugar de competitivo y dirigir a nuestro equipo a registrar ventas ".
Durante el proceso de la entrevista, sigue dando vueltas a tu regalo. Si le preguntan sobre su mayor fortaleza, responda: “En cada faceta de mi vida, reúno a personas, lo que me serviría como su gerente de ventas”. ¿Qué sucede si el entrevistador quiere saber cómo pasa su tiempo libre? Explique su amor por el frisbee definitivo o su coro, "porque me encanta lograr los objetivos como equipo". No está tratando de ser sutil, está tratando de construir una representación memorable de lo que es realmente sorprendente, y cómo eso lo ayudaría a tener éxito en la organización.
Una vez que tenga un trabajo, puede continuar usando su regalo para su ventaja. Comience a asegurarse de que todas sus acciones laborales se alineen con su regalo. Por ejemplo, si siempre ha podido hacer que las cosas sucedan, asegúrese de que todo salga bien en la oficina. Voluntario para ayudar con proyectos fuera de plazo. Entregue sus propios proyectos a tiempo, o incluso antes. Promueva los logros, especialmente cuando se relacionan con su don para que las personas realmente puedan establecer la conexión entre lo que puede hacer y los resultados que siguió. En poco tiempo, tus colegas te conocerán como la persona a la que recurres para aquello en lo que eres realmente asombroso, lo que te convierte en un miembro aún más valioso del equipo.
Esto no quiere decir que sus posibles contribuciones comiencen y terminen en su donación. Todos somos buenos en muchas cosas, y debemos aprovechar al máximo esos conjuntos de habilidades. Sin embargo, al concentrarse realmente en lo que es mejor, puede invertir en esa capacidad y asegurarse de que esté en pantalla completa.
Si bien todos tienen un regalo, solo usted tiene su regalo, y eso es lo que se conoce como una ventaja competitiva.
